行业合作伙伴是世界经济论坛精心挑选的会员企业，他们从行业层面积极参与推动论坛的使命。 通过与论坛的多方利益相关者网络以及专家深入开展互动，行业合作伙伴为解决行业以及跨行业重大问题的有关战略决策提供洞察力。
会议围绕四大议题展开讨论： 应对地缘经济变革； 维护全球技术治理； 引领行 业创新以及重建可持续系统。 在会议第一天， 世界经济论坛宣布成立 “ 中国洞见社区 ”。 该社区的成立旨在将 论坛的国际合作伙伴与来自公共和私营部门以及社会组织的中国主要利益相关 者联系起来， 以随时了解中国的政策和趋势。 同时促进公私对话 、 应对跨国企 业在中国面临的挑战和机遇。 艾德维还表示：“ 世界经济论坛在中国召集论坛的国际合作伙伴， 以促进他们开 展跨地区和跨行业的公私对话与合作。 论坛作为一个中， 为国际合作伙伴与中 国政府直接交流观点提供了绝佳机会。 参加本次圆桌会的企业包括： 上汽大通 、 中化集团 、 复星国际 、 优必选 、 南方 电网等。 世界经济论坛的新领军者社区成员也积极参加了本次活动。
这家企业通过经理和员工之间不断的对话，而不是回顾性评估，来给予员工富有前瞻性的鼓励和动力。从年度审核切换到此“日常绩效管理”系统后，公司近70％的员工表示他们感到很有价值，并认为反馈是有用的。
具 有 强 大 地 区 影 响 力 或 者 对 某 地 区 具 有 强 烈 兴 趣 的 合 作 伙 伴 和 利 益 相 关 者 一 直 致 力 于 引 领 社 会 和 经 济 发 展。 享 有 论 坛 多 元 利 益 相 关 者 网 络 和 专 家 的 特 别 权 限 ， 地 区 合 作 伙 伴 的 参 与 将 为 论 坛 在 最 重 大 的 ...
不幸的是，没有一种通用的解决方法为企业未来的劳动力背书。 但是，通过提高技能、更新技能和员工保留优先级以及释放建立持续学习文化所需的资源，企业能够在第四次工业革命中茁壮成长。
先进制造和供应链中心正在推动构建更具韧性、可持续和包容性的制造业生态系统和供应链。 区域、贸易和地缘政治中心 城市转型中心
在你的公司中，可能已经有一个人准备好帮助公司在这一举措中起带头作用，那就是首席人力资源官（CHRO）。 人力资源管理者已经整装待发 人力资源部门的领导们一直是各个公司应对疫情的核心。
该报告是基于对 200 多份经同行评议的文章的分析以及对 800 位 中小企业和中型企业领导者和高管进行的定量和定性调查。 受访企业领袖还指 出， 人才招聘和留用 （48%）、 文化和价值理念 （34%）、 资金和融资渠道 （24%） 以及不利的商业政策环境 （22%） 也是他们面临的主要挑战。 报告还为小型企业提出了务实的方法， 帮助它们将未来就绪度纳入企业战略， 并指出可持续发展和数字化转型是被忽视的两大挑战。 报告重点关注小型企业 如何通过构建更强大的商业框架来提升韧性， 同时介绍了高度灵活性如何帮助 小型企业制定并实施下列策略： - 人才管理战略. - 数字化转型的分阶段策略. - 根据企业在这一领域的成熟度制定具体的可持续发展举措.
隐私和安全漏洞将有可能危及用户交互和用户安全——例如，有人可以伪装成医生，以获取用于数字化手术的外科技术。 一些创建“虚拟世界”的现有应用程序（例如在许多游戏平台上），可以帮助我们更好地认识潜在的相关风险。
数字经济的发展为城市联通带来了哪些新机遇？ 哪些城市领跑“一带一路”区域，其优势何在？ 为了回答这些问题，我们首先需要对“互联互通”进行符合时代趋势的测量及评估。
以越南为例，近年来，越南政府简化了外资企业设立程序，降低了外资企业的准入门槛；还鼓励国内企业与外国企业合作，共建研发中心。 得益于这些政策措施，越南的开放式创新发展迅速。
面对这些挑战，Risk Insights开发了一个在线评级工具，对南非证券交易所中所有公司的环境、社会与企业管理（ESG）水平进行评级，分为1至4分，其中4分为最高等级。
这条被称为FASTER的海底光缆从美国的俄勒冈州出发，将日本和台湾地区联系在一起。FASTER由谷歌和其他通信公司所组成的财团联合拥有，“FASTER只是全球各地数百条海底光缆中的一条，而这些光缆汇聚在一起成为了运营起整个互联网的重要支柱。
世界经济论坛宣布评选出本年度100家技术先锋新成员企业。这些企业专注于应用最新的人工智能技术，开发新型能源解决方案和医疗创新成果，并推动生物技术、太空技术和神经技术的进步。
它们为实现可持续化学提供了一把钥匙，却很难在工业生产中得到应用，因为加工过程通常十分昂贵。因此，大规模的生产不是一个可行的选择。我意识到，我想为化学工程领域的革命而努力，为大规模生产开发出环境友好型的化学工程。EnginZyme成立于2014
在电子商务销售额占零售额及电子商务销售额占人口的比例方面，英国的数据高于美国。 2019年，英国每百万人口的电子商务销售额超21亿美元，而在美国，这一比例接近18亿美元。
最新的白皮书以2024年1月发表的研究《全球数字就业的兴起》为基础。 这一研究调查了到2030年最有可能实现远程工作的领域。 到2030年最有可能雇佣远程工作者的领域。
报告的作者表示，只有实现性别平等，才能实现公平和可持续的增长。这为政府和企业提供了重要的合作机会，以改善妇女和女童的生活，并促进全球经济和社会的发展。
世界经济论坛在其《全球数字化工作的兴起》报告中确定了最适合在全球范围内从事的工作——新员工无需受制于地理位置，而是可以在任何地方在线工作。