世界经济论坛发布的《2024年十大新兴技术》报告列出了今年最具影响力的新兴技术。这份技术清单涵盖了人工智能加速科学研究的方式，重点关注健康、通信、基础设施和可持续发展等领域的应用。AI驱动科学发现、碳捕获微生物和弹热制冷技术均入选2024年十大新兴技术。
评估人工智能实现自动化或增强各种工作的方式是世界经济论坛新发布的白皮书《未来工作：大语言模型和工作》的重点。 白皮书深入分析了可能会受到大语言模型影响的867个职业的19000多个不同的岗位，并将这些工作按照其实现自动化和采取增强手段的潜力高低进行了分类。
生产：识别生产瓶颈，预测维护需求，微调流程以实现最高的生产效率。 浪费：实时了解材料使用和能源消耗情况，从而获得经济效益，并实现更加环保和可持续的运营。 利润：做出数据驱动的决策，释放潜力并提高产品质量。 排放：通过监控和减少排放，在整个工业集群中实现可持续运营目标。
根据世界经济论坛的数据，在2020年以前，至少有1.33亿个新岗位将会因为人力、机器和算法的新分工而逐渐在全世界涌现。 同时会对如编程、应用软件开发等技术产生强大的需求，而一些计算机无法轻易掌控的技能如创造性思维、解决问题的能力和谈判能力的需求也会扩张。
通过一次人工智能对话，犯罪分子避开了网络安全控制的各个关卡。他们的成功表明，使用AI、5G、生物识别技术和新加密技术等强大的开发技术将会改变攻击者和防御者的网络犯罪格局。组织必须防御网络攻击，并且需要与其公共和私营部门的合作伙伴共同努力，了解新技术是如何改变风险和威胁 ...
新兴劳动力的五个特征. 麻省理工斯隆工商管理学院的专家对新兴劳动力的五个特征及其重要程度进行了分析。. 1. 他们精通数据. 数据驱动的公司 能够增加收入，改善客户服务，提升运营效率，提高盈利能力。. 麻省理工斯隆工商管理学院高级讲师 Miro Kazakoff ...
除此之外，以下劳动力问题也迫在眉睫：移民、员工健康和工作场所安全性、社会种族和性别用工歧视和职业安全等等。. 这些都是亟待解决的难题。. 这解释了为什么企业应该在与社区、学校和各级政府的合作中发挥主导作用，来找到可持续的解决方案。. 在 ...
世界经济论坛新领军者企业共同探讨了第四次工业革命所需的商业模式、技术及可持续增长战略。 新领军者奖项旨在表彰在可持续性、数字颠覆及敏捷业务治理方面取得卓越成就的企业。创新先锋论坛于 2 020年 11月16-20日 举行，议题将围绕从疫情中迅速恢复所需的创新展开。
中国企业驱动着世界上最大、最具活力的经济体之一，在推动可持续发展方面扮演着愈发重要的角色。在中国，“双碳”目标开启了ESG实践的新浪潮，中国企业正在为融合ESG积极行动，其中国有企业作为重要市场主体持续发挥示范带头作用。2023年世界经济论坛年会即将在达沃斯召开，我们邀请了四 ...
平衡人力资本战略与技术路线的三大策略. 在采用新技术以提升生产力时，亚洲的雇主需要确保其人力资本战略与技术路线相协调，同时在建立信任和改善员工福祉方面做出明显改进。. 1. 重构工作. 重构工作是指审议、修改和重新分配现有的工作职责和任务的 ...
