麦肯锡的报告显示，处于性别或种族和民族多样性的前四分之一的公司更有可能获得高于其国家产业中位数的财务回报。 除了采用更具包容性的招聘实操之外，企业还需要考虑提供培训的方式。
在本文中，我们重点关注几个利用韧性和速度适应市场并取得成功的中小企业。 中小企业在推动积极的社会、环境和经济变革方面所做的贡献往往会被忽视。 然而，这些企业在塑造我们地方、区域和全球经济的增长、创新和可持续性方面发挥着重要作用。 有证据证明，中小企业对国家财富的贡献超过了其分内的额度。 根据 世界银行 的数据，中小企业数量约占所有公司的90%，提供全球50%的就业，并且在新兴市场贡献高达40%的国内生产总值。 麦肯锡的报告 《超越财务 表现：帮助中小企业茁壮成长》 （Beyond financials: Helping SMEs thrive）对国家发展数据进行了深入研究。 研究发现，在加拿大，中型公司占所有公司的1.6%，但却贡献了12%的GDP。
2019年，该公司在多个领域制定了可持续目标与指数，包括减少能源与水的消耗、二氧化碳排放以及废料的产生等。该公司还与美国国际开发署合作，致力于为跨性别者与人口贩运幸存者提供帮助。
从智慧工厂、自动驾驶汽车，到个性化医疗，再到其他领域，这场革命正利用人工智能、物联网、机器人和大数据等技术，打造效率更高、响应速度更快和适应性更强的互联系统，以更好地满足人类需求。
虽然我们看到高管和员工之间的经济乐观程度差距正在扩大，并在职场和社会中显现，但雇主才是有能力缩小差距的人。 通过为员工提供职业发展、影响力和能动性的机会，雇主可以增强乐观情绪，从而增强信任。
人力数据系统将不同来源的人力资源数据汇聚在一起，能够帮助员工了解为取得工作成果需要做到什么，以及如何为公司更大的目标做出贡献。 Ian White 是人力资本分析平台 ChartHop 的首席执行官、首席技术官和创始人。 他还曾是营销云公司 Sailthru 的创始人和首席技术官，也是 Business Insider 的第一任工程主管。 想象一下，要是每次你上厕所、吃零食或与同事交流时，都要先向主管交代这些行为的合理性，你会怎么办？ 这些针对日常活动的工作要求可能会让员工面临罚款，其隐私权利也会受损。 尽管如此，包括 微软和联合健康集团 （UnitedHealth Group）在内的越来越多公司都在采用员工生产力评分系统。
我决定从临床/研究进入医疗管理和咨询领域，所以我进入了数字医疗创业公司，为该行业创造和建立产品解决方案。 我想说的是，只要你在所选择的职业领域中不断成长和学习，不坚持你原来的计划也没关系。
在供应链领域，该组织刚刚宣布，100家有影响力的港口、船务公司和供应链公司加入其“重新设计信任”（Redesigning Trust）计划，该计划旨在共同设计治理框架，从而在港口系统中加速推进以最有效的方式使用区块链。
各中心团队依靠有组织的倡议和洞察力将雄心转化为关键行动。 近75％的纺织品最终只能进入垃圾填埋场，服装行业如何走向循环经济？ 微塑料：我们该如何应对新的健康危机？ 对于全球年轻人来说，什么是“有意义的工作”？ 包括中国在内的一百多个经济体应该如何摆脱“中等收入陷阱”？ 你可以随时使用我们电子邮件中的链接取消订阅。 了解更多详情，请查看我们的 隐私政策. WEF Chair Klaus Schwab: It took just under 4 years to connect 1B people to vital digital services.
为了帮助公司加速引入新的管理理念，我有四点建议： 探索“相邻可能”、容忍拖延行为、投资“创意实验室”和寻求外部支持。 探索“相邻可能” 在维多利亚时代的英国，查尔斯·达尔文提出了惊世骇俗的自然选择理论。
在美国，国家标准和技术研究所在一个开放和协商的过程中，开发了改进关键基础设施的网络安全框架（“NIST框架”）。 该框架将网络安全划分为五个领域：识别，保护，检测，响应和恢复。
第一次转型发生在19世纪，当时工业革命将生产从由业主主导的小型企业转移到现代复合性企业，并因此产生了一个专业的管理阶层。 19世纪末，数以千计的小公司被几十家大型信托企业所取代，这样一场伟大的兼并运动加速了企业格局的重组。 新的企业巨头推动了社会进步，但也创造出了新的不平衡——并且几乎立即遭到了抵制。 “如果我们不能忍受国王掌握政治权力，”美国参议员约翰·谢尔曼于1890年 公开宣布，“我们就不应容忍在生活必需品的生产、运输和销售等任何环节出现一个统治者。 ”话音刚落， 谢尔曼反托拉斯法 就此诞生。 经济学家肖·利弗莫尔在1935年发表的一项 研究 结果显示，1888至1905年间在美国成立的信托企业中，到20世纪30年代有超过半数的机构消失或落后。
