论坛的十个中心帮助社区寻找共同的解决方案以应对前所未有的挑战. 各中心团队依靠有组织的倡议和洞察力将雄心转化为关键行动。 更多信息. 关于中心. 论坛的十个中心帮助社区寻找共同的解决方案以应对前所未有的挑战. 各中心团队依靠有组织的倡议和洞察力将雄心转化为关键行动。 更多信息. 第四次工业革命中心. 先进制造与供应链中心. 自然与气候中心. 健康与医疗中心. 区域、贸易和地缘政治中心. 能源与材料中心. 城市转型中心. 金融和货币体系中心. 网络安全中心. 新经济与社会中心. 亮点. 更多议程. 论坛最新的分析、见解和说明. 气候行动教育能否带来积极变化？ 金融和货币体系. 释放全球金融科技潜力：弥合风投资金差距. Agenda.
2022年12月2日，瑞士，日内瓦 —— 中小企业和中型企业是全球经济的基础， 创造了全球近 70% 的就业机会和生产总值。. 但是， 世界经济论坛和新加坡国立大学商学院联合开展的研究显示， 面对可能出现的全球经济衰退，67% 的中小企业高管认为生存和发展是 ...
创业者如何将他们的想法转化为成功的创业公司？. 我们采访了世界经济论坛技术先锋社区的14位企业家。. 得到的经验包括：试验你的假想，对新机会持开放态度，以及永不停止学习。. 创业公司在全球经济中发挥着越来越重要的作用，它们能将一些创新的想法 ...
白皮书为计划招聘远程工作者的组织提供了一个克服技术、专业和伦理问题的框架。 解决方案之一是通过公私合作来筹措资源并分担经济压力。 到2030年，将有9.2亿个岗位可以完全远程工作
劳动力市场变化迅速，日新月异。在这一背景下，用人单位应采取何种措施，才能确保自己既不因为付给员工的工资低于市场水平而导致员工不满，又不会面临员工经常离职，也不会因提供糟糕的服务而企业声誉受损？
为避免再次出现公众反弹，他们必须确保这些平台在服务公众时不仅仅将其作为消费者、而且作为企业家、劳动者和公民。 在全球面临前所未有的挑战之际——其中包括气候变化和高度不平等——这其中必须包括利用平台前所未有的领导地位来推动全球 ...
企业促进员工心理健康，为什么最好以实证为导向来制定方案？ 2021年5月21日 企业应该认真研究如何促进员工的心理健康，就像他们仔细研究战略决策一样。
爱迪生联盟（EDISON Alliance）帮助全球127个国家的7.84亿人接入互联网，并获取数字服务。. 该联盟目标到2025年为10亿人提供可负担、易获取的数字解决方案，这一目标已完成近80%。. 《2024年爱迪生联盟影响报告》显示，去年受联盟影响最大的10个国家中，有9个是 ...
食物、土地和海洋利用系统： 到 2030 年， 六项转型措施可以创造近 5,650 亿 美元的额外年收入， 并创造 3,400 万个新就业机会。. 其中一项关键措施是生 态旅游， 预计将在中国创造约 530 亿美元的新增商业价值， 是加快生态系统 恢复并避免陆地和海洋 ...
新 领 军 者 社 区 的 成 员 倡 导 新 型 商 业 模 式，创 新 技 术 和 可 持 续 增 长 战 略，致 力 于 通 过 不 断 提 升 企 业、行 业 和 社 区 的 韧 性，为 共 同 建 设 美 好 未 来 而 不 断 努 力。
新领军者社区的部分成员积极转变公司治理方式，为全球企业提供新型企业治理模式。. 当前，全球面临严峻的社会和环境问题。. 《2021年全球风险报告》表明，不平等状况日益加剧，医疗健康、数字普及和工作机会方面的社会差距尤为突出。. 我们还面临着长期 ...
利用最新的太阳能、电池、轻质复合材料和航电技术， 高空平台通信系统 （HAPS）系统有望 提升通信和观测能力。. HAPS系统通常以气球、飞艇或固定翼飞机的形式在距地面约20km的高度飞行，其连通性、覆盖范围和性能超越地面塔和卫星，在全球偏远地区尤其 ...
