The World Economic Forum is an independent international organization committed to improving the state of the world by engaging business, political, academic and other leaders of society to shape global, regional and industry agendas. Incorporated as a not-for-profit foundation in 1971, and headquartered in Geneva, Switzerland, the Forum is ...
有哪些因素在推动未来的就业发展?. 一些宏观发展趋势,包括绿色转型、ESG标准和供应链本地化等,是未来就业增长的主要驱动力,而包括高通胀、经济增长放缓和供应短缺在内的经济挑战则成为了未来就业的最大威胁。. 推动技术应用和发展数字化能引发 ...
2023年最重要的十项技能. 在2023年最重要的技能当中,认知类技能位居榜首。 与其他技能相比,越来越多的企业认为分析性思维是劳动者的核心技能,受访企业认可的核心技能中平均9.1%是分析性思维。 创造性思维排在第二位,领先于韧性、灵活性和敏捷性,动机和自我意识,以及好奇心和终身学习这三种自我效能。 后者体现的是劳动者适应职场波动的能力。 世界经济论坛管理委员会成员Saadia Zahidi在接受 Radio Davos播客 关于《2023年未来就业报告》的采访时表示:“企业越来越关注拥有分析性思维和创造力的人。 “不过,拥有领导力和社会影响力以及与他人合作的能力也变得非常重要。 这些都是我们之所以为人的特质,是使我们能够相互联系,并在职场进行创新创造的特质。
到2030年,“一带一路”沿线国家(包括中国)人口预计将达到约54亿;. 全球基础设施建设、新冠肺炎疫情后的经济复苏以及应对气候变化都需要大量投资;. 我们必须加快以“绿色投资原则”(Green Investment Principles)为基础的可持续复苏。. 基础设施建设在全球 ...
在新冠肺炎疫情已经持续了两年后,今年的年会于2022年5月召开,我们前所未有地需要各国、公司和民间团体之间进行协调和合作。 也许更重要的是,领袖们需要一个可信赖的空间,来化解分歧,并尽力寻求共识。 鉴于中国对目前仍在持续的新冠肺炎疫情实行严格管控,今年在当地出席的中国代表数量将减少。 然而,当涉及到达沃斯议程上的许多关键议题时,中国的利益相关者将共同参与讨论,尤其是中国气候变化事务特使 解振华 所参与探讨的气候行动问题。 从国有企业、主要金融交易所到技术领袖,中国各界商业领袖将分享他们如何推动清洁能源转型,将环境、社会和治理(ESG)报告纳入中国的主流观念,并在全社会广泛地普及技术突破。 2017年,当习近平主席首次出席世界经济论坛年会时,他高度强调了各国促进全球增长的共同责任。
世界经济论坛的第四次工业革命中心是一个全球合作枢纽,致力于召集世界各国政府、企业、社会组织和专家学者,共同制定和实施具有前瞻性的技术治理方案。 第四次工业革命中心旨在倡导科技发展的社会效益,同时最大程度地减少因技术随意扩散造成的风险。 第四次工业革命中心的使命是以包容且赋能的方式加速新兴技术的落地应用,确保前沿科技能够助力改善世界。 作为重塑创新格局的变革性力量,人工智能为解决复杂的社会挑战提供了全新的解决方案。 在医疗领域,强大的人工智能正引发一场诊疗革命,有望实现疾病的及早检测、个性化治疗和药物的加速研发。 人工智能也在助力环保工作,能在生态系统监测、气候现象预测、自然资源优化利用、可持续发展和灾害防备等环节提供支持。
如何在疫后保障劳工的权益. 克服拖延症的11种方法. 世界经济论坛创始人兼执行主席克劳斯·施瓦布教授说:“我们掌控着各种可用的工具:定义了当今时代的大量技术创新可被用于释放人类潜力。. “我们有能力以空前的规模对个人进行技能重塑和升级培训 ...
根据 《2018年政府间气候变化专门委员会的特别报告》, 到2030年,全球气温有可能会上升1.5°C。. 我们现在只有12年的时间果断采取行动,以避免气候变化给地球和人类带来灾难性影响。. 如今,大多数气候行动的重点都放在削减现有主要排放国的温室气体(GHG ...
政府解决全球技能危机的三种方法. 最近的研究表明,政府的协调是技能培训的关键。. 当今全球一半的劳动力需要提升技能或重新学习技能,但技能市场并未适应这一形势。. 最近的研究表明,缺乏政府协调是一个关键问题。. 政府可以提供数字平台、鼓励思维 ...
利用最新的太阳能、电池、轻质复合材料和航电技术, 高空平台通信系统 (HAPS)系统有望 提升通信和观测能力。. HAPS系统通常以气球、飞艇或固定翼飞机的形式在距地面约20km的高度飞行,其连通性、覆盖范围和性能超越地面塔和卫星,在全球偏远地区尤其 ...
世界经济论坛与科尔尼咨询公司共同开展的 研究 明确了影响下一代价值链的五大趋势。 论坛新发布的白皮书对300多位全球运营高管进行了调查,并与30位高管进行磋商,揭示了全球价值链重组的现状,并为制造商制定了一套行之有效的最策略手册。 阅读完整白皮书请点击 这里。 世界经济论坛与科尔尼咨询公司合作,在2023年10月至11月针对300多名全球业务高管(见图1)开展了一项调查。 调查结果显示,全球价值链的重组速度慢于预期。 地缘政治紧张、劳动力短缺、通货膨胀和网络风险等因素导致供应链中断更加频繁和严重。 在此背景下,领先的供应链正将韧性、适应力和重塑力作为关键能力。 然而,企业在“怎么说”和“怎么做”方面存在显著差距。 受访者的地区、行业和企业收益概况。
由大流行所揭幕的“新数字常态”之年(预示着第四次工业革命的到来),呈现出技术与地缘政治之间关系的新图景。. 人工智能 、 区块链 和 5G通讯 正迅速成为全球竞争和各方协调的前沿阵地。. 这些技术的发展提升了人们对于全球规范和协议的 需求,以提升 ...