世界经济论坛出版一系列报告，全面且详细地探究广泛的全球性议题，并与利益相关者一起探寻这些议题的解决之道，实现论坛改善世界状况的使命。 这些报告包括有关论坛主要活动的报告和独立发表的报告，如《全球竞争力报告》、《全球风险报告》以及《全球性别差距报告》等。 除此之外，论坛还发布涵盖环境、教育以及针对不同行业和技术的旗舰出版物。
以“ 第四次工业革命 - 转型的力量” 为主题的2016夏季达沃斯即将开幕，届时来自90多个国家的1700位参会嘉宾将齐聚天津。 深度地理 2016年6月21日
2023年底，基督教青年会（YMCA）与德勤澳洲分公司、Service Now公司合作，发起了一项由年轻人主导、针对年轻人的全球调研。 这项 调研 覆盖了全球120多个国家的1万多名18-35岁的年轻人，其中45%的受访者来自代表性不足的群体。
两大关键断点和堵点：体系化（个人知、行无法影响上下游链条）和信任度；这也对企业端推进时的体系化与公信力提出了更高要求 企业端：有责任消费践行将全面升级：
剩下的就是构思和建立SINAI，开发出一个具有成本效益的测量、分析、定价和减少碳排放的软件。 通过同事的介绍，我认识了两个人，他们让SINAI成为一个有可能落地的产品 ——产品经理Olena Klivtsova和首席技术官Alain Rodriguez。
美国企业选择通过创新做法在招聘中落实公平机会原则，他们的做法为其他企业树立了榜样。 根据美国最高法院的裁定，高等院校不能再 将种族因素作为它们录取的具体依据。 这一决定为保守派活动家们注入了信心。 现在，他们把矛头对准了美国企业界，试图破坏非洲裔美国人和其他少数群体几十年来逐步取得的进步果实。 尽管劳动力结构正在往多样化的趋势发展，且 有大量证据 一次又一次证明这种趋势对企业大有裨益，但 法律层面对职场实现多样性、公平性和包容性倡议的挑战 仍数不胜数。 数据也充分显示：那些充分 拥抱多样性和包容性 的企业往往表现优于竞争对手，并在 创新、解决问题和盈利能力 方面都有明显的进步。 因此，商业领袖应该更加了解如何设置公平的招聘机会。
建设数据共享的数字公共基础设施有助于各组织回收和重复利用数据，从而降低成本。 通过设定标准来协调数据收集也十分重要，有助于加强互用性，并使数据使用更加高效。
为了解决这个问题，各组织需要共同努力，并重新审视商业模式，重新构思其运作方式。 调查一下2022年的全球地缘政治形势，你很难不感到沮丧。 圣经天启四骑士——战争、饥荒、瘟疫和死亡——似乎掌控着我们未来的走向。 长期以来，饥饿主要局限于世界上的欠发达地区，然而现在也同样困扰着西方。 饥荒问题一部分是由俄乌冲突造成的，因为这破坏了欧洲的粮仓，原本应运往亚洲和非洲的9,000万吨农产品被封锁在黑海港口。 但是，尽管有这些情况的存在，我们也不能忽视一个事实，即气候变化是破坏全球食物供应的主要因素。 我们不能忽视这样一个事实：气候变化是全球食物供应的主要破坏因素。 回顾过去的12个月，我们可以看到，气候变化引起的异常天气类型无处不在。
一方面，工业储能市场前景广阔，越来越多的企业意识到了储能的关键作用，安装储能设施的意愿逐步提高。另一方面，工业企业在储能采购和部署过程中依然面临着高昂的成本，包括土地、接入以及融资等方面的费用，这大大制约了经济效益的提升。
人工智能需要强大的计算能力，但人工智能工具也可以帮助促进能源转型。 科技公司报告称，为支持人工智能运行，数据中心的碳排放量因此增加。 但人工智能工具也有助于促进能源转型。 世界经济论坛的 人工智能治理联盟 等多边利益相关方平台，对于助力平衡人工智能的资源使用和正面效益至关重要。 人工智能会消耗多少能源？ 如果我们问问ChatGPT，它是这样说的： “人工智能系统的能耗因其复杂性和用途而存在很大差异，但通常需要大量电力才能有效地处理和分析数据。 据估计， ChatGPT光是回复这一句话，所需的电量即达到Google搜索的约十倍。 ChatGPT每周有1亿用户，因此额外的能源需求开始累积。 这还只是单个平台上的用户。
世界经济论坛的2024《促进有效的能源转型》 报告指出，世界各国的能源转型指数得分创下历史新高。 然而，经济动荡、地缘政治紧张局势加剧和技术变革导致转型步伐放缓。 论坛与埃森哲合作发布的年度报告指出，在接受调查的120个国家中，有107个国家在过去十年的能源转型过程中取得了进展。 发达经济体在能源转型指数中普遍表现优异，其中瑞典、丹麦、芬兰和瑞士位居前列。 法国则凭借有效的能源效率政策跻身前五，能源密集度降低了12%。 报告指出，排名前十的国家合计仅占全球人口的2%，仅贡献了能源相关二氧化碳排放量的1%，但中国和巴西等主要新兴经济体也取得了重大进展。 报告强调，中国在2023年启用的太阳能光伏容量与2022年全球的容量相当。 与此同时，巴西对水电和生物燃料的长期计划是吸引投资的关键。