对于那些在现实生活中受到流动性约束，需要更快拿到钱来支付房租或水电费的人来说，按需支付工资可能有所帮助； 但是，一项新研究发现，领工资更频繁的员工往往会对自己的财产状况产生错误的认知，并且花钱更多，这对收入较低的人群来说尤其如此；
服务导向与客户服务能力 所有这些都是高度人类化的，是人工智能所无法胜任的技能。 企业正在扩大员工培训计划，因为人工智能重塑了职场的技能要求。
普华永道发布的《2024年人工智能就业晴雨表》显示，部署人工智能最快的行业（如专业服务、金融服务和技术等）的生产率增长速度是使用人工智能较少的行业的五倍。
售后服务：原始设备制造商的高利润售后服务会因纯电动汽车的采用而受打击，因其每年会比内燃机汽车少60%的维修费。 然而，由于受负面因素影响，纯电动汽车的发展较为缓慢，到2035年，仅占道路车辆的10%左右。
保障员工福祉的6个步骤. 2019年2月9日. 雇主应该关心员工的幸福感吗？ 答案当然是肯定的。 “幸福”的员工可以提高生产力。 但研究发现雇主和员工对劳动力幸福感的看法不一致，这一结果着实令人惊讶。 根据 《全球福利态度调查报告》，超过半数（56%）的雇主认为他们的福利项目有利于激励员工过上更健康的生活，但仅有不到三分之一（32%）的员工同意这一说法。 我们研究了净推荐值（一种广泛使用的计量客户满意度的指数，指数从-100到100），以评估员工向同事推荐雇主的健康和福利项目的可能性。 除印度以外，所有国家的调查结果都是：批评者人数大大超过支持者。 显然，到目前为止，所有的雇主福利项目都没有真正达到为员工谋福利的目的，尤其是在北美、欧洲、中东和非洲。 为什么福利计划在员工间无法奏效？
The World Economic Forum is an independent international organization committed to improving the state of the world by engaging business, political, academic and other leaders of society to shape global, regional and industry agendas. Incorporated as a not-for-profit foundation in 1971, and headquartered in Geneva, Switzerland, the Forum is tied to no political, partisan or national interests.
助手不仅能理解您所说的话，还能理解其背后的背景和情感。 这些助理将管理从日程安排和沟通到个人健康和财务建议的一切事务，所有这些都是专门根据个人的喜好和生活环境量身定制的。
当没有足够的销售人员接待顾客时，服务质量就会受到影响，销售额也会因此下滑。 而且，当人手不够满足工作的需求时，各种各样的错误和意外就会随之发生了。
联系我们. 世界经济论坛北京代表处. 地址： 中国北京市朝阳区东三环中路 1 号环球金融中心西楼 1801. 邮编： 100020. 电话： +86 10 6599 9500. 传真： +86 10 6599 9501. 电邮： china@weforum.org. 瑞士. World Economic Forum Switzerland.
同样，学习机构也应该投资建立更好的管理机制，确保向学习者提供高质量、有价值的内容。 最后，求职者应研究和了解市场走向，投资自己，掌握能够促进职业发展并最大限度提高就业能力的技能。
即使榜单上其他工作被人工智能颠覆的可能性也很高，如电话销售员（68%）、统计助理（61%）和银行出纳员（60%），但授信员、收银员和文员的风险仍旧遥遥领先、高居榜首。
尽管商界可能还没有需求，但疫情让我们了解了远程办公（WFH）。 如今，对许多人来说，远程办公已经成为常态，或至少是工作的一部分。 我们不仅认识到坐在餐桌前办公一样可以卓有成效，还开发了云计算、桌面视频会议和人工智能（AI）等前沿的数字技术。
两个品牌均提供范围广泛的数字化购物服务。例如，顾客可以用手机扫描店中任何商品的条形码，以了解产品的来源、营养信息和价格。此外，两个品牌都可以在消费者购物后的30分钟内进行配送。
2018年09月07日. 分享. 李木梓 ， 世界经济论坛公共参与部 ； 电话 ：+86 10 5999523； 邮箱 ： muli@weforum.org. English. · 世界经济论坛评选出九家全球最佳工厂. · 论坛调研了 1,000 多家工厂在应用第四次工业革命技术方面的表现 ， 评选出这. 些 “ 灯塔工厂 ” · 九家 “ 灯塔工厂 ” 中 ， 三家位于中国 ， 五家位于欧洲 ， 一家位于美国. · 欲了解 2018 年新领军者年会详情 ， 请见 ： https://cn.weforum.org/events/annual-meeting-of-the-new-champions-2018. · 也可关注社交媒体上带 “# 新领军者 18#” 标签的讨论.
