家族企业应重新部署并有效利用其资源进行影响力投资，将资本投向产生社会和环境效益以及财务回报的项目。 通过投资于可持续初创企业和项目，家族企业可以推动更广泛的系统性变革。
对于企业领导者来说，通过“人力数据”（people data）来培养一种强调信任、透明度和生产力的文化将更为有效；. 人力数据系统将不同来源的人力资源数据汇聚在一起，能够帮助员工了解为取得工作成果需要做到什么，以及如何为公司更大的目标做出贡献。. Ian ...
将碳中和目标付诸实践. 克服范围3脱碳难题对于企业努力以合理的速度和规模实现脱碳至关重要。. 为了帮助处于不同阶段的企业实现转型，从打好基础，到从内部入手，在价值链和工业生态系统中探索实现目标的途径，世界经济论坛的 先进制造和供应链中心 与 ...
陈黎明 世界经济论坛大中华区主席兼首席代表. 陈黎明 （Liming Chen） 先生于 2022 年 7 月出任世界经济论坛大中华 区主席。. 在此之前， 他自 2015 年初至 2022 年 6 月任 IBM 大中华区董事 长。. 加入 IBM 前， 陈黎明于 2008 年至 2015 年担任 bp 中国区总裁及 bp（中国 ...
先行者联盟成立于第二十六届联合国气候变化大会（COP26），旨在团结企业，刺激对低碳技术的需求，推动重工业和运输业脱碳。 两年多后，99家公司在从钢铁到航空以及碳去除等七个领域做出了125项承诺。
管理数据洪流. 通过IP网络传输并存储在各种介质中的数据量早已超过泽字节 (ZB) 阈值。. 仅 物联网 产生的信息量就将从2019年的13.6ZB增长到2025年的79.4ZB。. 届时，全球数据量将 达到175ZB。. 相比之下，1ZB的信息字节数与全世界所有海滩上的 沙粒数量 相同。. 因此 ...
利用企业环境绩效动态评估（DEPA）工具，数以百万计的企业的表现都通过颜色分级，呈现在可视化的电子地图上。 这种细颗粒度的动态数据成为更高效的绿色供应链管理和负责任投资的独特资源。
如果当前是全球化4.0时代，那前三代是什么？. “全球化4.0才刚刚开始，却已经令我们猝不及防。. ”世界经济论坛创始人兼执行主席克劳斯·施瓦布教授上个月在 宣布2019年 世界经济论坛 年会 主题 时如此写道。. 在术语界，人们认为“全球化4.0”的含义必定 ...
2023年5月24日. 重新塑造领导层. Image: Pexels. 当前的全球形势使企业越来越需要采取新的领导风格，从传统的等级结构转变为更加灵活的网络化模式，以能够实现快速决策和创新；. 为了在这个时代取得良好发展，领导者必须创造一种强调目标和价值观的文化，培育 ...
世界经济论坛2025年年会将召集全球领袖，共同应对全球和区域关键挑战，例如应对地缘政治冲击、促进增长以改善民众生活水平、推动公正和包容的能源转型。.
改进源头分类和预分类： 更好的分类流程和收集控制可以减少垃圾出口。增强回收基础设施：投资回收基础设施，将更多的纺织品转化为新产品。分类系统的协调： 政府应协调纺织废物分类系统，制定共同的定义和分类框架，确保数据收集和报告的一致性。
议程 每周. 每周为您呈现推动全球议程的紧要问题（英文）. 你可以随时使用我们电子邮件中的链接取消订阅。. 数年时间里，麻省理工学院斯隆管理学院教授Zeynep Ton一直专注于研究一份好的工作应具有哪些基本要素。. 她将研究结果总结为“好工作战略 ...
