经合组织中,哪个国家的最低工资标准比较高?
最低工资标准指雇主在合法范围内能够支付给员的最低薪酬。 Image: Unsplash/ Kenny Eliason
- 日本继其他经合组织国家也提出了提高国家最低工资标准的计划,预期增幅达到创纪录的3.3%;
- 卢森堡、澳大利亚、新西兰、英国和德国的国家最低时薪标准在世界范围内均属头等;
- 然而有人认为,最低工资并不总能反映所谓“维生工资”的状况。
最低工资标准指雇主在合法范围内能够支付给员工的最低薪酬。大多数国家都有类似的规定,来防止劳动者遭受剥削,同时也作为扶持低收入家庭的一种手段。
但如上图所示,有部分国家仍然没有规定最低工资标准。一些反对法定最低工资的人认为,劳动力成本的增加将迫使企业提高价格,从而导致通货膨胀。另外,企业可能会直接解雇部分劳动者,导致失业率上升。而支持最低工资立法的人则认为,增加消费者的消费能力能够刺激经济,从而减少贫困并帮助解决社会不平等问题。
日本推动提升最低工资标准
日本似乎正在走后一条路。该国公布了提高最低工资标准的计划,来帮助低收入家庭应对日渐增加的生活成本。该计划如果最终落实,日本最低工资标准在本财政年度将提高31日元,达到每小时961日元(约7.16美元)。据彭博社报道,不管是实际提升数额还是百分比,这都是创纪录的一次提升,增幅高达3.3%。
全球最低工资标准前列国家
在经济合作与发展组织(OECD)的38个成员国中,日本的最低工资水平排在中间位置。根据WageIndicator.org的数据,以下国家的全国最低时薪水平最高(基于最近的等值美元汇率)。
卢森堡
卢森堡这一欧洲小国规定,18岁以上熟练劳动者的最低时薪约为15.66欧元(15.87美元),使其成为目前世界上最低工资最高的国家。非熟练劳动者及年龄不足的劳动者工资标准稍低。
澳大利亚
澳大利亚最近将全国最低工资标准提高到了每小时21.38澳元(14.97美元)。澳大利亚的最低工资标准对不同人群有所区分,21岁以下的劳动者以及学徒的工资相对较低。
新西兰
新西兰规定,所有成年人的时薪必须至少为每小时21.20新西兰元(13.41美元)。这一标准适用于16岁或以上的成年人。不过,所有18岁以下的劳动者必须为雇主工作满6个月才能获得全额工资。
荷兰
荷兰法律规定,全职劳动者可以获得每小时10.14欧元(10.27美元)的报酬。不过,21岁以下劳动者的薪资标准相对较低。
英国
英国的国家最低工资标准是每小时9.50英镑(11.43美元)。如同许多其他国家一样,劳动者工资水平和其年龄挂钩。劳动者需要年满23岁或以上才能获得全额的最低时薪。
法国
在法国,几乎所有劳动者都可以获得每小时10.57欧元(10.71美元)的报酬。不过,其梯度工资制则规定,年轻学徒的工资会比这少得多。
德国
德国在2022年6月将其国家最低工资标准提高到每小时10.45欧元(10.59美元)。该标准适用于所有18岁以上的劳动者,但以自由职业者身份工作的人以及一些培训生和实习生除外。
最低工资标准并非人人受益
虽然世界上大多数国家都有最低工资政策,但并不是所有雇主都会遵守或执行这一标准。有人估计,在全球范围内有2.66亿工人的收入低于当地最低工资标准,要么是因为劳动者不符合条件,要么干脆是雇主不遵守规定。专家表示,最低工资有时也不能反映实际的维生工资,因为最低工资并不总能使人们满足其基本生活需求。此外,全球女性的平均工资也低于男性。
联合利华全球人权总监、世界经济论坛工作、工资和创造就业新议程全球未来理事会成员Rachel Cowburn-Walden说:“政府应确保法定最低工资标准反映维生工资所需。如果不能反映,企业就应该至少支付能够让劳动者维持生计的工资水平,同时继续承认劳动者的结社自由和集体谈判权利。同时,企业还需要认识到维生工资完全是最低限度的要求,而不是最高限度的。”
本文作者:
Stefan Ellerbeck, 资深作家,Formative Content
本文原载于世界经济论坛Agenda博客,转载请注明来源并附上本文链接。
翻译:江颂贤
编辑:王思雨
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