中国智慧引领家族企业可持续发展. 家族企业作为最古老的商业组织，在世界的舞台上已有超过百年历史。 据统计， 全球70%的GDP和60%的就业率都归功于家族企业。 然而麦肯锡的研究也表明，大部分家族企业都在面临“富不过三代”所带来的恐惧。 在西方国家，家族企业的第二代传承率仅约30%，而到第三代，这一比例更是骤降至不足15%。 在中国的传承过程中，超过60%的家族企业会消失不见。 早年间，我对接班和传承也曾感到畏惧。 1995年，我在新加坡成立了东西方文化发展中心，开始专注于可持续发展问题的研究。 随着探索的深入，最终我们发现，打破“富不过三代”的魔咒，需要走一条富贵双修的路，即不仅追求物质层面的富裕和享受，也要追求精神层面的丰富和满足，培育内在的爱与慈善，为更大的“我们”服务。
自2014年成立智能零售平台Nextail以来，我们就确立了我们的使命，那就是让零售世界变得更美好、更可持续。 我们帮助零售商向着更加灵活，有预见性的方向发展，这样他们就可以一方面消耗更少的资源，一方面保持相同甚至更优质的产品供应。 我最大的感悟是，企业真的可以成为一种向善的力量。 事实上，创建一个由志同道合的行业专业人士组成的团队是很容易的，他们对数据和技术充满热情，希望对世界产生积极、切实的影响。 促进人机协作. Andreas Koenig， Proglove 首席执行官.
作为全球最大的新兴经济体，中国是世界经济复苏的重要引擎，更在引领全球实现可持续目标方面发挥了关键作用。 中国企业正在大力采取自然和气候行动，加快全面绿色转型，推动产业结构升级和高质量发展，积极稳妥推进碳达峰、碳中和。
Winnow. 曾经，人们使用智能仪表来检测水、电用量。 而英国初创企业Winnow开发的智能仪表能够分析我们所产生的垃圾。 仪表能够用在商用厨房中，检测何种食材被丢弃，并给出减少浪费的方式。 在过去，五分之一的食材会被浪费，而Winnow公司开发的仪表已经推广到了40个国家的100多所餐馆中，减少了半数食材的浪费，每年为其用户省下2500万美元——相当于每7秒省下一餐的餐费。 Winnow凭借这项创新获得了循环经济技术突破奖。 DyeCoo. 纺织业需要消耗大量的水和化学用品， 会产生大量的有毒废料。 在中国、印度、孟加拉国、越南以及泰国等国，这一问题尤其突出。 荷兰公司DyeCoo开发了新的染色技术，无需使用水，除了染色剂之外也无需其他任何化学用品。
在新冠肺炎出现之前，对前50家创新公司的研究就已经开始了，但该报告称，随着创新领导者试图摆脱疫情的干扰，其重大发现可能更加重要。 本文作者：
已发布: 11 一月 2022. 2022 年全球风险报告. 下载PDF文件. 随着 2022 年的到来， 新冠疫情及其产生的经济和社会影响将继续对世 界构成严重威胁。 由于接种疫苗的机会不平等， 全球经济正在以不均衡 的速度走向复苏， 可能进一步加剧社会裂痕和地缘政治紧张局势。 截至 本文撰写之时， 占全球人口 20% 的最贫穷的 52 个国家中， 只有 6% 的人 口接种了疫苗。 到 2024 年， 发展中经济体 (不包括中国) 的 GDP 增速将比 大流行前的预期增速下降 5.5%， 而发达经济体将比预期增速上升 0.9%。 随着 2022 年的到来， 新冠疫情及其产生的经济和社会影响将继续对世界构 成严重威胁。
你可以用这个工具深入了解自己公司的未来就绪度。该工具将为你打造定制的“未来就绪档案”（Future Readiness Profile）。目的是帮助确定你的公司在未来准备方面的优势和可能存在的差距，并与同行进行比较。
已发布. 2024年01月10日. 分享. 世界经济论坛， public.affairs@weforum.org. 根据 《2024 年全球风险报告》， 信息错误和虚假信息是最大的短期风险， 而极端天气和地球系统关键变化是最严重的长期问题. 全球三分的专家预测， 未来十年将形成多极或分裂的秩序. 报告警告称， 各国在紧迫的全球问题上合作不足， 需要引入全新方法和解决 方案. 点击此处阅读 《2024 年全球风险报告》， 了解全球风险行动倡议。 点击此 处收看新闻发布会， 通过话题 #2024 全球风险 # 参与讨论.
