不幸的是，没有一种通用的解决方法为企业未来的劳动力背书。但是，通过提高技能、更新技能和员工保留优先级以及释放建立持续学习文化所需的资源，企业能够在第四次工业革命中茁壮成长。
1. 员工技能与股价表现挂钩. 到2020年，虽然新冠疫情使大部分经济业态关闭，并迫使诸多企业改变了运营方式，但员工熟练掌握“前沿技能”的公司在2020年的股票回报率明显高于熟练度落后的公司。 报告称：“总体而言，在这动荡的一年中，能够更好地经受住疫情影响的公司正是那些投资于员工技能的公司。 员工技能熟练度与公司股票回报率有关。 Image: Coursera. 2. 提升技能能够提升员工信心. 根据是次调查对“学习者学习成果”的分析，在至少一项新技能中，获得至少一项竞争能力的学习者，在工作中会更有信心。 此外，Coursera平台上个人发展课程的入学率从2019年的3.1%跃升至2020年的5.5%。 报告指出：“随着人们逐渐适应新冠疫情，趋势正在逆转。
数据驱动型企业级无代码技术能够创建一个完整生态圈。企业可以将所有旧版系统上的信息迁移到单个无代码平台上，并将跨越各种不同类型应用程序与软件所产生出来信息放置在单一数据标准体系下，以便更好地管理它们。集成的旧版系统成为了树根，帮助生成
我们采访了世界经济论坛技术先锋社区的14位企业家，了解他们是如何创立自己的公司的以及他们的经验是什么。 以目标为起点 Sean Hinton， SkyHive 创始人兼首席执行官
组织需要在实施任何重大变革（尤其是围绕人工智能的变革）时保持透明，并让更广泛的员工参与其中，以缓解部分担忧。 嵌入公民主导的学习（员工可以毫无畏惧地进行实验并反馈他们的经验）也有助于成功推动变革。
在麦肯锡工作期间，我参与了一项研究，发现在印度毕业的软件工程师中，只有20%是真正可以就业的。这对我来说是一个转折点，也是BigSpring的起源。
从企业对地球与社会的影响到如何参与建设一个更美好的未来，世界经济论坛的新领军者企业正在探索新型商业模式、新兴技术以及可持续增长战略，这些也在第四次工业革命中发挥了至关重要的作用。
相比之下，大语言模型可以将软件开发人员28.7%的任务实现自动化，使43.2%的任务得到增强。 前者包括分析数据和系统性能，而后者涵盖评估产品和技术及编写指令。
经过近七年的数字货币研究，中国终于加快了其电子货币的更广泛推广。 据彭博社 报道 ，截止7月中旬，中国的数字人民币试验交易总额达到了惊人的345亿元（53亿美元），有2100万人使用虚拟钱包进行交易。
为什么网络安全职位难以找到合适的人才？根据美国信息系统审计和控制协会（ISACA）的研究，网络安全的两个主要技能缺口是软技能和云计算知识。
Guerrila Games的 《地平线：黎明时分》 是一款以机战和仿生“动物”为特色的开放世界角色扮演游戏。 游戏中机械兽的行为并不依赖于和玩家的互动。 “堕落”的机械兽时常会攻击普通机械兽，玩家还会遇到机械兽的残骸——在玩家的认知之外，游戏中还存在着一个充满变数的世界。 如同真实世界中的生态系统一样，机械兽的残骸并不是毫无作用的。 如果未进入战斗状态，或是在领地闲逛时，昂步者（一种长相类似土狼的机械兽）和光鹰（体型庞大、类似秃鹰的机械兽）会吞食它们所侦测到的机械兽残骸——这正是游戏世界中的分解与营养循环。 任天堂的 《塞尔达传说：荒野之息》 运用了能够根据游戏进程运作的“虚拟狩猎”系统。
Filter. 似乎有什么地方出了问题！ 该错误已被报告. 世界经济论坛出版一系列报告，全面且详细地探究广泛的全球性议题，并与利益相关者一起探寻这些议题的解决之道，实现论坛改善世界状况的使命。 这些报告包括有关论坛主要活动的报告和独立发表的报告，如《全球竞争力报告》、《全球风险报告》以及《全球性别差距报告》等。 除此之外，论坛还发布涵盖环境、教育以及针对不同行业和技术的旗舰出版物。
