目前缺少针对50岁以上人群的就业方案,即使有相关方案,设计时也未考虑外部因素,且常常以自上而下的方式实施。. 本研究关注50岁以上人群的人生故事、经历与挑战。. 全球人口正步入老龄化阶段。. 随着人们的寿命延长,工作时间也在延长,无论是出于自愿 ...
波士顿咨询集团在评选全球50强创新公司时,考虑了以下四个因素:. 全球“思维共享”:所有创新高管的投票数。. 行业同行评审:公司所属行业高管的投票数。. 产业颠覆:衡量跨产业投票的多样性指数。. 价值创造:股票总回报。. 苹果公司 连续第二年蝉联 ...
创业者如何将他们的想法转化为成功的创业公司?. 我们采访了世界经济论坛技术先锋社区的14位企业家。. 得到的经验包括:试验你的假想,对新机会持开放态度,以及永不停止学习。. 创业公司在全球经济中发挥着越来越重要的作用,它们能将一些创新的想法 ...
战略合作伙伴(包括员工、客户、供应商和当地社区)的参与为实现愿景发挥了建设性作用。家族企业有能力构建一个促进开放沟通的平台,了解合作伙伴的核心关注议题,获取洞见并建立信任,共同创造既有效又包容的解决方案。
无论公司规模大小,从市值600亿美元的零售商,到小型连锁餐厅,它们都能够顺利走出恶性循环,大幅提高业绩。 成功的秘诀在于,他们减少了员工流动率,从而提高生产效率,也为自己赢得了口碑。
行业合作伙伴. 行业合作伙伴是世界经济论坛精心挑选的会员企业, 他们从行业层面 积极参与推动论坛的使命。. 通过与论坛的多方利益相关者网络以及专 家深入开展互动, 行业合作伙伴为解决行业以及跨行业重大问题的有 关战略决策提供洞察力。. 由此 ...
人工智能技能可提高生产力,从而带来25%的工资上涨. 许多年轻人在工作中积极拥抱人工智能。. 许多18至25岁的年轻人已经准备好接受人工智能——其中70%的人表示生成式人工智能为他们提供了扩展能力的机会。. 普华永道的《人工智能就业晴雨表》显示,人工 ...
Economy, industry, region and skill profiles. The Future of Jobs Report 2023 explores how jobs and skills will evolve over the next five years. This fourth edition of the series continues the analysis of employer expectations to provide new insights on how socio-economic and technology trends will shape the workplace of the future.
几十年来,管理咨询师一直都在倡导要“更聪明地工作,而不是更努力地工作”(work smarter not harder)。. 但如果我们只是工作得更少了呢?. 如今,有越来越多的证据表明,放弃传统的工作周制度对企业和员工都有好处。. 世界经济论坛具有里程碑意义的2020年 ...
CATL根据135项与欧盟标准对齐的可持续发展指标对供应商进行评估,影响企业的采购决策,并激励供应商转型。 自2022年以来,CATL已对35家核心供应商进行了评估,进行了51次可持续发展培训。
较易实现自动化的工作. 白皮书指出,被人工智能颠覆风险最大的工作是那些日常工作和重复性语言工作。. 这意味着授信员、收银员和文员等职业最可能受到人工智能的威胁,因为他们多达81%的工作任务可以实现自动化。. 发布于2023年9月的白皮书《未来工作 ...
FMC 已获得16家公司的承诺,确保到2030年,它们购买或使用的车辆中,至少有30%的重型卡车、100%的中型卡车能实现零排放。有助于实现目标的技术包括电池电动汽车和氢燃料电池电动汽车技术。
“中等收入陷阱”是指中等收入经济体长期无法步入高收入经济体行列的情况。据世界银行统计,目前有108个国家陷入了“中等收入陷阱”。
据世界经济论坛所发布的《未来就业报告》,随着科技应用面的扩大,一半的劳动力需要在2025年之前完成技能重塑。. 雇主认为,批判性思维和解决问题的能力这两种技能在未来的五年内重要性会继续提高。. 今年新出现在人们视野中的是自我管理方面技能 ...
在2023年, 中国表前储能占新增投运新型储能的97%,仍占据着市场的主导地位。. 2023年被称为中国工商业储能元年,研究显示仍有很强的增长潜力。. 世界经济论坛 “ 工业领域的清洁电力 ”倡议 邀请3位来自企业和行业协会的高管和专家,从不同视角剖析中国 ...
2024年7月6日. 远程工作正在兴起:世界经济论坛最新发布的白皮书预测,到2030年,将有9.2亿个岗位可以完全远程工作。. 世界经济论坛最新发布的白皮书 《发挥全球数字就业的潜力》 指出,全球数字就业能够促进劳动力供需平衡。. 白皮书为计划招聘远程工作者 ...
在调查的34个国家中,印度员工对工作的满意度最高,而日本员工则最低。. 日本员工对工作的不满几乎已成为国际职场调查的一个特征。. 据最新的《任仕达工作趋势报告》,在经调查的34个国家中,印度员工对工作的满意度最高,而日本员工则最低。. 仅有42%的 ...
人工智能驱动的科学发现、捕碳微生物和弹性热量材料位列本年度十大新兴技术。 十大新兴技术重点关注健康、通讯、基础设施和可持续发展等领域的应用。
利用最新的太阳能、电池、轻质复合材料和航电技术, 高空平台通信系统 (HAPS)系统有望 提升通信和观测能力。. HAPS系统通常以气球、飞艇或固定翼飞机的形式在距地面约20km的高度飞行,其连通性、覆盖范围和性能超越地面塔和卫星,在全球偏远地区尤其 ...
我们对资源的需求不断增长。. Image: 联合国环境规划署发布的《2024年全球资源展望》. 我们使用地球资源的速度,几乎与生活中的方方面面都有联系。. 根据国际资源委员会的说法,这种对资源的剥削是造成地球正在面临的三重危机的 主要驱动因素。. 联合国将 ...
众源式创新. 现在加入 ,用我们的数字众源平台来实现大规模的影响力. 向绿色能源和生产转型已经取得了进展,但我们减少对化石燃料依赖的速度还不够快。. 减排速度缓慢是经济、政治、技术和社会多方面作用的结果。. 但我们依然有理由保持希望。. 全球 ...
以下是水泥和混凝土行业的四种主要脱碳途径以及对每种途径做出贡献的创新解决方案: 1. 切割熟料. 熟料是水泥的主要成分,碳排放量极高,占水泥总排放量的90%。 用碳密集度较低的辅助胶凝材料替代熟料可直接解决与工艺相关的排放,但目前尚无可以完全大规模替代熟料的商业化解决方案。 然而,已有许多行之有效的方法可以显著减少制造水泥和混凝土所需的熟料量,其中最有前景的解决方案之一是 LC3(石灰石煅烧粘土水泥),与传统水泥相比,它可以减少约40%的二氧化碳排放量。 LC3解决了熟料生产过程中产生的两个碳排放源。 首先,它用煅烧粘土和磨碎的石灰石替代一半的熟料,这两种材料在加热时都不会像石灰石那样释放碳。 其次,粘土被加热到更低的温度,这减少了所需的燃料量,意味着可以用电力代替化石燃料。
在今年评估的146个国家中,全球性别差距缩小了68.5%。. 从2023年至今,在2006年以来连续追踪的101个国家中,性别差距只缩小了0.1个百分点。. 按照目前的进展速度,还需要134年,即到2158年才能实现完全平等,相当于大约五代人的时间。. 还需134年,或五代人的 ...