在机器人时代，你确定你还是人类吗？

在奥林匹克山的山顶，希腊神话中的火神、铁匠之神赫菲斯托斯为为众神建造了一个宫殿。在宫殿里，他创造了许多黄金机器人，用于服务众神。由此我们知道，人类迷恋机器人的历史可以追溯到西方文明之初。

在随后十几个世纪里，科技快速发展、人工智能诞生。面对先进的机器人与数字科技，人们时常觉得自己已经被创新所取代。67%的CEO表示，公司的未来将掌握在科技手中，而非人类。

为了逃避人类失去工作、被机器人统治这一景象的焦虑，人们需要聚焦于这样一个复杂的论断。在人类克服了机器人带来的负面影响之后，人们会发现，科技并不会统治人类，反而将定义人类、与人类互补。

不过，我们必须转变我们的观念，才能抓住该机遇。我们需要明白：世界为何如此混乱？作为领导者，我们应当如何应对这种混乱？如何在变化无常的世界新形势下，帮助其他人茁壮成长？如何重新获得控制权利、重塑话题、让人类而非科技处于优先地位？答案就是，我们应当变得更具“人性”。

作为人力资源部的一员，我负责理解并利用人们的需求和观念。从我的职业经历中，我发现人类是足智多谋、具有天赋、智力超群、博学多才的，能够在变化中抓住机会。

人类可以和世界一同快速变化，不过，为了达成这一目标，我们需要问我们这几个问题：人类的意义是什么？人类为什么需要在变化的世界里茁壮成长？人类应如何利用科技来放大人类独有的特质，而非让科技取代人类？

目的的力量

我时常注意到，人们会因为变化而随波逐流——人们会失去自我审视的能力、忘记支持的目标以及未来的行进方向。而相反，在发现目标后，人类往往会感到稳定。

目标就像是一个令人安心的指南针，让人们在变化的漩涡中茁壮成长。它让人们接触到超越自身能力的世界，而这正是定义人类的核心价值观。同时，他也让人们感受到集体归属感和合作的乐趣。研究显示，心怀目标的人更加长寿。

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试想，人们放大这一效应后能获得什么？我们知道，具有明确目标的人会从事于具有明确目标的工作，而消费者们越来越喜欢那些具有明确社会或环境目标的品牌和产品。同样，在股票市场上，由目标驱动的公司能够获得更多的价值。换言之，目的不仅能为人类带来动力，也能够推动商业的发展。有目标的公司将存续，有目标的品牌将发展，有目标的个体将茁壮成长。

终生学习

几年前，我75岁的父亲报了一个学习计算机科学的班，班里的学生基本都是二十多岁的年轻人。随后，我和他开玩笑，原来老狗也能学新把戏呀！

话说回来，我们是否经常听到这些事情？比如，一项技术的半衰期仅为两年半、当今的小学生能完成不存在的任务、我们的工作将很快被机器人取代。

和神经科学家相处一阵子之后，我才发现，完整的人是需要学习的。就像我父亲一样，我们所有人都拥有潜在的好奇心，这种好奇心能让我们在遇到新技能或兴趣点时，保持专注并感到有意义。

因此，通过表现出更多的人类特质并投资终生学习，企业家们能让人们重新获取技能、为未来做准备。全球在线学习平台已经根据每个人的兴趣作了相关调整，并获得了成功。这表明，在这个混乱的世界里，科技并非威胁，而是促成者。拥有者正确的理念框架，我们就能利用科技增强我们本能的好奇心，并且在变化的环境中更好地生存。

挖掘更多人类属性

最后一个方面是人们对于被理解和被看重的需求。在数字时代，一刀切的方法无法创造不同品牌，也不能吸引不同消费者。因此，鲜有领导用同样的视角看待他们的员工。

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科技将帮助人们各司其职，而非让人们变得越来越均质化。现在，很多行业的员工都有机会使用在线健康与福利工具，从而缓解压力、减少旷工次数。科技也能让人们掌控大局，决定工作的方式、场所，甚至是获取报酬的方式。同时，科技也能减少招聘环节的无意识偏见，创造一个更加多元化、个体化、公平的工作文化。

科学、技术、工程和数学疾病时代

从本质上来说，人类拥有和其他人建立关系的能力。事实上，正是因为有了集体行动与合作精神，人类才能在这几个世纪的变革中存活下来。人类已经经历过使用双手的工业革命年代、使用大脑的数字革命时代，现在，人们正在经历使用内心的第四次工业革命。

在这个时代里，和科学、技术、工程和数学一样，人类共鸣达到了巅峰。商业与整体社会发展的衡量方法不再仅仅是金钱或科技，而是一个群体的集体才能。

在先前几个变革的时代里，我们都经历过挑战、努力找寻过存在感。同时，我们也找到了人类独立的生存意义。

因此，当我们站在时代的十字路口时，我们无法阻止变化，或是降低变化的速度。不过，我们可以为此做好准备，改变我们的观念、用一种全新的思维方式看待世界。

人类已经用同样的方式战胜过一切，因此我相信，这一神话将延续下去。让我们更具“人性”，试着在这个混乱的世界里蓬勃发展。别再苦苦等待人工智能革命走向终结，在雨中翩翩起舞吧！

作者：Leena Nair，联合利华人力资源部主管

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翻译：达沃斯博客翻译小组•叶枫

责编：景嘉伊

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