似乎有什么地方出了问题！. 世界经济论坛出版一系列报告，全面且详细地探究广泛的全球性议题，并与利益相关者一起探寻这些议题的解决之道，实现论坛改善世界状况的使命。. 这些报告包括有关论坛主要活动的报告和独立发表的报告，如《全球竞争力报告 ...
The World Economic Forum is an independent international organization committed to improving the state of the world by engaging business, political, academic and other leaders of society to shape global, regional and industry agendas. Incorporated as a not-for-profit foundation in 1971, and headquartered in Geneva, Switzerland, the Forum is tied to no political, partisan or national interests.
在 56 家当选的先锋企业中 ， 超过 25% 的企业由女性领导 。. 入选企业也超出了传 统的科技中心硅谷 ， 包括摩洛哥医疗服务应用开发商DabaDoc公司 、 墨西哥倡 导垂直园艺的Via Verde公司 、 南非专注于制造业的DataProphet公司和沙特阿 拉伯首个技术先锋企业 ...
世界经济论坛宣布评选出本年度100家技术先锋新成员企业。这些企业专注于应用最新的人工智能技术，开发新型能源解决方案和医疗创新成果，并推动生物技术、太空技术和神经技术的进步。在当选的2024年度技术先锋中，来自美国和中国的企业占比最高，中美两国代表着世界上最大的两个创业生态 ...
无可置疑，新兴技术正在为我们带来各种的效率提升和社会进步，并为一些重大的社会问题带来了新的解决方案。 比如说： 精准医疗：为患者提供个性化的治疗，提高治疗效率，降低医疗成本； 无人机：取代人工运输，更有效地将重要物资投放到偏远地区；农业应用：通过精准灌溉提高农作物收成；也能辅助高风险的灾区求援工作； 区块链：辅助食品和药物防伪与全程供应链溯源，提高产品安全； 无人驾驶：降低人为失误的概率，减少如货车司机疲劳驾驶的风险； 人工智能：推荐算法能有效针对不同的人群提供个性化产品和服务，减低信息不对称的问题；电脑视觉技术能助力国家安防系统快速抓捕罪犯，也能帮助工厂进行大规模高精度的质量检查； 物联网和5G技术：使得城市基础建设与汽车、楼宇和道路万物互联，赋予城市智慧；
分享：. 每周为您呈现推动全球议程的紧要问题（英文）. 人工智能不太可能取代需要判断力、创造力、身体灵巧性以及高情商等人类特有技能的工作。. 根据世界经济论坛的《2023年未来就业报告》，预计2023-2027年就业增长最快的是农业设备操作员、重型卡车和 ...
我们是谁？. 世界经济论坛是全球独一无二的 “ 推动公私合作的国际机构 ”， 成立于 1971 年， 总部位于瑞士日内瓦。. 在 45 年发展历程中， 秉持独立 、 全面 、 前瞻性的企业家精神， 以打造 全球互动 、 合作与影响力平台， 进而实现 “ 改善世界状况 ” 的 ...
他们提供必要的支持， 是世界经济论坛各项活动及其社区工作背后的主要推动力。. 这些合 作伙伴相信多方利益相关者互动能够推动积极的变革， 并与世界经济 论坛密切合作， 以协助制定行业 、 地区和全球议程。. 准战略合作伙伴. 准战略合作伙伴是世界经济 ...
联系方式. 如有其他问题或需了解其他信息， 欢迎联系我们。 欢迎加入商业领袖的全球网络，理解变革与转型的动力，并参与世界经济论坛各类活动。
会议将汇聚各方洞见， 识别和推动促进公平且可持续增长的新模式， 聚焦企 业家精神和创新。. 请访问 wef.ch/amnc24 观看现场直播场次， 并使用话题标签 #amnc24 或 #2024 夏季达沃斯 # 在社交媒体上参与对话。. 中国大连，2024年6月18日 – 世界经济论坛将于 6 月 25 日 ...
联系我们. 办公地点. 世界经济论坛北京代表处. 地址：中国北京市朝阳区东三环中路1号环球金融中心西楼1801室. 邮编：100020. 电话：+86 10 6599 9500. 传真：+86 10 6599 9501. 瑞士. 美国. 日本.
例如，职业生涯开始的年龄不同，部分行业为提早或延迟退休提供福利，或由于市场需求和政策，国家为退休提供便利等。 这些因素都有可能导致实际退休年龄和现行退休年龄不一。
The 54th Annual Meeting of The World Economic Forum will take place at Davos-Klosters from 15th to 19th January 2024. 战略洞察平台 UpLink 全球杰出青年 全球青年领袖 施瓦布社会企业家基金会 第四次工业革命中心
研究表明，我们需要将职场霸凌视为 公共 健康 问题，而非就业法管辖范围内的问题，才能更好地保护受害者。 受害者的身心健康都可能受到伤害。 Image: warodom changyencham/Moment via Getty Images. 职场霸凌造成实质性的伤害. 职场霸凌的受害者常常会 受到严重影响，如感到压力和倦怠、 患上心理疾病，极端情况下甚至自杀等。 霸凌也会 造成身体伤害，如睡眠障碍、心血管疾病、身体疼痛、食欲不振和头痛等。 受害者常常 无法集中注意力；此外，由于总是担忧接下来会出事，他们的工作业绩也会下滑。 这些负面影响可能进而 波及受害者的个人生活，影响他们与家人和朋友的关系。 很多受害者不愿谈论自己的经历。