研究发现，同时进行多于五个项目的员工可能会出现注意力不集中和大脑容量紧张的情况；. 根据最新的研究，超过80%的员工会同时参与多个项目；. 同时参与太多项目不仅有损员工身心，也会影响项目进展和公司发展。. 太多项目会降低员工的生产力、拉低士气 ...
有六种高回报的团队实践可增强你的团队活力，那就是协作解决问题、“防弹”策略、坦诚相待、“红旗重放”、设定安全词，以及全方位评价。 团队需要一种新的社会契约来摆脱平庸的绩效表现、加速创新步伐，并在当今动荡多变的世界中释放增长潜力。 公司在传统上更强调领导能力，而不是团队能力。 我们都非常关注成为一个伟大的领导者意味着什么，却忽视了成为一个伟大的团队意味着什么——但一个组织的转型，必须从其团队的转型开始。 在《哈佛商业评论》的一项新调查中，我分享了Greenlight研究所在过去20年中进行的针对1,000多个团队的诊断数据。 我们曾指导包括联合利华、日立、威瑞森、巴斯夫和通用汽车在内的老牌公司，以及快速成长的初创企业和独角兽公司，帮助他们成为世界级的混合团队。 向混合工作模式转型.
行动步骤. 为激励和塑造极其重要的共同心态，可以单独或组合使用以下七种具有科学依据的方法。. 1. 目光接触： 脑扫描显示，当人们进行目光接触时，其同步性会增强。. 当他们把目光移开时，同步性会随之降低。. 在进行社交凝视时，目光接触能够激活人们 ...
新冠疫情给企业带来了巨大的挑战：如改变工作场所，协助远程工作的员工，休假计划和裁员等。. 未来一些职业将不复存在，其他的职业则需要改变才能生存。. 因此，社会必须协作探讨可持续的工作方案以应对这种情况。. 人力资源管理者担任着特殊位置 ...
今年5月，在达沃斯举行的世界经济论坛年会上，“遇见领袖”节目采访了网大为。. 他谈到了如何看待自己在腾讯的特别职位，他所看到的变革机遇，以及让他保持运转的必不可缺的习惯。. 以下是转录文本。. Robin Pomeroy/“遇见领袖”： 网大为，你作为腾讯的 ...
他认为，解决问题的关键在于：“商业领袖可以选择如何经营自己的企业。 好工作应能满足基本需求。 Image: 好工作研究所. “一方面，他们可以认为员工成本应该被最小化，因此只在员工身上投入很少量的投资。 这导致的后果，便是员工的高流动率，以及随之而来的所有问题。 “另一方面，他们也可以将员工视为增长和盈利的驱动力，他们身上投入大量资金，并提供良好的工资福利。 如此以来，企业能够有效安排他们的工作，以提高生产力和实际产出。 员工流动率低，企业自然也能顺利运营。 在2014年出版《好工作产生的秘诀》后，Zeynep Ton教授又出版了《好工作战略：最聪明的公司如何投资于员工以降低成本并提高利润》一书。
2020年，获得世界经济论坛新领军者奖项的三个企业是？. 获奖企业在可持续性、数字化颠覆及敏捷治理等领域带来了长期变革。. Image: 路透社/Denis Balibouse. 世界经济论坛 新领军者 企业共同探讨了第四次工业革命所需的商业模式、技术及可持续增长战略。. 新领军 ...
论坛致力于成为世界一流的公司治理模式的榜样，将价值观与规则放在同等重要的位置。 论坛的指导原则是合法、负责、透明以及集体行动。 关于我们
本届新领军者年会将探讨国际企业密切关注的重大问题，建立和加强各类合作伙伴关系，致力于创造积极成果。 作为三年来论坛首次在亚洲举行的线下会议，年会也将提供汇集各方洞见的平台，洞察中国和整个亚洲地区在全球经济重启中的作用。
在近 40 年的友好合作基础上 ， 此份谅解备忘录标志着论 坛与中国的合作掀开了更加广泛深入的新篇章 。. 双方将围绕以下战略合作重点 展开未来交流 ： 全球经济治理 ，“ 一带一路 ” 国际合作 ， 绿色低碳发展 ， 技术创 新与应对第四次科技革命 。. 在新 ...
语言版本. 当今世界面临着巨大的不确定性、脆弱性和争议性，在此背景下，世界经济论坛将于2019年伊始召开年会，制定全球、区域与行业议程。. 值此革命性转变之际，世界聚焦危机管理，我们将对这一现实进行评估。. 我们将秉承“达沃斯精神”，携手各方 ...