在移动设备过剩的地区，人们可能会拥有多种设备和支持SIM卡的其他联网设备，如智能手表和智能汽车——这解释了为什么在中国澳门，移动设备用户数比该地区的总人口多300%以上。
2022年12月02日. 分享. Sam Werthmuller， 世界经济论坛公众参与部， 邮箱： swer@weforum.org. English. 一份针对 800 位中小企业和中型企业高管的全球调查显示， 出于对经济衰退 的担忧， 商业领袖们认为生存和发展是他们当前面临的首要挑战. 中小企业是全球经济的基础， 创造了全球近 70% 的就业机会和生产总值. 世界经济论坛报告重点介绍了帮助中小企业提升未来就绪度的机会. 阅读完整报告， 请点击这里. 2022年12月2日，瑞士，日内瓦 —— 中小企业和中型企业是全球经济的基础， 创 造了全球近 70% 的就业机会和生产总值。
以客户为中心要求公司以一线直接与客户接触的员工为中心。所以，以客户为中心也正是“好工作战略”的核心。然而，我们看到的是，更多的公司实则以盈利为中心。他们做的所有事情都是为了增加销售额，但也仅仅停留于此。
分享. English. public.affairs@weforum.org. 到 2027 年， 约有 23% 的工作预计会发生变化，6,900 万个新的工作岗位将会 出现，8,300 万个工作机会将会消失. 新发布的报告显示， 绿色转型和供应链本地化将推动工作机会实现净增长. 技术应用和数字化就业机会的增加将促进工作岗位实现净增长， 但也会导致 更多岗位消失； 经济增长放缓 、 供应短缺和通货膨胀给就业带来了最大的风 险. 增长最快的工作岗位是人工智能和机器学习专家 、 可持续发展领域的专家 、 商业智能分析师和信息安全专家； 绝对值增长幅度最大的领域预计为教育 、 农业和数字商务.
你是否想过互联网是怎样把信息传遍全球的？ 告诉你吧，99%的数据都是通过海底光缆传输的。 你的网络电话、即时讯息还有邮件和网页浏览，都是通过大洋深处的电缆传输的。
根据领英的数据，劳动市场对绿色技能的需求量很大，在领英，招聘职位的数量超过了拥有合适技能的工人的数量。 领英联合创始人艾伦·布卢（Allen Blue）在世界经济论坛上表示，拥有绿色技能的求职者更有可能被录用，而绿色职位也表现出了韧性。
这份白皮书概述了30项关于负责任地开发生成式人工智能的建议，包括与开放式创新和协作有关的实践，以及社会进步的优先事项。 本文作者：Ian Shine，论坛议程高级撰稿人
在这项全球研究中，英国开展了迄今为止最大的一项国家级试点，此次试点共有73家公司和3300名雇员参与。所有的试点都得出了相似的结果，即 四天工作五天报酬制让企业和员工均受益。
只有仅仅三分之一的中国公司的报告对他们的水的使用情况进行了基本测量，然而却有82%的跨国企业做到了这一点。 俗话说：如不能了解，又何谈管理。
在21世纪20年代早期，全球数百万人迎来了工作模式的变革。尽管商界可能还没有需求，但疫情让我们了解了远程办公（WFH）。如今，对许多人来说，远程办公已经成为常态，或至少是工作的一部分。
我们还有许多更有效的方法可以做到这一点，例如电动汽车。因此，我们要做的就是重新设计今天的各种领域，使其更加智能，同时仍然承认人类的正常需求。
为了帮助处于不同阶段的企业实现转型，从打好基础，到从内部入手，在价值链和工业生态系统中探索实现目标的途径，世界经济论坛的先进制造和供应链中心与剑桥工业创新政策（剑桥大学制造研究所）、凯捷（Capgemini）、罗克韦尔自动化（Rockwell和。
主动聆听是一项简单的技能，会让对方感觉自己的想法被听到了，这是良好沟通的重要组成部分。 想要练习主动聆听： 在听上花更多的时间，而不是说。
组织需要在实施任何重大变革（尤其是围绕人工智能的变革）时保持透明，并让更广泛的员工参与其中，以缓解部分担忧。 嵌入公民主导的学习（员工可以毫无畏惧地进行实验并反馈他们的经验）也有助于成功推动变革。
世界经济论坛的人工智能治理联盟等多边利益相关方平台，对于助力平衡人工智能的资源使用和正面效益至关重要。 科技公司报告称，为支持人工智能运行，数据中心的碳排放量因此增加。