以卢英德(Indra Nooyi)为例,在她担任CEO 期间,她不仅改变了百事的形象,还将这一消费品巨头转型成健康产品公司。. 与之相仿的是联合利华的CEO 保罗·波尔曼(Paul Polman)将可持续的实践深层次地整合进了他的生意中。. “可持续生活”这个招牌在2017 年已经 ...
另一方面,相比大部分集团公司以投资回报率作为衡量成功的标准,塑造出了以短期利润最大化为目标的企业行为,家族企业有能力引领商业变革并应对更为复杂的环境。
创业者如何将他们的想法转化为成功的创业公司?. 我们采访了世界经济论坛技术先锋社区的14位企业家。. 得到的经验包括:试验你的假想,对新机会持开放态度,以及永不停止学习。. 创业公司在全球经济中发挥着越来越重要的作用,它们能将一些创新的想法 ...
报告指出,通过确保经济结构如实反应资源的真实成本,我们可以将资金导向可持续资源利用,这是一种潜在的解决方案。 同时,为消费者提供信息并获得可持续的商品和服务也至关重要。
FMC的“近零钢铁挑战”(Near-Zero Steel Challenge)旨在促进新的需求和供应,2024年1月,该挑战吸引了来自21家买家、17家供应商和71家赋能技术创新者的100多份申请。
如果我们要发挥工业4.0的全部潜力,就必须进行劳动力投资,包括对他们的安全、福祉和职业成就感投资。. 受地缘政治、供应链中断、气候变化和技术创新的影响,全球制造业正在经历一场剧变。. 因此,劳动力成了新的战略重点。. 我们必须认识到,技能人才 ...
可持续就业。. 英国政府最近将可持续就业定义为“支持人们继续工作并不断进步”。. 在美国,美国国立卫生研究院认为可持续就业是一个公共卫生问题,并对其作出如下定义:“可持续就业能力通常是指雇员在其一生中参与工作和劳动力市场的能力。. 这种 ...
众源式创新. 竞争优势不应仅以会计利润来衡量,还应考虑为非股东利益相关者(如员工)创造和分配的价值。. 针对超1.4万家比利时公司的分析发现,劳动力租金(即员工实际薪酬和市场合理薪酬之间的差额)可能很高。. 一种计算公司业绩的新方法考虑了利益 ...
探索论坛最新的观点文章、领导人在商业、政治和公民社会方面的及时分析和释疑。. 似乎有什么地方出了问题!. 该错误已被报告. 关于我们. 我们的任务. 我们的历史. 领导团队. 影响力. 更多内容.
生产力较易增强的工作. 人工智能或许无法直接代为完成涉及批判性思维和解决复杂问题能力的任务,但它能够通过增强生产力为劳动者提供帮助。. 大语言模型的辅助将节省劳动者的时间,从而提高他们的生产力。. 生产力增强的效果在劳动者工作任务涉及数学 ...
吉尔补充道,为了取得高收入地位,中等收入国家的政府“必须制定竞争政策,建立健康的平衡”,平衡好从大型企业到初创企业的各种公司的发展。
耐斯特(Neste)可再生产品高级副总裁Carrie Song补充道:“排放量下降不够快有经济、政治、技术和社会方面的原因。. 对可再生能源和其他低碳技术的投资正在增长,但还不足以让我们实现向更可持续的替代能源转型。. 而且,对化石燃料基础设施的投资仍在 ...
论坛的“全球塑料创新网络”为解决塑料废弃物问题提供了18种不同的解决方案,其中包括Wasser公司开发的一种可以去除水中95%微塑料的系统,以及Orgro Fibre公司生产的可生物降解树苗袋,能取代园艺中心常用的一次性塑料袋。
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今年, 全球约有四分之一的成年人口有资格参加 选举,这进一步表明一个重要的全球时刻正在发生。. 这篇文章重点介绍了 今年举行众多选举所带来的机遇和风险。. 在论坛的《2024年全球风险报告》 中,错误信息和虚假信息的威胁被列为最大的风险,有可能 ...
盖洛普的一项调查显示,只有30%的员工表示自己最近“因工作出色而得到认可或表扬”;. 然而,Achievers劳动力研究院的一份报告显示,79%的员工会选择留在能感觉自己被重视的工作中,即使这份工作挣得少;. 表扬员工能够提升其幸福感和快乐度,提高其参与度 ...
在今年评估的146个国家中,全球性别差距缩小了68.5%。. 从2023年至今,在2006年以来连续追踪的101个国家中,性别差距只缩小了0.1个百分点。. 按照目前的进展速度,还需要134年,即到2158年才能实现完全平等,相当于大约五代人的时间。. 还需134年,或五代人的 ...
世界经济论坛的一份新报告指出,教师必须始终处于教育体系的中心,即人工智能应作为辅助工具,而不是取代教师。