快到2018年时，我已经为企业买家们固化了一个产品选择：一个用于测量、分析、定价和减少碳排放的软件。 经过几十次的交谈，世界上最大的钢铁制造商安赛乐米塔尔同意成为SINAI的第一个客户。
根据 波士顿咨询集团 对全球1600名创新专业人士进行调查得出的数据，这张图表列出了2021年最具创新力的50家公司。 下面我们将深入研究几家领先的公司及其创新实践。 最具创新力的公司. 波士顿咨询集团在评选全球50强创新公司时，考虑了以下四个因素： 全球“思维共享”：所有创新高管的投票数。 行业同行评审：公司所属行业高管的投票数。 产业颠覆：衡量跨产业投票的多样性指数。 价值创造：股票总回报。 苹果公司 连续第二年蝉联榜首。 苹果公司被评为2021年最具创新力的公司。 Image: Visual Capitalist. 一个值得提及的公司是 辉瑞，这家公司前几年不在榜，但今年重回榜单，排在第10位。 考虑到辉瑞在抗击新冠肺炎中发挥的重要作用，其榜上有名也就不足为奇了。
我建立了Advance Accelerators Applications（AAA），也就是我以前的公司，它迅速成为一个成功的企业，我们的热诊断产品改善了癌症患者的健康状况。 但在我心中，我所坚信的核技术的主要应用始终是能源。
Ms. Gong also founded Guizhou Province Xiao Yingying Charity Foundation (贵州省笑盈盈慈善基金会) in March 2019, a charitable foundation focusing on the support of children with rare or major illnesses. In 2019, she was elected as one of the nine Young Global Leaders from the Greater China region by the World Economic Forum.
领英分析了数百万份招聘广告，以找出雇主们在寻找什么样的人才。 “软技能”位居榜首，包括沟通能力以及解决问题的能力。 如果你今年要踏上职业阶梯的第一步，或重回职场，那真是难到家了。
已发布: 16 十二月 2020. Global Competitiveness Report Special Edition 2020: How Countries are Performing on the Road to Recovery. 下载PDF文件. The Global Competitiveness Report series has since its first edition aimed to prompt policy-makers beyond short term growth and to aim for long-run prosperity.
《哈佛商业评论》与贝恩公司最近的一项调查，为令人震惊的性别差距现状提供了最好的佐证。 仔细研究数据，我们会发现，即使女性拥有与男性相同的竞争力，同样适合担任领导的职位，仍然会有结构性的因素阻碍她们，使得她们无法在公司的等级制度中向上攀升。 一方面，严重的观念差距使得人们很难对职场中的性别不平等进行讨论。 超过三分之二的受访男性认为女性在职场中获得了与自己相同的机会；而只有三分之一的受访女性表示她们得到了平等对待。 不仅如此，80%的女性认为性别平等是一个组织的“战略必需品”；然而只有48%的男性认可这一观点。 这种严峻的反差反映了关于性别平等的观念差距，使得男性和女性都活在各自的世界中。 正是由于这种认知上的差距，大部分由男性领导的公司无法很快适应新的现实，也就不足为奇了。
The platform offers the insurance industry an inside-out view of cyber-risk built on access to behind-the-firewall cybersecurity data from a substantial portion of the world’s email and endpoint traffic, in addition to insights derived from petabytes of publicly available
在 第四次 工 业 革 命 的 新 阶 段，这 些 工 厂 正 在 各 行 各 业 发 挥 榜 样 作 用，展 示 了 如 何 在 整 个 制 造 网 络、供 应 商 和 客 户 以 及 采 购、物 流 和 研 发 等 职 能 部 门 推 广 使 用 先 进 技 术。
构建一个可信任生态系统，是元宇宙技术开发中一个必要的、关键的考虑因素。 这些受信任的生态系统，将在硬件和软件的开发周期内构建相关算法、结构、框架、法规和政策，以解决其技术 DNA 中所蕴含的安全、隐私和保障等不同元素。
对技能和基础设施的投资有助于经济适应最新出现的人工智能技术带来的变化。 工作与未来 全球40%的工作将受到人工智能的影响，但未来仍有大量工作岗位
战略合作伙伴社区由 100 家全球领先的企业组成， 他们代表了不同的 地区和行业， 与论坛一样致力于改善世界状况。 他们提供必要的支持， 是世界经济论坛各项活动及其社区工作背后的主要推动力。 这些合 作伙伴相信多方利益相关者互动能够推动积极的变革， 并与世界经济 论坛密切合作， 以协助制定行业 、 地区和全球议程。 准战略合作伙伴是世界经济论坛精心挑选的会员企业， 他们积极参与 论坛的活动并在行业 、 地区和全球范围内塑造议程。 通过访问论坛多 元利益相关者网络和专家， 合作伙伴可以为论坛在重要行业或跨行业 相关议题上提供战略性洞见。 通过在上述议题中引导积极的变革， 准 战略合作伙伴致力于塑造行业 、 地区和全球议程， 最终促进全球公民 权的实现。
智能超表面（RIS）通过动态变形优化了无线通信链路，并结合超材料、智能算法和先进信号处理来控制和操纵电磁波。 RIS为增强容量和连通性而设计，注重环境可持续性，可以将普通墙面和其他表面转变为无线网络中的智能组件。
地址：中国北京市朝阳区东三环中路1号环球金融中心西楼1801室 邮编：100020 电话：+86 10 6599 9500 传真：+86 10 6599 9501
包括了解如何聆听、何时提出问题以及如何建立情感上的联系。 我们似乎都认为自己非常擅长与人交流。 然而事实是，即使我们当中那些善于沟通的人也没有我们认为的那么好。
该网站成立于2016年，目标人群是热衷于深入、高质量的体育领域作品的铁杆粉丝。 对可信来源的需求. 在全球大流行中，涉及错误信息和 虚假新闻 的问题再次强调了可信赖的新闻来源在传播公共信息中所起的重要作用。 考虑到这一点，再看看数字媒体消费的未来发展将是一件很有趣的事情。 随着付费墙变得越来越普遍，消费者会加入市场并最终更愿意为他们的新闻付费吗？ 本文 作者： Carmen Ang，记者，Visual Capitalist. 本文由世界经济论坛与 Visual Capitalist 联合发布，原载于世界经济论坛 Agenda 博客，转载请注明来源并附上本文链接。 翻译：张丽莉. 编辑：王思雨. 不要错过关于此主题的更新.
联系我们. 世界经济论坛北京代表处. 地址： 中国北京市朝阳区东三环中路 1 号环球金融中心西楼 1801. 邮编： 100020. 电话： +86 10 6599 9500. 传真： +86 10 6599 9501. 电邮： china@weforum.org. 瑞士. World Economic Forum Switzerland.
当你聆听这些负面情绪的时候，当你任凭它们发作的时候，你就已经获取到珍贵的信息，能够让你过得更愉快。极端地说，也许你没有找到适合你的工作。那么，你就明白，是时候找一个新工作了。