通过利用财会专业人士和数据分析师的专业技能以及企业资源规划（ERP）系统，我们可以加快气候行动。. 将温室气体排放视为一种资源类型，并考虑其生产相关的成本，组织可以更好地做出达成它们气候目标及环境、社会和治理（ESG）目标的决策。. 该目标是 ...
数字孪生（基于数据的对象和流程表示）支持新基础设施的规划、现有资产的改造和性能改进。生命周期数字孪生可用于延长资产寿命、管理报废资产并优化产能利用率，例如通过减少建筑物中混凝土和钢材的使用。
论坛的十个中心帮助社区寻找共同的解决方案以应对前所未有的挑战. 各中心团队依靠有组织的倡议和洞察力将雄心转化为关键行动。 更多信息. 自然与气候中心. 新经济与社会中心. 第四次工业革命中心. 健康与医疗中心. 能源与材料中心. 先进制造与供应链中心. 区域、贸易和地缘政治中心. 网络安全中心. 金融和货币体系中心. 城市转型中心. 亮点. 更多议程. 论坛最新的分析、见解和说明. Sessions. Skills in the Age of AI. 17 October 2024. Sessions. Opening Plenary. 16 October 2024. Sessions. Betazone: Green and Fair? 16 October 2024. 经济增长.
Global Competitiveness Report Special Edition 2020: How Countries are Performing on the Road to Recovery. 已发布: 16 十二月 2020. Competitiveness Rankings. Reviving and transforming the enabling environment. 前往. Reviving and transforming the enabling environment. Reviving and transforming human capital. Reviving and transforming markets.
全球人口将在2030年达到90亿，我们所消耗的资源比地球所能供给的更多。. 在未来，我们必须以可持续的方式重复利用现有资源。. 幸运的是，有一种资源是取之不尽的：创新。. 世界各大公司都在开发创新技术，减少资源消耗，并重复利用、循环利用资源。. Image ...
什么是去增长理论？. 从广义上讲，去增长意味着经济收缩而不是增长，因此我们致力于 使用更少的地球能源和资源，并 将福祉置于利润之上。. 这一理论的基本设想是，通过推行去增长政策，经济可以变得更可持续，并以此来帮助自身、帮助公民与全地球 ...
We have highlighted six key insights about the ESG journey for Chinese companies. These arose from discussions with ESG practitioners from various industry sectors in workshops convened by the World Economic Forum in China over the past six months.
报告阅读器. 许可和重新发布. 世界经济论坛 报告 可依照 知识共享 署名-非商业性-非衍生品 4.0 国际公共许可协议 ，并根据我们的 使用条款 重新发布。. 关于我们. 我们的任务. 我们的历史. 领导团队. 影响力. 更多内容.
为适应全球新形势 企业必须让管理层做到这五项关键转变. 2023年5月24日. 重新塑造领导层. Image: Pexels. 当前的全球形势使企业越来越需要采取新的领导风格，从传统的等级结构转变为更加灵活的网络化模式，以能够实现快速决策和创新；. 为了在这个时代取得良好 ...
世界经济论坛第 54 届年会将以 “ 重建信任 ” 为主题， 提供重要的反思空间， 聚焦能够增进互信的基本原则： 透明度 、 一致性 和责任担当。 本届年会参会者将包括来自全球 100 多个国家的政府 、 所有主要国际组织 、 论坛 1000 家合作伙伴企业， 以及社会组织的 领导人 、 顶尖专家 、 青年代表 、 社会企业家和媒体。 关于我们. 世界经济论坛是致力于推动公私合作的国际组织。 它为利益相关者之间建立有意义的联系提供了一个全球性、公正和非营利的平台，以建立信任，并为合作和进步提出倡议。 通过共同努力，我们可以改善世界状况。 了解更多. 我们的中心. 世界正面临着一系列前所未有的挑战，企业、政府和民间社会必须协同一新，找到共同的解决方案，并采取果断行动。
近一半全球增长放缓的预测都认为人口因素是原因之一，包括劳动适龄人口增长放缓以及人口老龄化导致劳动力参与率下降，这种情况在发达经济体和大型新兴市场尤为明显。
选出索取者的最一致的方法之一是提出一个简单的与员工行为相关问题，如“贵组织中窃取10美元或更多的员工会占多少比例呢？”研究表明，人们很可能根据个人行为模式来回答，平均而言，索取者比给予者和匹配者提出更高的估计比值。
关键的第一步就是在解决网络安全问题方面深化公私合作，以便协调网络安全标准，减轻长期威胁。 此外，还需要通过公私合作方式来建立防止欺诈的消费者保护机制。
在当下，了解该做什么、如何做以及什么时候做并不容易。. 领袖们如何培养对于生存乃至成功极为关键的创新性、韧性和“机缘”？. 根据世界经济论坛 新领军者社区 （一个由经营全球企业的“前线”成功领导人们构成的社区）成员最近所举办的一场 ...
探索和追踪解决之道心理健康正在影响经济、产业和全球问题. 现在加入，用我们的数字众源平台来实现大规模的影响力. 实时追踪： 心理健康. Follow. 员工的心理健康会影响生产力、创新发展和经济繁荣。 组织必须为个人和社区提供支持，以帮助应对这一公共卫生危机。 我们需要制定工作场所的心理健康政策，并倡导关怀文化。 在错综复杂的全球挑战中，员工心理健康是最重要的话题之一。 维持员工心理健康不仅是道德义务，也是实现组织成功的战略基石，因为它会影响生产力、创新发展和经济繁荣。 在欧洲，心理健康危机形势严峻。 2023 年的 “ 欧洲晴雨表 ” 调查 显示，46%的受访者去年曾面临情绪或心理社会问题，但超过一半的人没有寻求专业帮助。 这表明医疗基础设施存在不足，无法在人们最脆弱时提供支持。
2022年全球青年失业率为16%，远高于总体失业率。. 一份新报告发现，中低收入国家的职业技术教育与培训体系与技能和劳动力市场需求并不匹配。. 在中低收入国家，职业技术培训往往达不到预期效果，这主要是由于学习者面临困难、教师得不到支持以及对培训 ...
本文概述了中低收入国家如何利用新兴技术并扩大其规模。. 近年来，人们 越来越关注“再生”的概念。. 减缓措施已经不再足够。. 2019年的 一项调查 显示，80%的美国消费者更喜欢“再生”而非“可持续”品牌。. 再生意味着新生——不仅“无害”，更是“逆转 ...
AI技能可能将很快变得和工作经验一样重要，成为雇主筛选求职者的重要标准。. 微软、领英和普华永道联合开展的研究强调，AI正迅速改变职业档案，并针对求职者如何适应新形势以获得成功提出了建议。. 世界经济论坛的“好工作联盟”和“教育4.0全球框架 ...
人工智能与能源：人工智能会减少排放还是增加需求？. 人工智能需要强大的计算能力，但人工智能工具也可以帮助促进能源转型。. 科技公司报告称，为支持人工智能运行，数据中心的碳排放量因此增加。. 但人工智能工具也有助于促进能源转型。. 世界经济 ...