地区合作伙伴. 合作伙伴是世界经济论坛精心挑选的会员企业, 他们从地区层面积极 参与推动论坛的使命, 塑造议程。 具有强大地区影响力或者对某地区 具有强烈兴趣的合作伙伴和利益相关者一直致力于引领社会和经济发 展。 享有论坛多元利益相关者网络和专家的特别权限, 地区合作伙伴 的参与将为论坛在最重大的地区事件的战略决策中带来预见度和洞见。 机构会员. 世界经济论坛的 1000 家机构会员是论坛所有活动的核心力量, 他们的 支持对于探寻可持续性全球解决方案, 改善世界状况发挥着至关重要 的作用。 一般来说, 机构会员是所在行业和 (或) 国家一流的全球性企业。 会 员企业对于塑造所在行业和 (或) 地区的未来发挥着领导作用, 被公 认为全球领先企业。
通过规避负面影响、促进节能减碳、参与生态修复、实现业务转型,企业将为助力实现双碳目标及自然受益转型提供重要动力,共同构建人与自然和谐共生的人类命运共同体。
报告指出,通过确保经济结构如实反应资源的真实成本,我们可以将资金导向可持续资源利用,这是一种潜在的解决方案。同时,为消费者提供信息并获得可持续的商品和服务也至关重要。
FMC已获得28家公司承诺,用可持续航空燃料(SAF)替代至少5%的传统喷气机燃料需求,因为SAF能减少至少85%的生命周期排放。 虽然SAF为航空业开辟了最快的脱碳路径之一,但其产量还不到喷气燃料总需求的1%。
2023年被称为中国工商业储能元年,研究显示仍有很强的增长潜力。 世界经济论坛 “ 工业领域的清洁电力 ”倡议 邀请3位来自企业和行业协会的高管和专家,从不同视角剖析中国工业领域企业推进储能部署与应用的洞察。 在《巴黎协定》提出的全球气候目标和中国践行“3060”战略的背景下,工业领域承担着落实绿色高质量发展的重要责任。 然而,在工业领域企业向清洁能源转型过程中,场内分布式可再生能源部署的弃风弃光及能源出力波动性等问题,为转型带来了不小挑战。 为了进一步推动工业领域清洁电力转型,分布式可再生能源配储将成为一种可行的途径,不仅能够平衡能源供需,还能提升能源利用效率。 Image: 阳光电源,埃森哲分析. 当前,工业储能领域面临着机遇与挑战并存的局面。
弹性热量材料是快速发展的新兴技术,可以“让热力系统像肌肉一样工作”,提供更可持续的制冷方式。 随着气候变暖、数据需求不断增长,这种方式在当下尤为重要。
Salesforce(美国客户关系管理软件服务提供商)开发了自己的免费游戏化线上学习平台Trailhead,促使用户把握自己的培训并且发展未来所需的技能。
让高级别员工与低级别同事定期会面,提供问答环节,帮助员工理解如何晋升。 让员工在不同部门、职位或更高级别的岗位上进行模拟工作,为其提供指导,教练,正式课程和/或机会。
人力数据系统则能为员工提供必要的信息,让沟通更加规范化,也便于领导层以身作则。与薪酬和绩效评估、员工调查和反馈一样,人力数据不仅能为雇主服务,还能为员工服务。
减排新科技包括能够减少司机开车寻找停车位时间的停车App,或是能告诉电动车司机在哪里可以充电的充电App。 同时,也包括鼓励当地初创企业研究化石燃料的替代品,如氢气和电池技术,并吸引其他新创交通方式公司搬到更能支持他们工作的城市。
线上贸易服务正变得越来越简单。有了Upwork等数字平台,用户可以对接全世界的服务提供商,获取一系列服务。此外,用户还可以从塞尔维亚的网页开发者、巴基斯坦的会计师、菲律宾的虚拟助手处获取一切所需要的资源。
实时交通和事故数据信息可以改善交通流量,提高道路安全性。通过动态调整红绿灯周期的计时,我们可以为现有交通优化道路通行能力,同时利用先进的交通管理技术,道路上出现障碍物时车辆可以得到通知。
世界经济论坛的人工智能治理联盟等多边利益相关方平台,对于助力平衡人工智能的资源使用和正面效益至关重要。 科技公司报告称,为支持人工智能运行,数据中心的碳排放量因此增加。
自2014年成立智能零售平台Nextail以来,我们就确立了我们的使命,那就是让零售世界变得更美好、更可持续。 我们帮助零售商向着更加灵活,有预见性的方向发展,这样他们就可以一方面消耗更少的资源,一方面保持相同甚至更优质的产品供应。
制造商可以通过采用更耐用的部件来提高产品的可扩展性和使用性能,并提供升级和维修服务,这不仅可以在技术上延长手机的寿命,还能推动人们转向绿色消费。
《贸易便利化协定》效应. 自《贸易便利化协定》(TFA)2017年实施以来,大部分WTO成员国都在向“贸易政策2.0”转型。 TFA为政府运用科技搭建便利贸易的环境、增强市场透明度提出了更高的要求。 协定中为政府增添了非拘束性义务,内容主要是建立国家单一窗口系统,使得贸易参与者能够通过互联网提交标准化信息和单证,满足相关法律法规的要求。 想要完全实现TFA中的要求,我们就应该在全球范围内推行贸易政策2.0。 然而,欠发达国家的企业却面临了难题:WTO估计,它们所面临的贸易成本大约等同于219%的关税。 不仅如此,距离TFA真正造福业界,还有10多年的时间。 人们能否从中获益,很大程度上依赖于各国政府应用了何种便利贸易的科技。 数字化,贸易政策和发展.
