无论你身处什么行业,成功的根本是在建立关系上投入时间,真正了解你的客户需要什么,然后找到适合所有人的妥协方案,同时以公平和尊重的态度对待每个人。
The Global Gender Gap Index annually benchmarks the current state and evolution of gender parity across four key dimensions (Economic Participation and Opportunity, Educational Attainment, Health and Survival, and Political Empowerment).
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战略合作伙伴(包括员工、客户、供应商和当地社区)的参与为实现愿景发挥了建设性作用。家族企业有能力构建一个促进开放沟通的平台,了解合作伙伴的核心关注议题,获取洞见并建立信任,共同创造既有效又包容的解决方案。
先行者联盟成立于第二十六届联合国气候变化大会(COP26),旨在团结企业,刺激对低碳技术的需求,推动重工业和运输业脱碳。. 两年多后,99家公司在从钢铁到航空以及碳去除等七个领域做出了125项承诺。. 以下是先行者联盟迄今为止取得的成就。. 十年前,在 ...
白皮书指出,被人工智能颠覆风险最大的工作是那些日常工作和重复性语言工作。. 这意味着授信员、收银员和文员等职业最可能受到人工智能的威胁,因为他们多达81%的工作任务可以实现自动化。. 发布于2023年9月的白皮书《未来工作:大语言模型和工作》 Image ...
尝试不同的AI使用方式:与其他受访者相比,超级用户尝试不同的AI使用方式的可能性高出三分之二。 始终问自己“ AI 能提供什么帮助? ”: 与其他受访者相比,超级用户在处理新任务前停下来探索AI潜在贡献的可能性高出近50%。
教育、金融和医疗是新冠肺炎疫情期间实现数字化的三项基本服务,爱迪生联盟正研究如何利用数字技术将这些服务提供给有需要的人群。 联盟致力于促进接入互联网、获取数字服务、提升数字技能(包括以本地语言提供内容),并降低宽带和联网设备等服务 ...
这是一个由两部分组成的答案:视工作为使命。将“以人为本”的理念贯穿于追求事业的过程中。无论它的表现方式是什么,无论你每天在做什么,你总是在为人服务,对吗?
几十年来,管理咨询师一直都在倡导要“更聪明地工作,而不是更努力地工作”(work smarter not harder)。. 但如果我们只是工作得更少了呢?. 如今,有越来越多的证据表明,放弃传统的工作周制度对企业和员工都有好处。. 世界经济论坛具有里程碑意义的2020年 ...
在21世纪20年代早期,全球数百万人迎来了工作模式的变革。尽管商界可能还没有需求,但疫情让我们了解了远程办公(WFH)。如今,对许多人来说,远程办公已经成为常态,或至少是工作的一部分。
不可否认的是,在现代社会,职场中的性别差距着实令人警醒。诚然,性别歧视、性骚扰等状况正在逐步改善。但在职业发展等其他方面,情况却不容乐观。例如,在《财富》杂志世界500强企业排行榜中,只有3%的企业由女性出任首席执行官。
无论是数据中心、医院还是离网社区,数字化带来的可持续发展红利都远远超出了金钱收益。 在某些领域,数字解决方案在可持续发展成果方面产生了直接、有形的回报。
如果你在简历上就明确说明你的职业空白期是为了在家照顾孩子,那么你第一轮电话面试的机会就会 再减少50%。. ”Path Forward是一个非营利组织,旨在帮助公司创建重返职场计划。. 随着 失业率创下历史新低,雇主正在努力填补关键职位空缺,并致力于提高其 ...
但事实是,2023年有五分之一的年轻人没有就业、接受教育或培训(NEET)。国际劳工组织表示,更令人吃惊的是,这些年轻人中有三分之二是女性,而在一些发展中地区,自疫情爆发以来,青年失业率实际上有所上升。
真正的团队合作离不开协作、协调和伙伴关系,通过“激发化学反应”来改善团队工作,避免不了要靠猜想和直觉;而在这种情况下,领导者对如何激励和促成真正的团队合作往往缺乏真正的和切实的认识。
世界经济论坛的《加速公正转型:数据驱动方法》提出了一些衡量标准,能够“为领导者提供对关键机遇和挑战的前瞻性视角”。. 今年,我们即将迎来气候危机斗争中的一个重要的里程碑:全球对清洁能源的投资将达到化石燃料的近两倍。. 但是,尽管向可再生 ...
World Economic Forum Annual Meeting 2011. 下载PDF文件. Upbeat. Optimistic. Positive. These were the words that described the mood of participants gathering in Davos for the World Economic Forum Annual Meeting 2011, despite a complex and often troubling economic, social and governance landscape around the globe. Upbeat.
世界经济论坛 报告 可依照 知识共享 署名-非商业性-非衍生品 4.0 国际公共许可协议 ,并根据我们的 使用条款 重新发布。 在本系列中 Global Competitiveness Report Special Edition 2020: How Countries are Performing on the Road to Recovery
论坛的报告建议,在进行人工智能创新时,应设置一系列措施保障公平,包括确保教师参与开发教育人工智能、保护敏感信息、以公平和包容为设计方案核心,从而确保人工智能在教育领域的益处得到广泛传播。