越来越多的公司和政府意识到，“网络安全”不仅仅是一个IT问题，他们正在将网络安全视为一种商业风险。 全球各大公司的经理层和董事会成员都开始意识到，现在网络安全显然是他们运营公司的一大责任。
建成世界的沉浸式技术和AI驱动的混合现实工具可能在更清洁的未来发挥关键作用，帮助预测可能面临的挑战，并优化现实世界的交付项目。 例如，数字孪生技术可以用于模拟复杂结果并提高效率，而虚拟原型和实验可以帮助提高精度。
这些受信任的生态系统，将在硬件和软件的开发周期内构建相关算法、结构、框架、法规和政策，以解决其技术 DNA 中所蕴含的安全、隐私和保障等不同元素。
他认为，解决问题的关键在于：“商业领袖可以选择如何经营自己的企业。 好工作应能满足基本需求。 Image: 好工作研究所. “一方面，他们可以认为员工成本应该被最小化，因此只在员工身上投入很少量的投资。 这导致的后果，便是员工的高流动率，以及随之而来的所有问题。 “另一方面，他们也可以将员工视为增长和盈利的驱动力，他们身上投入大量资金，并提供良好的工资福利。 如此以来，企业能够有效安排他们的工作，以提高生产力和实际产出。 员工流动率低，企业自然也能顺利运营。 在2014年出版《好工作产生的秘诀》后，Zeynep Ton教授又出版了《好工作战略：最聪明的公司如何投资于员工以降低成本并提高利润》一书。
5G能为机器操作员提供各方面的实时信息，除了个别零部件，整体项目运行状态也能覆盖。在5G时代，公司能够开发更多的机器学习功能，并有效地预测维护时间，从而缩短代价极大的停工期。
您读了吗？ 可持续发展资金短缺，如何解决？ 导致金砖五国影响力受限的5个因素. 新开发银行成立四周年是一个合适的时机，可以停下来 反思这四年所取得的成绩 和面临的主要挑战，并考虑下一步该怎么走。 该行发展简史如下：金砖国家（巴西、俄罗斯、印度、中国和南非）于2015年7月成立新开发银行，旨在为基础设施建设和可持续发展筹集资金。 其所有权结构独特：每个金砖国家都拥有平等的股权，没有一个国家拥有否决权。 之所以创建该行，是因为国际体系发生了真实且持续的权力转移，即从发达的工业化世界向新兴市场经济体转移。 从这个意义上讲，该行是新兴市场渴望在全球治理中发挥更大作用的现实载体。 此外，要想与经济增长保持同步，当前对新的可持续基础设施的投资还远远不够。
对于新开发银行来说，下一个重要的里程碑就是获得国际信用评级，吸引除金砖国家之外的更多成员国。 金砖国家新开发银行的诞生，是以国际体系中持续发生的权力转移为背景的——新兴市场经济体正逐步取代工业化的发达国家。
微软作为ChatGPT开发商OpenAI的投资者之一，将生成式人工智能工具定位为其产品的核心。 该公司最近声明，由于数据中心扩张，其 二氧化碳排放量自2020年以来增加了近30%。
如果管理者和企业领导人能够利用无聊来激发员工的多样性与新颖性，那最终结果并不一定会对企业产生负面影响。 在如何管理工作环境中的无聊方面，企业管理者与组织者应当更加细心、细致。
游戏化和助推可以培养可持续的金融行为，增强用户体验，激励客户参与并提高其忠诚度。这些技术在金融服务中正变得越来越普遍，因为它们能让人们更容易、更方便、更愉快和更投入地实施所期望的金融行为。
公众的不信任，让许多科技企业开始拒绝政府进入用户设备的请求，典型案例包括微软拒绝美国政府查看用户邮件、苹果拒绝为美国联邦调查局（FBI）调查的恐怖分子的iPhone强制解锁等。