自2014年成立智能零售平台Nextail以来，我们就确立了我们的使命，那就是让零售世界变得更美好、更可持续。 我们帮助零售商向着更加灵活，有预见性的方向发展，这样他们就可以一方面消耗更少的资源，一方面保持相同甚至更优质的产品供应。 我最大的感悟是，企业真的可以成为一种向善的力量。 事实上，创建一个由志同道合的行业专业人士组成的团队是很容易的，他们对数据和技术充满热情，希望对世界产生积极、切实的影响。 促进人机协作. Andreas Koenig， Proglove 首席执行官.
已发布: 16 十二月 2020. Global Competitiveness Report Special Edition 2020: How Countries are Performing on the Road to Recovery. 下载PDF文件. The Global Competitiveness Report series has since its first edition aimed to prompt policy-makers beyond short term growth and to aim for long-run prosperity.
白皮书指出，保险核保师最有可能从人工智能中受益，因为其100%的任务都能够通过人工智能得到生产力增强。 发布于2023年9月的白皮书《未来工作：大语言模型和工作》 Image: 世界经济论坛
许多创新型初创企业正在提出解决方案，以实现传统房地产行业的自动化，这使得房地产科技行业前景广阔。初创企业也站在巴西老派招聘流程改革的前沿，这些流程使用纸质记录，且招聘进程缓慢。
职场中基于公平的解决方案不仅是要解决女性的不平等问题，还要解决专业领域中少数群体所面临的不平等问题。 在 2023年国际妇女节 到来之际，世界经济论坛采访了四位全球青年领袖，探讨应该如何实施基于公平的解决方案，助力女性的职业发展。 以下是他们提出的相关建议： 伊藤忠商事株式会社审计和监事会成员Mitsuru Claire Chino. “以真正的工作能力来评价女性” 伊藤忠商事株式会社审计和监事会成员Mitsuru Claire Chino. 伊藤忠商事株式会社正在彻底改变员工的工作方式和心态。 我们鼓励员工早到办公室，不鼓励员工加班。 而且，如果员工早到，将可以得到相当于1.5倍晚上加班费的早晨加班费，以及免费早餐。 此外，员工最早可以在下午3点就下班。
企业通过提升对女性价值的认知，并构建强大的支持体系，为女性全方位地创造一个友好的职场环境。 这不仅会促进女性职业发展，加速职场“她力量”的崛起，更是企业可持续发展的需要，是提升企业人才格局的关键路径。
The Future of Jobs Report 2023 explores how jobs and skills will evolve over the next five years. This fourth edition of the series continues the analysis of employer expectations to provide new insights on how socio-economic and technology trends will shape the workplace of the future.
例如，在2021年，可口可乐公司对其饮料组合进行了分析，最终将其品牌列表减半，从400个全球品牌减少到200个。 这种削减和调整的能力可能是其自2020年以来排名上升20位的原因之一。
学习者可能需要两到三个月的时间来扩展他们在产品开发、数据和人工智能方面的技能。 为期四个月的学习计划则可以帮助人们进入云计算和工程领域。
例如，在销售（电子或电话营销）、服务或文档处理（如应付账款、会计或保险索赔纠纷）等领域，许多任务虽然需要人类做出决策，但并不需要人类持续学习的能力。
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世界各大公司都在开发创新技术，减少资源消耗，并重复利用、循环利用资源。 自然与生物多样性 这11家公司引领循环经济的潮流