2022年全球青年失业率为16%,远高于总体失业率。. 一份新报告发现,中低收入国家的职业技术教育与培训体系与技能和劳动力市场需求并不匹配。. 在中低收入国家,职业技术培训往往达不到预期效果,这主要是由于学习者面临困难、教师得不到支持以及对培训 ...
应对未来全球挑战. 根据世界经济论坛 《2024 年全球风险报告》, 旅游业面临各种错综复杂的风险, 包括地缘政治的不确定性 、 经济动荡 、 通货膨胀和极端天气。 由于季节性特 征明显 、 景区景点人满为患和排放水平可能反弹至疫情前水平, 如何平衡增长 和可持续发展也是一个主要问题。 报告还分析了公平和包容这两个长期性问题。 旅游业是相对高收入职业的主要来源, 在发展中国家尤其如此, 但性别平等 仍然是中东与北非以及南亚等地区面临的重大问题。 尽管面临上述挑战, 旅游业却也是解决这些挑战的重要力量。
教育、金融和医疗是新冠肺炎疫情期间实现数字化的三项基本服务,爱迪生联盟正研究如何利用数字技术将这些服务提供给有需要的人群。 联盟致力于促进接入互联网、获取数字服务、提升数字技能(包括以本地语言提供内容),并降低宽带和联网设备等服务成本。 全球仍有26亿人尚未接入互联网。 Image: 爱迪生联盟. 图2. 爱迪生联盟的10亿人挑战. 截至去年年底,爱迪生联盟在127个国家开展了320项数字项目,影响人数已达7.84亿。 这是自爱迪生联盟发布2023年影响报告以来取得的巨大进展,影响力超过70%。 联盟目标到2025年为10亿人提供可负担、易获取的数字解决方案,现在这一目标已经完成近80% 爱迪生联盟的影响涉及15个行业。
年轻人正在引领招聘市场新潮流. Z世代(18-25岁)和千禧一代(26-41岁)正在推动这一转变。. 在欧洲,这两个群体将近每10人中就有9人表示自己愿意离职到更符合他们价值观的地方工作。. 反观X世代(42-57岁)中,每10人只有7人愿意这样做。. 此外,60%的Z ...
电动汽车(EV)销量的快速增长将有可能颠覆传统的石油市场;. 文中呈现的数据表明,随着越来越多的国家和消费者接纳电动汽车,未来石油需求将大幅下降;. 政策制定者和石油行业的利益相关者需要适应这种变革性的转变,并在不断演变的能源环境 ...
世界经济论坛组建了“海洋行动之友”(Friends of Ocean Action)联盟,由70多名海洋领导人构成,他们正在 快速制定解决方案,以建设一个具有韧性的海洋。 这类项目包括海产品废物再利用、投资零排放船舶以及恢复红树林。
第四次工业革命. 近代历史中,技术的进步为产业与社会带来了一次又一次影响深远的变革,跨越式地重构了我们的商业模式、经济结构、生活文化以及政治格局,我们称之为“工业革命”。. 第一次工业革命始于十八世纪六十年代,英国棉纺织工哈格里夫斯发明 ...
2022年发布的《第9次全国森林资源连续清查报告》指出,中国森林植被总碳储量达到91.86亿吨碳,年涵养水量6289.50亿立方米,年固土量87.48亿吨,年吸收大气污染物量0.40亿吨。. 世界经济论坛“全球植万亿棵树领军者倡议”(1t.org)总负责人Florian Vernaz ...
2020年各国退休年龄一览. 将各国法定退休年龄从高到底排列后,冰岛、以色列和挪威三个国家位居榜首,为67岁,但它们的实际退休年龄相比之下都略低于法定退休年龄。 而在榜单末尾,法定退休年龄最低的是沙特阿拉伯,只有47岁。 并且在沙特阿拉伯,退休后可以享有全额退休金福利。 这一结果只有土耳其与之接近, 为52岁。 值得注意的是,相比之下,这两国的实际退休年龄都比法定退休年龄要高得多。 不同地区之间的差异非常明显。 在中国、印度和韩国等亚洲国家,官方规定的最低退休年龄是60岁出头和50多岁,即使人们实际会一直工作到60多岁。 与此同时, 美国 、加拿大及大多数欧洲国家的劳动者,通常会比最低退休年龄提前退休。 统计所有国家女性实际退休年龄后发现,女性比男性更早退出劳动力市场。
中国电商行业的发展走在世界前列。. 当前,中国的电商交易量在全球占比 超过40%,而这一比例在十年前仅为1%。. 阿里巴巴集团、腾讯和京东等中国本土科技巨头主宰着飞速发展的电商生态系统,尤其是在中国占据了重要地位。. 中国消费者对移动技术非常精通 ...
报告对全球 144 个经济体的性别差距状况进行排名, 冰岛蝉联榜首, 成为全球性别最平等的国家, 北欧国家挪威 、 芬兰 、 瑞典均排进前五, 卢旺达因其突出的女性参政表现位列第四。 排在第 6 位的尼加拉瓜和第 7 位的斯洛文尼亚都首次取得了消除 80% 性别差距的佳绩。 爱尔兰 、 新西兰和菲律宾分列 8 至 10 位。 在二十国集团国家中, 法国 (第 11 位) 排位最高, 其后是德国 (第 12 位)、 英国 (第 15 位)、 加拿大 (第 16 位)、 南非 (第 19 位) 和阿根廷 (第 34 位)。 美国排名下降 4 位, 至第 49 位。