工作：在工业元宇宙中，数字工作的机会将比比皆是。物理世界和数字世界会紧密地交织在一起，为分布式工作提供新的机会，同时也让劳动者可以减少对地理空间的依赖。新的人机互动方式将层出不穷，工具、机器人和机器可以由人工智能自主操作，也可以由熟练操作者远程操纵。
我们正在从更多的来源获得更多、更好、更准确的数据。 人工智能、机器学习和云计算等工具使我们能够以强大且崭新的方式分析和使用这些数据。 我们可以使用这些数据来防止出现“异常现象”（单个货件或供应链中的问题或异常），而不是“异常现象”出现后才发出警报。
本文章是 全球技术治理峰会 的一部分. 全球向可再生能源的过渡将需要人工智能（AI）技术来管理分散式电网。. 人工智能可以实时平衡电力供求，优化能源的使用和存储，以降低费率。. 需要技术治理来促进电力接入民主化，鼓励创新并确保电源具有复原力 ...
数年时间里，麻省理工学院斯隆管理学院教授Zeynep Ton一直专注于研究一份好的工作应具有哪些基本要素。她将研究结果总结为“好工作战略”。世界经济论坛发布的白皮书《未来工作：大语言模型与工作》认为，随着新兴技术不断涌现，新的工作也会随之产生。但与此同时，许多现有工作也会被 ...
德勤的绩效评估系统被认为是一套培养人才而不是进行基准测试的工具，它结合了诸如教导、培训、自我评估、多点反馈、基于行为的评估和目标设定等手段。. 每个从业者都有一个导师，负责对其进行评估和指导。. 评估标准包括两个方面：在客户端的绩效和 ...
世界经济论坛具有里程碑意义的2020年《未来就业报告》预测，工作领域的快速数字化将会 让全球五分之二的劳动力都采取远程办公。. 此外，许多组织都将完全接受灵活办公模式。. 2022年，在非营利组织“全球四天工作制”（4 Day Week Global）的协调下，世界各地 ...
投资员工的健康和福祉，可以提高生产力、减少员工缺勤，并有助于吸引人才并留住他们。改善全球员工福祉，全球潜在经济收益将增加高达数十亿美元。虽然雇主在这一过程中发挥重要作用，但我们不能仅停留在提供基本医疗保健，而是需要采取多管齐下的方法，从而使员工健康得到最佳保障。
目前，人工智能的能源消耗仅占科技行业电力消耗的一小部分，估计占 全球总排放量的2-3% 左右。. 随着越来越多的企业、政府和组织使用人工智能来提高效率和生产力，这种情况可能会有所改变。. 如下图所示，数据中心已经成为许多地区电力需求增长的重要 ...
因此，企业管理者应该改善时间分配方式，不应让员工负担过重。 这能为员工和公司创造一个双赢的局面。 公司依然可以安排员工在多个项目中工作，但为了平衡生产力和员工需求，他们可以将更多更专精的员工分配到同事之间相互熟识，且需求类似的项目当中。
该书作者Rob Cross揭示了高绩效员工是如何以比同龄人更高效的方式进行协作的，同时还能提高幸福感。 在本期《 作者会谈 》（ Author Talks ）中，麦肯锡全球出版公司的Tom Fleming与巴布森学院的Edward A. Madden全球领导力教授、Connected Commons联盟的联合创始人兼负责人Rob Cross进行了谈话。
“循环经济”并不仅仅只是一个流行词。全球人口将在2030年达到90亿，我们所消耗的资源比地球所能供给的更多。在未来，我们必须以可持续的方式重复利用现有资源。幸运的是，有一种资源是取之不尽的：创新。世界各大公司都在开发创新技术，减少资源消耗，并重复利用、循环利用资源。
在2023年，中国表前储能占新增投运新型储能的97%，仍占据着市场的主导地位2023年被称为中国工商业储能元年，研究显示仍有很强的增长潜力。世界经济论坛“工业领域的清洁电力”倡议邀请3位来自企业和行业协会的高管和专家，从不同视角剖析中国工业领域企业推进储能部署与应用的洞察。
Image: 世界经济论坛. de Blok在 2022年达沃斯“明日就业”会议上表示 ，我们需要转变护理行业的组织方式，以提高生产力和医疗系统容量。. “在世界范围内，只有20%的工人从事‘他们的工作’，这是一个非常大的问题，因为这会导致生产力下降，同时也影响工人 ...