工作与未来

为什么美国人还在辞职?

美国的辞职人数已经连续17个月超过了疫情前的高水平。 Image: Unsplash/Johnny Cohen

Felix Richter
Data Journalist, Statista
  • 新冠肺炎疫情后,数以千万计的美国人在“大辞职潮”中辞去工作;
  • 2022年7月是辞职人数连续下降的第四个月;
  • 但418万的离职人数仍然是美国历史上最高水平;
  • 一位高级经济学家说,这场疫情导致许多人开始重新评估自己的优先事项,以及对工作条件和薪酬的期望。

在新冠肺炎疫情带来前所未有的就业危机之后,整个2021年美国劳动力市场出现了新趋势:数千万美国人自愿离职。根据最新的JOLTS报告,“大辞职潮”在2022年7月有所缓解,经季节性调整后的辞职人数已经连续第四个月下降了。但是418万的离职人数仍然处于史上最高水平,而上个月的职位空缺数量也处在同样高的水平,超过了1100万。

美国辞职人数现在已经连续17个月超过了疫情前的高水平,在过去的17个月中有15个月都有超过400万美国人离职。同时,雇主,特别是低工资行业的雇主,仍在努力填补空缺的职位。造成这种趋势的原因当然是多方面的,但其中一个主要原因似乎是许多员工不愿再忍受他们在疫情之前(也许是勉强)接受的工资和/或工作条件。经济政策研究所(Economic Policy Institute)的高级经济学家Elise Gould在给《商业内幕》(Business Insider)的一份说明中说:“我认为,疫情致使许多人开始重新评估自己的工作和优先事项,以及自己想做什么。”

418万的离职人数仍然是美国历史最高水平 Image: Statista

本文作者:

Felix Richter,数据记者,Statista

本文原载于世界经济论坛Agenda博客,转载请注明来源并附上本文链接。

翻译:张一凡

校对:王思雨

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