以深入的数据分析、交换和存储为基础运作的智慧城市更有能力可持续地应对人口老龄化、人口增长和城市化。 数字化、脱碳和发展之间的联系在医疗行业尤为明显。
为减少这一过程对能源的消耗和对环境的影响,我们可以利用海神™温水水冷技术,为世界各地的数据中心客户节省大量能耗,在实现高性能计算的同时减少碳足迹。类似这样的技术创新对环境保护的价值与影响超越了它所创造的商业价值。
凭借尖端解决方案和全新思维模式,金融和可持续发展专业人士以及数据分析师可以使碳核算成为现实,并推动盈利、低碳和可持续的业务转型。 然而,传统的碳排放追踪工具总是无法达到预期效果。 依赖电子数据表和半自动化方式得出的一般平均值是不够的。 这些过时的工具消耗了宝贵的工作时间,却无法得到准确的结果,导致对碳排放的高估,并因此使得企业逐渐超支。 这就是为什么企业需要和财务核算一样严谨精确的碳核算体系。 这样的体系能够帮助企业: 企业可以设立综合目标,全面引导业务实现可持续发展目标,用可靠数据监控进展,发布符合全球标准的可审计的ESG报告,取得信任。 在企业、产品和交易三个层面获得可审计的、透明的数据。 这些数据代表实际的碳排放量,而不是总平均值。
基于这一共同的目标,我们才有可能通过合作共赢,提高公众意识、创造新的商业模式、缔结新的社会契约。 而占据全球70% GDP的家族企业,将无疑肩负起引领可持续发展下一个百年的历史重任。 家族企业作为最古老的商业组织,在世界的舞台上已有超过百年历史。 据统计, 全球70%的GDP和60%的就业率都归功于家族企业。 然而麦肯锡的研究也表明,大部分家族企业都在面临“富不过三代”所带来的恐惧。 在西方国家,家族企业的第二代传承率仅约30%,而到第三代,这一比例更是骤降至不足15%。 在中国的传承过程中,超过60%的家族企业会消失不见。 早年间,我对接班和传承也曾感到畏惧。 1995年,我在新加坡成立了东西方文化发展中心,开始专注于可持续发展问题的研究。
“我们正在亲眼目睹中国社会中‘人的驱动力’重新分配的过程。人们正在反思驱使自己前进的动力是什么、最重要的是什么。这么长时间工作真的值得吗?为了在一线城市买房而不断存钱是否明智?对孩子的教育投资越多越好吗?
世界经济论坛在其 《2023年未来就业报告》 中预测了有哪些技能是最需要的以及其需求将如何增长。 从现在到2027年,预计劳动者44%的核心技能都将被颠覆,因为技术的发展速度已经超过了企业设计和扩大培训计划的速度。 本文举出有一些关键的增长技能,供劳动者和希望在变化中保持领先的雇主参考。 近乎半数核心技能都将发生改变。 Image: 世界经济论坛. 在2023年最重要的技能当中,认知类技能位居榜首。 与其他技能相比,越来越多的企业认为分析性思维是劳动者的核心技能,受访企业认可的核心技能中平均9.1%是分析性思维。 创造性思维排在第二位,领先于韧性、灵活性和敏捷性,动机和自我意识,以及好奇心和终身学习这三种自我效能。 后者体现的是劳动者适应职场波动的能力。
该指南以中国的真实商业案例为基础,旨在展示中国企业界对一个雄心勃勃的全球生物多样性框架的支持,并为中国企业提供实用的工具,为自然采取行动。
近年来,全球地缘政治竞争日趋激烈,对全球化经营造成了严重冲击。联合国贸易和发展会议的最新研究显示,制造业外国直接投资在新冠疫情爆发后的三年内复合年增长率为-12%。
白皮书认为,人力资源经理的工作任务中,只有16.1%有可能实现自动化,22.2%的工作有可能得到增强。前者包括“确定项目或运营的资源需求,管理预算或财务”,而后者主要涵盖“解释法规、政策或程序,并培训他人进行运营或熟悉工作程序”。
截至2023年12月底,网商银行为131 万家小微企业提供了贷款优惠,在推动企业绿色发展的同时也提供了易于获取的包容性金融服务。 网商银行将绿色供应链中的小微企业纳入其绿色包容的金融政策的覆盖范围。
鉴于员工授权的好处与坏处,在决定将权力授予员工时,希望领导者能做出明智的决定。我们的研究目的是为这一问题提供初步的答案:为什么领导者会授权给他们的某些员工,而非所有人?
