通过定期安排一对一进度汇报和会议,推动沟通规范化,领导者能够向员工发出明确信号,表明自己是关心公司文化、想要与员工建立信任的。
家族企业有能力构建一个促进开放沟通的平台,了解合作伙伴的核心关注议题,获取洞见并建立信任,共同创造既有效又包容的解决方案。
通过以下六个步骤,公司可以实行更个性化、更综合的员工福祉计划: 1.就以上列出的为员工谋福利的四个维度评估公司。 同时考虑员工和领导的意见。 比如,在身体健康方面,公司可能会将工作场所的安全性与福利战略计划综合起来,但可能无法针对员工寻求的特定情况或高成本情况提供项目计划或试点方案。 2.设定目标以缩小在评估中发现的差距,为福利策略的设计和优先事项制定指导原则。 比如,您可能希望在关键的财务决策点设定并追踪财务福利项目的具体指标,然后,如果发现这些项目未能得到充分利用的话,在员工的关键时刻提供一对一咨询。 3.设计健康计划。 对于每一个关键维度,都要考虑决策支持和教育的方式。 比如,情感健康项目要考虑决策支持方式,以帮助员工找到能够促进健康的合适的行为方式或治疗设施。
我们的使命 世界经济论坛汇聚政府、企业和民间社会组织,致力于改善世界状况 关于我们. 观看我们的故事. 我们如何发挥影响力 中心 会议 利益相关方. 各中心团队依靠有组织的倡议和洞察力将雄心转化为关键行动。 新经济与社会中心. 第四次工业革命中心. 自然与气候中心. 区域、贸易和地缘政治中心. 健康与医疗中心. 城市转型中心. 能源与材料中心. 金融和货币体系中心. 网络安全中心. 先进制造与供应链中心. 亮点. 更多议程. 论坛最新的分析、见解和说明. 第四次工业革命. 社交媒体的内容审核应该放松还是收紧? 健康与医疗系统. 机器人技术改变医疗保健的5种方式. 公平、多样性和包容性. 残疾员工的时薪比其他员工低12% 工作与未来. 人们的工作时间正在延长,大龄员工就业面临挑战.
因此,我们必须对这些数据进行处理和分析,以管理复杂的分布式系统并支持可持续发展目标的长期实现。 其中一个目标涉及能源: 根据国际能源署的数据 ,要实现净零目标,电力在总体能源消耗中的占比到2030年必须达到28%,到2050年必须达到52%。
世界经济论坛 新领军者 企业共同探讨了第四次工业革命所需的商业模式、技术及可持续增长战略。. 新领军者奖项旨在表彰在可持续性、数字颠覆及敏捷业务治理方面取得卓越成就的企业。. 创新先锋论坛于 2 020年 11月16-20日 举行 ,议题将围绕从疫情中迅速恢复 ...
来自世界各地的四名活动家通过线上讨论寻求系统性种族主义的解决方案。. 你可以在 这里 回看整场讨论。. “系统性种族主义”、“无意识偏见” ……我们如何才能认识到这种更为“阴险”的种族主义形式,并消除其对少数族裔就业机会、工资、健康 ...
白皮书为计划招聘远程工作者的组织提供了一个克服技术、专业和伦理问题的框架。 解决方案之一是通过公私合作来筹措资源并分担经济压力。 在21世纪20年代早期,全球数百万人迎来了工作模式的变革。 尽管商界可能还没有需求,但疫情让我们了解了远程办公(WFH)。 如今,对许多人来说,远程办公已经成为常态,或至少是工作的一部分。 我们不仅认识到坐在餐桌前办公一样可以卓有成效,还开发了云计算、桌面视频会议和人工智能(AI)等前沿的数字技术。 这些技术使我们能够和地球另一端的同事合作,仿佛他们就坐在办公室的另一侧一样。 根据世界经济论坛和凯捷数字技术顾问合作的最新研究,如果运用得当,这些新的工作模式可以带来效益。
议程 每周. 每周为您呈现推动全球议程的紧要问题(英文). 竞争优势不应仅以会计利润来衡量,还应考虑为非股东利益相关者(如员工)创造和分配的价值。. 针对超1.4万家比利时公司的分析发现,劳动力租金(即员工实际薪酬和市场合理薪酬之间的差额)可能 ...
在今年评估的146个国家中,全球性别差距缩小了68.5%。. 从2023年至今,在2006年以来连续追踪的101个国家中,性别差距只缩小了0.1个百分点。. 按照目前的进展速度,还需要134年,即到2158年才能实现完全平等,相当于大约五代人的时间。. 还需134年,或五代人的 ...
先行者联盟成立于第二十六届联合国气候变化大会(COP26),旨在团结企业,刺激对低碳技术的需求,推动重工业和运输业脱碳。. 两年多后,99家公司在从钢铁到航空以及碳去除等七个领域做出了125项承诺。. 以下是先行者联盟迄今为止取得的成就。. 十年前,在 ...
