The World Economic Forum is an independent international organization committed to improving the state of the world by engaging business, political, academic and other leaders of society to shape global, regional and industry agendas. Incorporated as a not-for-profit foundation in 1971, and headquartered in Geneva, Switzerland, the Forum is tied to no political, partisan or national interests.
尽管数据尚未明确在线时间增加的影响，但已经出现了一个明显的上升趋势。随着智能手机的可用性和可获取性增加，焦虑、抑郁和睡眠不佳的发生率也随之上升。
科学家们长期以来一直在探究如何利用AI提升知识和能力水平，最近在深度学习、生成式AI和基础模型等方面的突破则加快了科学发现和预测的速度。 AI正以前所未有的规模扩大数据世界。 找到利用AI而不引起伦理或安全问题的方法至关重要。
Markets Editor, Business Insider. 当人们说起“亚洲四小龙”，一般来说是指的香港、新加坡、韩国和台湾。. 这四个国家和地区在20世纪60到90年代期间经历了快速的发展。. 但是现在，另一个国家也进入了人们的视野：孟加拉国。. 在上一个十年里，孟加拉的经济在亚洲 ...
The Global Gender Gap Index annually benchmarks the current state and evolution of gender parity across four key dimensions (Economic Participation and Opportunity, Educational Attainment, Health and Survival, and Political Empowerment).
公众的不信任，让许多科技企业开始拒绝政府进入用户设备的请求，典型案例包括 微软拒绝美国政府 查看用户邮件、 苹果拒绝为美国联邦调查局（FBI） 调查的恐怖分子的iPhone强制解锁等。 而有些通讯公司则开始为了企业内部流程，大肆收集用户信息。 知名案例是Facebook启用了 WhatsApp （相当于“外国版微信”——译者注）的加密功能，以保护用户聊天记录不被外界窃取，但 Facebook自身 却仍旧可以看到这些数据。 我们目前明确知道的是，在明确监听线上和线下的公民活动的合理限度上，政府、社会、执法还有司法机关都需要长期的讨论和协调。
如今的年轻人正值人工智能开始改变职场的关键时刻，他们步入职场。 这种前景可能会引发矛盾的情绪。 一方面，他们可能会感到兴奋，因为人工智能可以帮助他们更快、更高效地工作，同时让他们的工作过程更加愉快。 另一方面，他们可能会担心，在他们开始职业生涯时，人工智能正在重塑就业市场。 那么，人工智能如何改变职场？ 年轻人又如何应对这种转变？ 普华永道最近的研究有助于阐明这些问题。 研究结果证实，虽然人工智能彻底改变了职场，但学会驾驭人工智能的年轻人可以开启巨大的机遇。 此外，年轻人很欣赏人工智能为他们和他们的职业生涯带来的机遇，这表明他们能够——并且将会——在未来几年充分发挥其潜力。 机遇与紧迫性.
This Annual Report 2021-2022 outlines the concrete progress the World Economic Forum made over the year in a variety of initiatives, and demonstrates how the organization continues to be a bridge-builder in a world where international cooperation is increasingly under pressure.
我们目前所面临的新的全球化浪潮，是由数码科技驱动的全球化，人们通常称之为“全球化4.0”。 那么，全球化何时发源？ 经历了哪些主要阶段？
70多位首席执行官表示，他们希望与世界各国领导人精诚合作，共同减少碳排放。首席执行官气候领袖联盟成员在七国集团峰会召开前签署了致各国领导人的公开信，倡导加强公私合作，坚守净零排放的承诺、促进落实相关政策和行动。
给出人类游戏中大量的棋局实例（数据集）和每种情况下的人类棋步实例（标签），机器学习算法就可以被训练来预测新数据点的标签。 因此，DeepMind教它的人工智能估计人类从任何给定位置走任何给定棋步的概率。
2022年：人工智能. 人工智能（AI）技术已经不再是新鲜事物，智能家居设备、个性化助手等AI驱动的消费电子产品随处可见。. 不过，近年来，生成式AI的大规模应用已成为主流。. 2022年，OpenAI公司推出了聊天机器人ChatGPT。. 一周内，ChatGPT就收获了一百多万用户 ...