Gong Yingying | 世界经济论坛. Chairlady of the Board, and Founder of Yidu Tech Inc. Ms Gong is responsible for the overall strategy, business direction and management of the Company. She has previously worked for Credit Suisse First Boston, Global Infrastructure Partners LLP, Deutsche Bank AG and other well-known investment banks and ...
当 下，各 界 领 袖 应 团 结 一 致，创 新 经 济 模 式 和 合 作 方 式，共 同 应 对 严 峻 挑 战，打 造 更 安 全、更 公 平、更 繁 荣 的 世 界。 世 界 经 济 论 坛 大 中 华 区 首 席 代 表 艾德维 表 示 ：“ 过 去 12 年 里 ， 新 领 军 者 年 会 见 证 中 国 向 创 新 ...
战略合作伙伴社区由 100 家全球领先的企业组成， 他们代表了不同的 地区和行业， 与论坛一样致力于改善世界状况。. 他们提供必要的支持， 是世界经济论坛各项活动及其社区工作背后的主要推动力。. 这些合 作伙伴相信多方利益相关者互动能够推动积极的 ...
员工越了解自己的工作，越相信自己的声音的力量，工作安排就会越高效。. 以下是我增强与员工互动的两种方式：. 扁平化的等级权力动态： 作为领导者，你可以通过塑造人际关系动态来中和权力差异。. 你要为员工示范何为可塑性、好奇心和诚实。. 作为 ...
该社区的宏观目标是帮助发达经济体和新兴经济体实现技术升级改造 ， 克服行 业领域的实际挑战 。 论坛此前研究表明 ，70% 以上投资于大数据分析 、 人工智 能 、3D 打印等技术的企业 ， 未能成功撑过试行阶段 。 面对这一问题 ， 入选网络 的所有 “ 灯塔工厂 ” 均同意向其他制造企业敞开大门 ， 分享成功经验 。 新晋 “ 灯塔工厂 ” 具有广泛的行业和地理位置代表性 ： 四家位于欧洲 ， 两家位 于中国 ， 还有一家位于中东 。 特别值得注意的是 ， 其中还包含一家中等规模的 企业 —— 总部位于意大利的 Rold。 因缺乏足够的规模和资源而无法实现先进技 术高成本效益应用 ， 是企业常见的重大挑战之一 ， 而该工厂能突破这一限制 ， 显然十分难能可贵 。
首批来自世界第二大经济体的影响力初创企业将获得论坛专项支持， 以实现企业的规模化发展。. 影响力企业家能够发挥关键作用， 助力中国实现自然和气候目标， 包括森林保护目标和到 2060 年实现碳中和的目标。. 了解 2024 年新领军者年会的更多信息， 请 ...
在新当选者中，54% 为女性， 且有超过一半来自新兴经济体， 他们都在各自领 域秉持创新精神， 为社会可持续包容发展贡献力量。. 查看完整名单与介绍， 请 点击此处： http://wef.ch/ygl17 。. “ 在遴选全球青年领袖时， 我们看重候选者在专业领域的突破性成就 ...
关注世界经济论坛官方微信. The World Economic Forum is an independent international organization committed to improving the state of the world by engaging business, political, academic and other leaders of society to shape global, regional and industry agendas. Incorporated as a not-for-profit foundation in 1971, and headquartered in ...
创业者如何将他们的想法转化为成功的创业公司？. 我们采访了世界经济论坛技术先锋社区的14位企业家。. 得到的经验包括：试验你的假想，对新机会持开放态度，以及永不停止学习。. 创业公司在全球经济中发挥着越来越重要的作用，它们能将一些创新的想法 ...
1. 友岸外包. “友岸外包”这一贸易术语当前正在流行，其产生背景是最近的经济危机以及全球经济受到包括新冠疫情和乌克兰战争在内的各种冲击而出现的全球供应链紧张问题。 从本质上讲，“友岸外包”是指将供应链改道至政治经济上安全或低风险的国家，以避免业务无法正常开展。 这种做法激起了国际社会对地缘政治进一步分裂和世界经济去全球化的担忧， 即国家、全球机构和企业之间相互依存度的下降。 例如，美国政府就强调要从具有共同价值观的“友好”国家获得零部件和原材料，以提高国内生产的安全性。 美国财政部长珍妮特•耶伦（Janet Yellen）去年这样阐述了华盛顿的新贸易策略：“我们需要真正实现供应商群体的多样化，而不是高度依赖那些地缘政治局势紧张、无法实现持续可靠供应的国家。
自适应技术. 与ChatGPT等基于大语言模型的工具（可以解释主题甚至撰写文章）不同，松鼠人工智能的系统被称为 大型行动模型 (LAM)。. 它将 自适应人工智能 （可以学习和适应新数据）与教育专用的 多模态模型 相结合，后者可以处理包括文本、图像和视频在内的 ...