保障员工福祉的6个步骤. 2019年2月9日. 雇主应该关心员工的幸福感吗? 答案当然是肯定的。 “幸福”的员工可以提高生产力。 但研究发现雇主和员工对劳动力幸福感的看法不一致,这一结果着实令人惊讶。 根据 《全球福利态度调查报告》,超过半数(56%)的雇主认为他们的福利项目有利于激励员工过上更健康的生活,但仅有不到三分之一(32%)的员工同意这一说法。 我们研究了净推荐值(一种广泛使用的计量客户满意度的指数,指数从-100到100),以评估员工向同事推荐雇主的健康和福利项目的可能性。 除印度以外,所有国家的调查结果都是:批评者人数大大超过支持者。 显然,到目前为止,所有的雇主福利项目都没有真正达到为员工谋福利的目的,尤其是在北美、欧洲、中东和非洲。 为什么福利计划在员工间无法奏效?
2022 年全球风险报告. 下载PDF文件. 随着 2022 年的到来, 新冠疫情及其产生的经济和社会影响将继续对世 界构成严重威胁。 由于接种疫苗的机会不平等, 全球经济正在以不均衡 的速度走向复苏, 可能进一步加剧社会裂痕和地缘政治紧张局势。 截至 本文撰写之时, 占全球人口 20% 的最贫穷的 52 个国家中, 只有 6% 的人 口接种了疫苗。 到 2024 年, 发展中经济体 (不包括中国) 的 GDP 增速将比 大流行前的预期增速下降 5.5%, 而发达经济体将比预期增速上升 0.9%。 随着 2022 年的到来, 新冠疫情及其产生的经济和社会影响将继续对世界构 成严重威胁。
Global value chains | 世界经济论坛. 已发布: 7 五月 2024. 从颠覆到机遇: 全球价值链重构战略. 下载PDF文件. 面对持续颠覆,“ 领先 ” 制造企业采用整体方法进行重构, 能够不断优化 价值链。 后疫情时代, 全球价值链仍然充满挑战, 内外部不利因素导致 情况进一步复杂化。 随着气候变化 、 地缘政治和新兴技术造成的颠覆性 冲击日益明显和频繁, 形势更加严峻遭到破坏的强度和频次不断增加, 保障全球价值链安全已成为制造企业从上到下的首要工作。 面对持续颠覆,“ 领先 ” 制造企业采用整体方法进行重构, 能够不断优化价 值链。 后疫情时代, 全球价值链仍然充满挑战, 内外部不利因素导致情况 进一步复杂化。
联盟的重要目标之一是为全球十亿服务不足人群提供可负担的数字解决方案。截至2024年1月,该联盟已在127个国家开展实施320项行动倡议,惠及7.84亿人群。联盟还为合作伙伴提供交流平台,帮助他们扩大现有的数字包容倡议,并建立新的合作伙伴关系。
1. 构建和召集联盟. PPPP为参与者创造联系和合作的空间,满足他们交流信息的需求,让不同的声音参与讨论。 PPPP提供了一个展示集体行动可能性并庆祝进展的平台。 在2023年9月举办的亚洲公益峰会上,淡马锡信托基金正式成立了亚洲公益联盟(PAA),促进慈善事业的合作,增强亚洲的正面影响力。 亚洲公益联盟是第一个签署支持GAEA的亚洲合作伙伴,在全球拥有超过70名行动导向的成员和合作伙伴。 该联盟成员都有一个共同目标,那就是利用集体力量扩大影响力,加快行动,应对紧迫的环境和社会挑战。 除了亚洲公益联盟,今年的亚洲公益峰会还发起了生态系统建设倡议,助力可持续发展并扩大影响力。
然而,它却给财富500强企业造成了54亿美元的损失,并导致全球航班、银行、医院、零售商和其他服务停摆。 想象一下,如果坏人故意为之,甚至规模更大,会是什么样?
By providing a comprehensive overview of AI’s impact on trade, the report offers actionable insights for policy-makers and businesses on how to best use these advancements while addressing risks.