年 会 旨 在 实 现 下 述 目 标 ： 恢 复 和 重 构 必 不 可 少 的 合 作，提 升 韧 性 和安 全 性；重 新 激 活 经 济 增 长，改 善 生 活 品 质；快 速 采 取 行 动，在 保 护 气 候 和 自 然 的 同 时 保 障 能 源 安 全；确 保 技 术 发 展 具 有 包 容 性；以 及 开 展 ...
确保劳动者有能力应对不断变化的工作性质，是企业和政府目前面临的一项关键责任。 白皮书列出了实现这一目标的四点建议： 打造灵活应变的员工队伍。
该系统利用实时数据生成和云分析技术管理所有工厂设备， 并通过工业物联网均衡器和人工智能预测性监测技术将工厂设备与车间作业交互相联。. 实施后， 工厂能耗降低 59%， 二氧化碳排放减少 61%， 用水量减少 57%， 归一化废物产生量减少 64%。. 西门子（中国 ...
论坛致力于成为世界一流的公司治理模式的榜样，将价值观与规则放在同等重要的位置。 论坛的指导原则是合法、负责、透明以及集体行动。 关于我们
从2014-2015年到2023年，儿童“几乎持续在线”的时间大约翻了一番，这表示近年来技术进步已经改变了童年。. 尽管数据尚未明确在线时间持续增加的影响，但有迹象表明，随着智能手机的可用性和可获取性增加，年轻人焦虑、抑郁和睡眠不佳的发生率也随之上升 ...
战略合作伙伴社区由 100 家全球领先的企业组成， 他们代表了不同的 地区和行业， 与论坛一样致力于改善世界状况。. 他们提供必要的支持， 是世界经济论坛各项活动及其社区工作背后的主要推动力。. 这些合 作伙伴相信多方利益相关者互动能够推动积极的 ...
2. 可持续性. 可持续物流的新兴趋势，包括采用替代燃料、电动汽车和碳补偿计划，充分表明了可持续运输的可行性。 2023年运输业在全球温室气体排放量中占比高达 24%，对此，敦豪已承诺， 到2050年实现物流相关排放的净零目标。 向可持续供应链的转变有利于保护环境、提高效率并降低成本。 3. 弥补人才缺口：解决对技术人才的需求问题. 美国物料搬运协会（MHI）和德勤（Deloitte）的一项 调查 显示，57%的受访者表示在雇用和留住合格工人方面存在困难。 因此，各国政府正在实施多方面的人才培养策略，弥补劳动力缺口。 例如，德国的职业教育（VET）模式采用了一种实操方法，帮助学生掌握相关技能。 其他国家也在推出由政府支持的居留计划，如 卡塔尔为吸引国际人才推出了Mustaqel计划。 4.
行业合作伙伴. 行业合作伙伴是世界经济论坛精心挑选的会员企业， 他们从行业层面 积极参与推动论坛的使命。. 通过与论坛的多方利益相关者网络以及专 家深入开展互动， 行业合作伙伴为解决行业以及跨行业重大问题的有 关战略决策提供洞察力。. 由此 ...
本报告系统梳理了对话机制的成果， 深入浅出地阐述了中国特色 REITs 模式及其与国际 REITs 的异同， 并进一步从全球投资人视角入手， 探究 REITs 各参与人的角色作用， 展望中国特色 REITs 的未来发展。. 中国 REITs 发展不仅促进了中国资本市场的完善和实体经济 ...
每周. 每周为您呈现推动全球议程的紧要问题（英文）. 《巴黎协定》设定的目标是将全球升温控制在不超过工业化前2℃以内，最好是1.5℃；1.5℃被认为是一个临界阈值，因为超过这一界限，气候变化的影响预计会变得越来越严重；如果我们继续以目前的速度 ...
全球退休年龄一览：最低为47岁. 经合组织预测，到2060年代中期，全球平均实际退休年龄将延长两年。. 退休情况因国而异，且差别很大。. 多重因素共同导致了法定退休年龄和实际退休年龄之间的差异。. 经合组织预计，到2060年中期，平均实际退休年龄将延长 ...