利用最新的太阳能、电池、轻质复合材料和航电技术, 高空平台通信系统 (HAPS)系统有望 提升通信和观测能力。 HAPS系统通常以气球、飞艇或固定翼飞机的形式在距地面约20km的高度飞行,其连通性、覆盖范围和性能超越地面塔和卫星,在全球偏远地区尤其如此。
在我的成长过程中,公共交通是我生活中的一个重要组成部分,因为我的父亲是一家大众运输公司的首席财务官。 他解释说,基础的决定,如分配多少辆公交车和司机,都是由人工来做的,他激发我,试图让用我的数学和计算机科学技能来解决这个问题。
健康的森林有助于解决当今一些最紧迫的问题。. 我们需要创新,通过以社区为中心的生物多样性保护视角,确保森林健康并实现森林资源的可持续利用。. 从Uplink系列挑战赛的“ 可持续森林经济” 和 “森林与健康” 挑战赛中脱颖而出的21名顶尖创新 ...
职场父母工资差距,即有子女的两性员工之间的工资差距,是导致全球性别工资差距的关键因素之一。. 以往的研究指出了所谓的“母职惩罚”和“父职红利”,而本文则聚焦于企业的影响。. 我们的研究表明,跨国公司支付给母亲的工资过低,但支付给父亲的 ...
议程 每周. 每周为您呈现推动全球议程的紧要问题(英文). 你可以随时使用我们电子邮件中的链接取消订阅。. 根据领英的数据,劳动市场对绿色技能的需求量很大,在领英,招聘职位的数量超过了拥有合适技能的工人的数量。. 领英联合创始人艾伦·布卢(Allen ...
我们处理问题的方式与企业参与ESG的典型方式略有不同。 首席探索官要做的基本上就是思考全球挑战和人类面临的全球性挑战,另一方面,开拓新方法,往往是新技术,突破性技术,给人类提供更多工具来解决这些重大挑战。
分享:. 《巴黎协定》设定的目标是将全球升温控制在不超过工业化前2℃以内,最好是1.5℃;1.5℃被认为是一个临界阈值,因为超过这一界限,气候变化的影响预计会变得越来越严重;如果我们继续以目前的速度排放温室气体,到本世纪末,全球将升温2.7℃。.
全球退休年龄一览:最低为47岁. 经合组织预测,到2060年代中期,全球平均实际退休年龄将延长两年。. 退休情况因国而异,且差别很大。. 多重因素共同导致了法定退休年龄和实际退休年龄之间的差异。. 经合组织预计,到2060年中期,平均实际退休年龄将延长 ...
1. 民主受到考验. 今年, 全球约有四分之一的成年人口有资格参加 选举,这进一步表明一个重要的全球时刻正在发生。 这篇文章重点介绍了 今年举行众多选举所带来的机遇和风险。 在论坛的《2024年全球风险报告》 中,错误信息和虚假信息的威胁被列为最大的风险,有可能破坏多个国家的选举进程。 信息错误和虚假信息对民主选举构成风险。 Image: 世界经济论坛. 报告称:“虚假信息的传播可能会严重影响选举结果和政府合法性。 通过各种工具和平台广泛传播误导性内容,有可能加剧社会和政治分歧。 据民主倡导组织国际国际民主与选举协助研究所称, 已有超过23亿人参加了选举,而关键的美国大选将于11月举行。 2. 中等强国的崛起.
让不同的利益相关方参与进来,倾听包括原住民在内的所有相关“声音”,提高公众意识,对于促进可持续和有道德的深空探索实践也极其重要。
以下是水泥和混凝土行业的四种主要脱碳途径以及对每种途径做出贡献的创新解决方案: 1. 切割熟料. 熟料是水泥的主要成分,碳排放量极高,占水泥总排放量的90%。 用碳密集度较低的辅助胶凝材料替代熟料可直接解决与工艺相关的排放,但目前尚无可以完全大规模替代熟料的商业化解决方案。 然而,已有许多行之有效的方法可以显著减少制造水泥和混凝土所需的熟料量,其中最有前景的解决方案之一是 LC3(石灰石煅烧粘土水泥),与传统水泥相比,它可以减少约40%的二氧化碳排放量。 LC3解决了熟料生产过程中产生的两个碳排放源。 首先,它用煅烧粘土和磨碎的石灰石替代一半的熟料,这两种材料在加热时都不会像石灰石那样释放碳。 其次,粘土被加热到更低的温度,这减少了所需的燃料量,意味着可以用电力代替化石燃料。
可再生能源发电量不稳定,经常导致高峰时段发电量过剩,低谷时段发电量不足,从而造成能源浪费和电网不稳定。 通过分析从天气模式和能源消耗趋势等大量数据, 人工智能可以非常准确地预测发电量。