普华永道的《人工智能就业晴雨表》显示，人工智能技能可提高生产力，从而带来25%的工资上涨。 技能优先的招聘——基于能力而不是学位或工作经历等传统标准进行招聘——可以帮助年轻人在人工智能时代找到工作并取得成功。
德勤称， 芯片制造商已经开发出了人工智能设计工具 并投入生产过程中，这些芯片的每年潜在价值约为数十亿美元。 德勤指出：“虽然人工智能工具不会取代人类设计师，但它们在速度和成本效益方面的额外优势，将使芯片制造商的设计能力大大增强。 人工智能可能创造的其他训练岗位工作包括构建服务器基础设施的系统管理员。 世界经济论坛表示，确保这些系统拥有所需的能源也将至关重要，因此电力系统工程方面的职位也可能会增加。 人工智能解释. 人工智能训练负责的是幕后工作，而人工智能解释则是让公众能够轻松使用人工智能。 人工智能解释员将设计人与人工智能的交互界面。 论坛认为，这些专业人员可以被视为大语言模型的“用户体验设计师”。
到2030年，绿色转型将在全球的清洁能源、高效和低排放技术领域创造3000万个就业机会。 但是，虽然在过去的四年内绿色转型工作持续发展，但绿色技能的重塑和提升却没有相应地跟上步伐。
数据驱动型企业级无代码技术能够创建一个完整生态圈。企业可以将所有旧版系统上的信息迁移到单个无代码平台上，并将跨越各种不同类型应用程序与软件所产生出来信息放置在单一数据标准体系下，以便更好地管理它们。集成的旧版系统成为了树根，帮助生成
利用最新的太阳能、电池、轻质复合材料和航电技术，高空平台通信系统（HAPS）系统有望提升通信和观测能力。HAPS系统通常以气球、飞艇或固定翼飞机的形式在距地面约20km的高度飞行，其连通性、覆盖范围和性能超越地面塔和卫星，在全球偏远地区尤其
世界经济论坛《2023年未来就业报告》强调，技术对就业动态的影响显而易见，报告估计，到2025年，自动化技术和人工智能（AI）在全球范围内创造的就业机会将比它们取代的还要多1200万个。
遵循下列八种策略将帮助你克服沟通偏见——这种偏见往往会阻碍我们与遇到的每个人（尤其是我们熟悉的人）交往。 应用这些策略，看看你的沟通技巧能否达到新的高度。 在谈话时，把群体对象当成不同的个体。 作为领导者，你经常必须与一群人交谈。 无论是小型团队会议还是公司范围内的聚会，你都需要在谈话方式上建立一种亲密感，以使会议室中的每个人都感觉就像在直接与你谈话。 诀窍是要消除人群的干扰，使你可以像在与一个人聊天时一样传递信息。 在情感上要保持真诚，并散发出在一对一谈话中会有的感觉、精力和注意力（这与面对人群时的焦虑相反）。 实现这一目标的能力是出色的领导沟通的标志。 以他人愿意倾听的方式谈话。 优秀的沟通者会仔细了解他们的听众（群体和个人），以确保他们不会在自己不需要了解的信息上浪费时间。
在会议中使用便携电脑代替笔来做记录可能会降低你的效率，甚至会影响到你的同事。 这不仅是因为电脑分散了人的注意力。 会议记录，你可千万别用笔记本电脑
快进到2019年，有三项成就最为重要：提供贷款达102亿美元，获得一个AAA和两个AA+的国际信用等级，以及成功开展本币筹资活动。 下面，我们将进一步了解一下。 贷款快速增加，绿色足迹强劲. 迄今为止，该行提供了37笔基础设施贷款，总价值102亿美元，涵盖交通、可再生能源、水资源和城市重建等领域。 从历史上看，借款人在与开发融资机构打交道时常常抱怨交付时间长、手续复杂。 因此，新开发银行从一开始就简化了流程，提高贷款审批速度。 它在最初的几年里规模小、灵活度高，这使得该行所有贷款都能在六个月内得到审批。 更重要的是，它未来要将行政速度作为一大比较优势。 从中期来看，它是否有可能一直处于初创企业阶段，是否有可能将其新颖性作为一大持久优势——时间会告诉我们答案。
自适应收费能有效引导交通量。它们可以根据拥堵状况和污染程度等因素调整定价。目前，收费站使用第三方应答器和车牌识别技术进行收费。软件定义的车辆提供了一种新的收费机制，将收费过程进一步整合到整个车联万物（V2X）交通系统中。
The 54th Annual Meeting of The World Economic Forum will take place at Davos-Klosters from 15th to 19th January 2024. 战略洞察平台 UpLink 全球杰出青年 全球青年领袖 施瓦布社会企业家基金会 第四次工业革命中心