工作与未来
AI浪潮造成的“不稳定无产者”是一项被忽视的全球风险
我们就必须不仅仅为AI将创造的工作岗位和就业机会而规划，更要应对它可能带来的不稳定因素。
制造业和价值链
Physical AI: Powering the New Age of Industrial Operations
Industrial operations are at a pivotal moment, shaped by rising complexity and workforce shortages, and further amplified by global uncertainties. This white paper explores how advances i...
工作与未来
Chief People Officers Outlook – September 2025
The Chief People Officers Outlook explores priorities for building resilient, inclusive and tech-enabled workforces.
工作与未来
亚洲蓬勃发展的零工经济正在重塑未来工作
亚洲的数字化转型刺激了零工经济的爆发式增长，为中国、印度和印度尼西亚等国的数百万人带来了前所未有的灵活性和收入。
工作与未来
“保持就业能力”已超越“灵活工作”，成为求职者优先考虑的因素
在宏观经济波动、人口结构变化和系统性人才短缺的背景下，全球人才正迎来一个新的优先事项：就业能力。对员工而言这是一个重大转变，对雇主而言这也是一个战略性时刻，促使他们重新思考，在日益紧张的劳动力市场中，如何通过人才战略提升竞争力。
经济增长
用AI改善全球南方20亿非正规就业者状况
全球关于未来就业的讨论往往聚焦于办公室工作、白领自动化和企业生产力。但这类讨论经常忽视一点，即对于全球南方的大多数人而言，工作很少是正规的。
食品和水资源
世界迫切需要更多的年轻农民
目前，农民平均年龄偏高，超过55岁。
教育与技能
代理式AI如何推动劳动力转型
想象一下这样的场景：
工作与未来
如何利用技术改善工作岗位与人才的匹配机制？
到2030年，预计超过20%的工作岗位将因数字技术进步、人口结构变化和经济动荡而发生转变。这一趋势已经在重塑人才的发掘、培训和配置方式，因此市场也需要新的策略来确保技能与机会的匹配。
工作与未来
这三种新兴技能正在成为立足未来职场的基础
过去25年，掌握互联网操作和使用微软Office等工具的能力一直是获得白领工作的基本条件。这些数字技能至今仍然很重要，但在如今快速发展的经济中，仅凭这些已经远远不够。
工作与未来
实现“积极老龄化”需要举全社会之力
和生命中其他事情一样，变老从来不是一个人的旅程。要想“优雅地老去”，更是如此。正是制度、部门和政策共同构筑了这样的支持生态——使个体得以在健康保障与经济安全中优雅老去。
金融和货币体系
人口老龄化加剧，企业采用更灵活的工作模式成为关键
过去几十年间，出生率的持续下滑已经为多数发达国家未来劳动力的减少埋下伏笔。