工作与未来
劳动力老龄化趋势下，发展“适老化人工智能”对促进职场包容性至关重要
人工智能与各行各业的融合改变了我们的工作和互动方式，为提高效率和创新提供了前所未有的机遇。然而，这种飞速发展的技术也带来了重大挑战，尤其是年龄歧视和劳动力包容性问题。
全球认知技能普遍下降，保护青少年脑健康刻不容缓
脑健康问题已经超越健康问题的范畴，发展成为一项经济领域的紧急事件。各国领导人都认识到脑健康在劳动力生产力和经济稳定中起到的关键作用，因此，在今年的达沃斯论坛上，脑健康问题成为了讨论的重点。目前，各方正努力将脑健康推选为七国集团优先议题，并将其视为推动创新和繁荣的关键因素。
健康与心理健康
全球年轻人正在承受前所未有的压力，社会该如何帮助他们？
全世界有12亿年轻人，占全球人口的16%。他们站在人生的十字路口，他们的未来充斥着持续的技术变革、经济动荡和社会结构演变，因此也面临着比以往任何一代人都要大的压力。在这个联系空前紧密的世界里，他们的挣扎既独具个人色彩，又具有全球普遍性。
工作与未来
越来越多的人认为工作-生活平衡更重要，企业应该如何调整职场文化？
2025年伊始，劳动世界正处于关键的十字路口。人才短缺持续对解决可持续发展问题和拥抱技术创新等重大全球挑战构成挑战。
工作与未来
企业该如何解决智能时代的人际关系问题？
职场将迎来一场由技术驱动的生产力革命。大型语言模型、聊天机器人和生成式人工智能将重新调整劳动力的工作重心，引导他们更多地从事创造性和生产性工作，并有望提高产出。
工作与未来
老年人如何推动数字经济中的劳动力创新？
随着人口老龄化导致全球劳动力发生变化，企业和政府必须认识到老年人的影响和潜力。
工作与未来
女性仅占全球STEM劳动力的28%，这些措施有助于弥补女性人才缺口
第四次工业革命标志着人类发展翻开了新的篇章，为我们的工作和生活方式带来了深刻的变化。
工作与未来
未来十年将有约1.7亿个新就业岗位，获得这些工作需要哪些技能？
未来十年，全球宏观经济趋势将创造约1.7亿个新就业岗位。这是世界经济论坛《2025年未来就业报告》得出的结论，这一报告深入探讨了未来五年的工作前景。
工作与未来
2030年前，增长最快和衰退最快的职业
世界经济论坛发布的《2025年未来就业报告》显示，与其他宏观趋势相比，更多的雇主预计扩大数字访问将对其业务发展产生影响。
工作与未来
全球工业正面临招聘危机，吸引Z世代年轻人加入劳动力队伍是关键
全球工业正面临招聘危机。
工作与未来
Matching Talent to the Jobs of Tomorrow: A Guidebook for Public Employment Services
By 2030, more than 20% of jobs are expected to transform due to disruptions in the labour market. Amid this transformation, effective job matching – the process of connecting working-age ...
制造业和价值链
Putting Talent at the Centre: An Evolving Imperative for Manufacturing
As industries navigate rapid change and digital transformations, workforce stability and productivity have become critical to long-term success. Putting Talent at the Centre: An Evolving ...