“人们已经非常习惯微信支付和支付宝了，所以很多人会不愿意突然换成电子人民币。 尽管这个应用的界面设计更加简单，更容易使用。 — 陈玲，26岁，售卖员
分享. Vivian Yang， 公众参与部 ， 世界经济论坛 ； 电话 ： +86 138 1056 7837； 邮箱 ： vivian.yang@weforum.org. 第十一届领军者年会回顾 ： 以人为本的技术 、 持续创造的共享经济 、 可持续 系统及包容性增长 。 年会重点 ： 论坛与 “ 科学美国人 ” 合作出版了 “ 年度新兴技术盘点 ” 、 论坛发 布了 《 发挥区块链潜力 》 的白皮书 、 论坛将于今年 11 月份举办中国商业圆 桌会议等 。
2021年03月15日. 分享. 李木梓， 公众参与部， 世界经济论坛； 电话：+8613910466369； 电邮： muli@weforum.org. 15 家生产工厂加入世界经济论坛全球灯塔网络, 致力于率先应用第四次工业 革命技术， 在不增加环境足迹的情形下， 实现企业的盈利和发展. 最新报告介绍了这些领先的生产工厂如何利用数字化技术， 在应对新冠疫情 的同时， 寻找新的业务增长点和提高产量. 这些灯塔工厂正在优先发展劳动力队伍， 进行技能培养， 旨在保护就业机会 和提升风险抵御力. 了解这些领先创新者的情况， 请点击这里， 前往新浪财经参加灯塔网络现场 会议： 重构运营模式， 促进企业发展。 会议时间：3 月 17 日 09.00 纽约 /14.00 日内瓦 /21.00 北京。
人工智能维护方面的主要任务是确保人工智能系统得到最佳利用。 根据白皮书，人工智能维持将包括三种主要类型的岗位：内容创建者、数据管理员以及伦理和管理专业人员。
超过半数（52%）的微信社交平台用户表示，现在每个月通过现金进行的交易仅占不到五分之一。 深度地理 八月，我们通过这六件事了解中国
同样地，随着自动化、传感器技术和在线服务的影响越来越大，对邮政服务职员、出纳和售票处职员以及数据输入文员的需求也在减少。 这些职业在未来五年内预计将分别减少三分之一以上。
以往的研究指出了所谓的“母职惩罚”和“父职红利”，而本文则聚焦于企业的影响。我们的研究表明，跨国公司支付给母亲的工资过低，但支付给父亲的工资过高。
智能手机有可能充当门户，被社会孤立的人可以通过它与外界保持联系，也可以与朋友和家人保持联系。 在《全球智能手机》报告中，一位60多岁的日本女性告诉研究人员：“我认为，当我们年老时，朋友并不一定就在我们身边。
李木梓 ， 世界经济论坛媒体组 ； 电话 ：+86 (0)10 65999523； 邮箱 ： muli@weforum.org. English. · 七家制造业工厂进入世界经济论坛 “ 灯塔 ” 社区 ， 跻身第四次工业革命技术领域 领先制造业工厂行列. · “ 灯塔 ” 项目旨在促进未来技术在行业中的应用 ，“ 灯塔 ” 网络全体成员均同意共 享知识经验. · 《 第四次工业革命 ： 制造业技术创新之光 》 白皮书将同时发布 ， 展示 “ 灯塔 ” 项 目迄今为止取得的重要经验成果. 瑞士日内瓦，2019年1月10日 - 世界经济论坛今天宣布 ，“ 制造业灯塔工厂 ” 网络 迎来七名成员 。