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企业的未来
糟糕的“代商”（GQ）会在工作中给你拖后腿吗？
我们都听说过IQ（智商）、EQ（情商）甚至CQ（文商），那么GQ呢？不，我们说的不是那本著名的男性时尚杂志，而是代商：也就是在多代劳动力共存的职场中有效工作的能力。
我们都听说过IQ（智商）、EQ（情商）甚至CQ（文商），那么GQ呢？不，我们说的不是那本著名的男性时尚杂志，而是代商：也就是在多代劳动力共存的职场中有效工作的能力。
在2030年，这个世界会变成什么样子呢？那2050年呢？没有人能够准确地预言未来，但是你可以发挥想象力、可以亲手塑造它。
当被问到印象最深的品牌时，大多数人的答案可能集中于少数“最伟大”的公司，但在全球各地，一大批“默默无闻”的中小型企业像基石一般对经济发展起着举足轻重的作用。
上周二，小米公司宣布与韩国两大电信公司合作，正式进入韩国手机市场。6个月前，该公司总裁林斌在一场活动上表示，按照小米手机目前的发展势头，其海外手机市场份额最早可以在明年超过国内的份额。
洛杉矶因很多元素而闻名：阳光、迷人的沙滩，当然也少不了在电影中屡次崭露头角的美丽风光。
是时候改变那些关于工厂自动化的危言耸听的言论了，考虑让人机协作以提高生产力吧。问题不在于有多少岗位会被人工智能和机器人取代，而在于如何重新配置工作能够实现人才与机器的最佳组合。
比尔·盖茨从哈佛辍学了，所以那时他并不是严格意义上的好学生。
过去25年中，尽管OECD（经合组织）国家的职场性别比例差距有所减小，但问题仍然存在：女性的参与度远未达到理想水平。
全球商业界正在受到千禧一代的挑战。他们想要改变世界，其结果将超乎想象。
本文来自2017年世界经济论坛新领军者年会 从谷歌到苹果，无数科技企业都在无人驾驶汽车的研发上一掷千金。然而到2020年前后，掀起更大波浪的可能将是无人驾驶船舶。
无论是在今年的G20劳工与就业部长级会议上，还是在互联网的公共讨论中，就业的未来都是一个炙手可热的话题然而多数讨论都围绕着发达国家展开，关心机器人产业的发展将如何取代工作的人类，以及我们要怎样培育下一代人类劳动力。但是，科技的快速发展，会对全球不平等和贫困治理产生怎样的影响？发展中国家的就业形势又会怎样变化？
人们对计算机分析和学习技术进行了研究，并把它们用于了人工智能领域。人工智能代表了人们的雄心壮志：创造能够思考、学习、解决问题的机器。在应用方面，和人类的心智别无二致。
加利福尼亚州坐拥无数享负盛名的街道：日落大道、罗迪欧大道和好莱坞大道。但对于企业家而言，真正具有影响力的却是沙山路。这条沥青大道位于门洛帕克市，聚集了许多声名显赫的风险投资精英。而硅谷的所有顶尖公司几乎也都是从这里起步。
当人们说起“亚洲四小龙”，一般来说是指的香港、新加坡、韩国和台湾。这四个国家和地区在20世纪60到90年代期间经历了快速的发展。但是现在，另一个国家也进入了人们的视野：孟加拉国。
近年来，关于全球化的大多数报道都关注了其所面临的问题：贸易水平日益下降，人们也废弃了大型区域贸易协定。的确，美国已经退出了跨太平洋合作伙伴关系协议（TPP，由包括美国和日本在内的太平洋沿岸的12个国家共同签订）；美国与欧盟的跨大西洋贸易与投资伙伴协议的谈判也被搁置。