世界银行在报告中概述了一种三管齐下的方法，帮助各国避免“中等收入陷阱”。 这一方法被称为“3i战略”，涉及与投资、技术资源注入和创新相关的经济政策的战略性调整。 首先，低收入国家应把主要精力放在增加对经济的投资上。 例如，2001年，哥伦比亚通过各种改革，包括限制政府开支、实行浮动汇率和加强中央银行的独立性，增加了国内投资。 一旦国家进入中等偏下收入水平行列，就应调整政策，促进投资与技术注入相结合。 特别是，注入应侧重于扩大先进技术的应用。 在达到中等偏上收入水平后，各国应通过创新来补充投资和注入。 报告指出，增加创新需要 “重新调整企业、工作和能源使用结构，更加强调经济自由、社会流动性和政治可竞争性。
联合国劳工组织呼吁制定新政策以保护工人免受热应激的影响。. 全球超70%的劳动力面临极端高温的风险，可能因此死亡或受伤。. 联合国表示，有24亿人正受到 “日益严重的热浪”的威胁，“主要原因是由化石燃料引起的人为气候危机”。. 联合国秘书长安东尼 ...
一份新报告发现，过去几年全球青年就业状况有所改善，但仍然有6500万年轻人失业。. 所获学历和当今所需的工作技能之间不匹配是年轻人难以找到工作的原因之一。. 世界经济论坛的报告《塑造学习的未来：人工智能在教育4.0中的作用》指出，政策制定者 ...
自2014年成立智能零售平台Nextail以来，我们就确立了我们的使命，那就是让零售世界变得更美好、更可持续。 我们帮助零售商向着更加灵活，有预见性的方向发展，这样他们就可以一方面消耗更少的资源，一方面保持相同甚至更优质的产品供应。
什么是首席探索官（CXO）？. 腾讯网大为谈世界为什么需要CXO. 2022年12月10日. 腾讯的“首席探索官”网大为对创新投资如何推动解决地球上最大的挑战进行了探讨。. Robin Pomeroy. Podcast Editor,World Economic Forum. 众源式创新. ，用我们的数字众源平台来实现大规模的影响 ...
The Global Enabling Trade Report 2012 reflects a world in which trade has rebounded from its 2009 slump. It is a world where trade is no longer dominated by developed economies but is now more concentrated in and among emerging economies. This shift highlights the virtuous role trade can play in economic growth and poverty reduction.
我们是谁？. 世界经济论坛是全球独一无二的 “ 推动公私合作的国际机构 ”， 成立于 1971 年， 总部位于瑞士日内瓦。. 在 45 年发展历程中， 秉持独立 、 全面 、 前瞻性的企业家精神， 以打造 全球互动 、 合作与影响力平台， 进而实现 “ 改善世界状况 ” 的 ...
定义数据公平：共同责任. 目前，全球尚无公认的数据公平标准或定义。. 为了进一步解决偏见问题，世界经济论坛的 全球数据公平未来委员会 制定了一个全面的定义：. “数据公平可以定义为尊重和促进人权、机会和尊严的公平数据实践的共同责任。. 数据公平 ...
从2014-2015年到2023年，儿童“几乎持续在线”的时间大约翻了一番，这表示近年来技术进步已经改变了童年。. 尽管数据尚未明确在线时间持续增加的影响，但有迹象表明，随着智能手机的可用性和可获取性增加，年轻人焦虑、抑郁和睡眠不佳的发生率也随之上升 ...
根据世界经济论坛的 《2024年全球性别差距报告》，目前，在四类性别差距中，政治赋权的差距最大，仅缩小了22.5%。 在过去18期报告中，政治赋权差距的改善最为显著。 自2006年起，在全球性别指数持续追踪的101个国家中，这一差距缩小了8.3个百分点。 2006年以来，议会职务中女性工作人员的比例几乎呈现出持续上升的趋势。 许多地区距离实现性别平等还要很长时间。 Image: 世界经济论坛. 2024年全球性别差距. 然而，与去年相比，报告中四个维度的性别平等进展效果甚微。 在今年评估的146个国家中，全球性别差距缩小了68.5%。 从2023年至今，在2006年以来连续追踪的101个国家中，性别差距只缩小了0.1个百分点。
2019年的 一项调查 显示，80%的美国消费者更喜欢“再生”而非“可持续”品牌。. 再生意味着新生——不仅“无害”，更是“逆转伤害”，这是环境讨论中的关键课题。. 尽管再生是一种多行业的趋势，但它对于农产品系统尤为重要。. 全球 34% 的农业用地 已经 ...