驱动科学发现的人工智能、碳捕获微生物和弹热制冷技术均入选2024年十大新兴技术。 在这个日新月异、想法多变的世界,决策者、企业家和公民在未来几年应重点关注哪些新兴技术? 世界经济论坛与Frontiers合作发布的最新报告 《2024 年十大新兴技术》 展现了一个无限可能的未来。 今年的报告(第12版)采用更加全面的视角,汇集了300多位来自 世界经济论坛全球未来理事会 和 大学与研究人员网络 的世界领先的专家学者以及十大新兴技术指导小组成员的意见。 结合专家见解和数据分析,报告确保深入理解每项技术在应对多重全球挑战方面的潜在影响。 这些挑战包括材料科学进步、医疗技术变革等。 以下是报告中提到的重要技术。
许多承诺在招聘中落实公平机会原则的商业领袖已经公开介绍了他们将有犯罪记录的劳动者纳入企业多样性、公平性和包容性战略的原因及具体措施,并响应国家和联邦层面的支持政策。
科技发展带来的创造性破坏可能会给许多人以及整个城市和地区带来困难和新的挑战。 政府可以为劳动者提供技能再培训的机会或支持方案,提供失业救济和其他形式的过渡性保障措施,能在缓解此类情况方面发挥重要作用。
迅速摆脱对化石燃料和化石原料的依赖,已经深入全球外交、国家和企业目标以及公众意识之中。 在 第28届联合国气候变化大会 (COP28)上,各国同意“摆脱对化石燃料的依赖”,将全球可再生能源产能提高两倍,并将能效提高一倍。
通过消除企业对残疾人的排斥,我们可以塑造社会对残疾人的态度和看法。 自推出以来,“残疾人骄傲月”已在全球多个城市举办了活动,包括洛杉矶、纽约市、圣安东尼奥、威斯康星州麦迪逊和英国布莱顿。
建设数据共享的数字公共基础设施有助于各组织回收和重复利用数据,从而降低成本。通过设定标准来协调数据收集也十分重要,有助于加强互用性,并使数据使用更加高效。另一点是收集农民的实践数据,并结合土壤、水等其他数据集,得出有效的实践证据。
世界经济论坛的《新自然经济报告》强调,到2030年,主要社会经济体系中实现自然受益型转型可以释放价值10.1万亿美元的商业机会。 有多种策略可以帮助实现自然积极转型的潜力,包括合作、监管和政策支持、增加对基于自然的解决方案的投资以及提高供应链中的数据质量和透明度。 全球的目标是到2030年实现自然受益的状态,这就要求我们扭转当前生物多样性的下降趋势,而不仅仅只是停止这种趋势。 然而,随着我们即将进入这个关键十年的中期,生物多样性丧失的轨迹尚未出现重大转变。 因此,我们迫切需要加强和扩大向自然有利的未来转型行动的范围。 世界经济论坛的《新自然经济报告》系列为这一转变提供了令人信服的经济理由。
针对超1.4万家比利时公司的分析发现,劳动力租金(即员工实际薪酬和市场合理薪酬之间的差额)可能很高。 一种计算公司业绩的新方法考虑了利益相关者租金。 通过这种方式,CEO可以说自己的公司与其他利益相关者共享了更多价值,因而比竞争对手更具竞争优势。 假设有两家几乎相同的公司:两者属于同一行业,生产类似的产品,收益相当,雇佣的员工队伍也很相似。 A公司上一年度的利润为4000万美元,而B公司的利润为4500万美元。 乍一看,B公司利润更高,似乎更具竞争优势。 但事实果真如此吗? 在 《战略管理》期刊发表的新研究 中,我和共同作者David Kryscynski提供了开拓性的实证方法和数据,重新思考了公司竞争优势的评估方法。
在爱立信担任首席知识产权官期间,我亲眼目睹了各种挑战,包括各个公司之间达成许可协议所需的漫长而复杂的谈判,以及所谓的智能手机大战中代价高昂的纠纷。一定有一个更好的方法来解决这一切。