EY exists to build a better working world, helping create long-term value for clients, people and society, and build trust in the capital markets. Enabled by data and technology, diverse EY teams in over 150 countries provide trust through assurance and help clients grow, transform and operate.
创业者如何将他们的想法转化为成功的创业公司？. 我们采访了世界经济论坛技术先锋社区的14位企业家。. 得到的经验包括：试验你的假想，对新机会持开放态度，以及永不停止学习。. 创业公司在全球经济中发挥着越来越重要的作用，它们能将一些创新的想法 ...
世界经济论坛出版一系列报告，全面且详细地探究广泛的全球性议题，并与利益相关者一起探寻这些议题的解决之道，实现论坛改善世界状况的使命。 这些报告包括有关论坛主要活动的报告和独立发表的报告，如《全球竞争力报告》、《全球风险报告》以及《全球性别差距报告》等。 除此之外，论坛还发布涵盖环境、教育以及针对不同行业和技术的旗舰出版物。
The Global Competitiveness Report series has since its first edition aimed to prompt policy-makers beyond short term growth and to aim for long-run prosperity. The 2020 special edition is dedicated to elaborating on the priorities for recovery and revival, and considering the building blocks of a transformation towards new economic systems that ...
战略合作伙伴. 战略合作伙伴社区由 100 家全球领先的企业组成， 他们代表了不同的 地区和行业， 与论坛一样致力于改善世界状况。. 他们提供必要的支持， 是世界经济论坛各项活动及其社区工作背后的主要推动力。. 这些合 作伙伴相信多方利益相关者互动能够 ...
地址：中国北京市朝阳区东三环中路1号环球金融中心西楼1801室邮编：100020电话：+86 10 6599 9500传真：+86 10 6599 9501.
2023年最重要的十项技能. 在2023年最重要的技能当中，认知类技能位居榜首。 与其他技能相比，越来越多的企业认为分析性思维是劳动者的核心技能，受访企业认可的核心技能中平均9.1%是分析性思维。 创造性思维排在第二位，领先于韧性、灵活性和敏捷性，动机和自我意识，以及好奇心和终身学习这三种自我效能。 后者体现的是劳动者适应职场波动的能力。 世界经济论坛管理委员会成员Saadia Zahidi在接受 Radio Davos播客 关于《2023年未来就业报告》的采访时表示：“企业越来越关注拥有分析性思维和创造力的人。 “不过，拥有领导力和社会影响力以及与他人合作的能力也变得非常重要。 这些都是我们之所以为人的特质，是使我们能够相互联系，并在职场进行创新创造的特质。
未来受人工智能威胁最小的工作. 报告所做的调查表明，2023-2027年间增长最快的职位将是农业设备操作员、重型卡车和公共汽车司机，以及职业教育教师。. 机械师与机器修理工排名第四。. 2023年至2027年间，职业增长预期最高的是农业设备操作员。. Image: 世界 ...
通过利用企业资源规划（ERP）系统以及会计师和数据分析师的专业知识，我们可以加快转变。 ERP数据潜力巨大，可以让企业为可持续发展做出贡献，并让我们加速走向更加绿色的未来。
The 54th Annual Meeting of The World Economic Forum will take place at Davos-Klosters from 15th to 19th January 2024.
根据白皮书，人工智能维持将包括三种主要类型的岗位：内容创建者、数据管理员以及伦理和管理专业人员。 内容创作者- 提示工程作为一门新学科，主要研究的是如何通过编写文本提示使大语言模型生成用户想要的内容。
利用最新的太阳能、电池、轻质复合材料和航电技术， 高空平台通信系统 （HAPS）系统有望 提升通信和观测能力。. HAPS系统通常以气球、飞艇或固定翼飞机的形式在距地面约20km的高度飞行，其连通性、覆盖范围和性能超越地面塔和卫星，在全球偏远地区尤其 ...
相比之下，大语言模型可以将软件开发人员28.7%的任务实现自动化，使43.2%的任务得到增强。 前者包括分析数据和系统性能，而后者涵盖评估产品和技术及编写指令。
认识到技术的变革性力量，重新评估传统教育的作用，并接受有针对性、高质量的学习方法，我们就能重建对人才和就业市场的信任。 而其中的关键就在于鼓励发展持续学习和提高适应能力的文化，确保个人不只是为眼前的工作做好准备，而是掌握必要的技能 ...
这一特别的职位主要负责在世界范围内寻找可能改变世界的创新技术，例如可以帮助我们解决拥堵和无序扩张的 电动垂直起降飞机，又或可以改善水资源管理和应对气候变化的人工智能。 今年5月，在达沃斯举行的世界经济论坛年会上，“遇见领袖”节目采访了网大为。 他谈到了如何看待自己在腾讯的特别职位，他所看到的变革机遇，以及让他保持运转的必不可缺的习惯。 以下是转录文本。 Robin Pomeroy/“遇见领袖”： 网大为，你作为腾讯的首席探索官，能不能用一句话介绍一下 腾讯，然后和我们讲讲“首席探索官”的确切内涵。 网大为： 非常荣幸能够受邀。 腾讯是一家全球科技公司，创办于1998年。 我们在中国和世界各地都有非常重要的业务。 我们是真正伴随着互联网的出现发展起来的。
他在这篇帖子中将静默式辞职定义为“放弃超越的想法”和“不再认同工作就是生命的奋斗文化的心态”。. 这种方法——满足工作要求，但拒绝在没有额外报酬的情况下长时间工作——听起来不像是放弃，而更像是争取公平的薪酬与合理的工作生活平衡 ...
根据新数据，在过去两年里，从TikTok上获取新闻的美国成年人的数量增加了两倍；. 表示自己经常从TikTok获取新闻的成年人比例从2020年的3%上升至2022年的10%；. 皮尤研究中心表示，这是因为其他社交网站在新闻消费方面有所下降或保持停滞；. 但是，总体而言，从 ...
和他们开设的课程一样，Bergstrom和West想要解决——并帮助人们辨别——网上与日俱增的错误信息和欺诈。. 当他们看到人工智能驱动的网站Thispersondoesnotexist.com时，他们想要传递这样一个信息，即：现在，有可能通过人工智能而生成栩栩如生、让人信服的人脸 ...
根据皮尤研究中心最新的一项调查数据显示，她们经历了与男性同工不同酬、在重大工作中被忽略等各类歧视。. 这项调查完成于最近一系列针对政界、媒体和其他行业的性不端指控之前。. 调查发现，在所有成年雇员中，认为自己受到过性别歧视的女性数量是 ...
细分榜单. 《纽约时报》 拥有750万订阅用户，名列榜首。. 2020年对于网站而言是发展异常强劲的一年——到2020年第三季度，《纽约时报》数字订阅的收入相当于2019年全年。. 《纽约时报》位居榜首 Image: Visual Capitalist. 《泰晤士报》以绝对优势成为最受欢迎媒体 ...
退休年龄的定义. 在我们深入研究这些数据前，让我们首先厘清经合组织使用的衡量标准: 法定退休年龄 是指个人从22岁开始工作至完成完整的职业生涯后，可以在充分享受退休金的情况下退休的年龄。. 实际退休年龄 是指40岁以上劳动者退出劳动力市场的平均 ...