到2022年，世界经济论坛估计主要经济体将会创造1.33亿个新的工作岗位，以满足第四 次工业革命的需求。教育与技能 我们需要一场“重塑技能”的全球革命，以下是原因所在 2020年7月22日 未来十年，技术将会改变10亿个工作岗位。 以下是让劳动力 ...
虽然许多日常生活和经济活动在疫情期间的某个时刻陷入了停顿，但数字、技术转型并没有停止。摩尔定律，一项关于技术快速进步的预言，认为微芯片上可容纳的的晶体管数目每两年会翻一番。如今，其他数字领域，特别是数据领域以更加惊人的增长超越了这一预言。
1. 生产力问题. 每周四天工作制不太可能提高生产力，除非生产力非常低。 以每 小时工作的国内生产总值 衡量，像爱尔兰和英国这样的国家的员工生产力已经非常高了。 事实上，爱尔兰的生产力是世界上最高的生产力之一，在2019年达到了 每小时125美元（103英镑） 的惊人水平（当然，该数据可能由于1500多家跨国公司的存在而 有些不准确）。 虽然有很多关于“英国生产力 难以跟上其他主要经济体步伐 ”的讨论，但就整体而言，英国的生产力仍然非常高，达到每小时54美元。 中国和印度分别为11美元和8美元。 在每周工作四天的情况下，仅仅只是为了保持这样的生产力水平，员工需要大大增加每小时的产出。 这是因为如果每个人都少工作20%的时间，总的GDP会下降。
在《第四次工业革命》一书中，世界经济论坛创始人兼执行主席克劳斯·施瓦布（Klaus Schwab）表示，我们目前正处于第四次工业革命的开端。他指出，与历次工业革命不同，第四次工业革命有其显著特点，比如互联网变得无所不在、移动性大幅提高，传感器体积变得更小、性能更强大、成本也更低 ...
亮黄，代表着搜索引擎；亮蓝，代表着游戏；亮绿代表着电子商务。 Vodien的数据显示，美国市场的情况和全球前十榜单比较相似，Google是最受欢迎的。 Facebook，YouTube，Reddit，Wikipedia和Yahoo也是如此。
2022 年的全球试点 也得出了类似结果。 在试点推行期间，员工在80%的时间内投身完成100%的正常工作量。 在调查回访时员工对试点期间的生产力提高程度从1到10进行评价，最终评分结果是7.7分。 爱尔兰试点 中的一名员工说：“我在日程表安排上变得更加谨慎了。 计划、专注时间或确定一周的优先事项，都应该按照一件事去做……而不是被动接受所有工作会议。 员工幸福感更强. 在参与全球试点的员工中，超过90%的人都表示希望能继续实行四天工作制，并且在满分10分的情况下给其工作体验 打出 9 分。 此外，测量发现，员工压力、职业倦怠、疲劳感和工作/家庭冲突程度都有所下降。 同时，员工表示自己的身心健康都得到了改善，工作和生活更加平衡，总体生活满意度得到了提高。
实践1：合作解决问题. 协作解决问题是一个系统的讨论过程，其中涉及的关键单一业务问题是——在一个60至90分钟的会议中，我们讨论的重点该是什么？ 比如说： “在经济疲软的情况下，我们应该如何为来年的工作重新安排优先次序？ “对于公司的增长战略，我们可以考虑哪些更大胆的创新？ “在未来6个月里，哪些风险可能会使公司的业务出现脱轨？ 协作解决问题还要求团队从一开始就明确由谁做出最后决定。 团队可以留出一半的会议时间，让成员们分成三人小组进行头脑风暴。 人们在小组里会有更多的勇气表达自己的观点，对批判性的观点也不会有那么多顾虑。
Nancie is a graduate of Harvard Law School and is a qualified attorney in several jurisdictions. She is a social media influencer with 14 million followers across various platforms in China. In 2021, she was awarded the New Sunshine Charity Ambassador and Social Impact Ambassador for her contribution to society.
该游戏遵循幼儿课程，通过儿童主导游戏以促进学习。 其核心理念为：任何环境都可以成为一个学习环境，倡导每天至少留出90分钟用于户外玩耍，利用梯子、水桶以及攀登方块等设备。