我们利用周末和晚上时间在我的地下室做出一个运转模型。把它卖给几个主要的交通运营商后,我们获得了更多的资金,公司开始扩张。
荷兰公司DyeCoo开发了新的染色技术,无需使用水,除了染色剂之外也无需其他任何化学用品。 DyeCoo使用了高度加压的“超临界”二氧化碳,介于气体和液体之间,染料能够溶于其中,二氧化碳能够将其带到织物的深处。 随后,二氧化碳会挥发,进行收集并循环利用。 布料能够吸收98%的染料并呈现出鲜艳的色彩。 由于无需晾干,整个过程所需的时间缩短了一半,消耗的能源更少,成本自然也就更少。 目前,DryCoo已经和Nike、宜家等大型公司展开合作。 这家澳大利亚公司花费了十数年研究如何利用老旧墨盒以及软质塑料创造更多价值。 该公司的创新之处在于,将这些材料运用在了道路之中。 这些废旧原料加入沥青和循环利用的玻璃,生产出的新型高质量路面材料的耐用性比普通沥青高65%。
面对这些挑战,Risk Insights开发了一个在线评级工具,对南非证券交易所中所有公司的环境、社会与企业管理(ESG)水平进行评级,分为1至4分,其中4分为最高等级。
根据波士顿咨询集团对全球1600名创新专业人士进行调查得出的数据,这张图表列出了2021年最具创新力的50家公司。 下面我们将深入研究几家领先的公司及其创新实践。
本届年会定于2018年9月18-20日在中国天津举行,届时来自111个国家的2000多名嘉宾将出席这一全球性盛会,共同商讨与第四次工业革命相关的、错综复杂的各项全球性挑战,包括经济、政治、社会和环境挑战。
这些工具降低了广告商在显示广告转化指标中的可见性,让品牌更难瞄准目标受众,也难以衡量数字广告的回报。 中国的商业与内容模式是否可以在全球范围内推广?
战 略 合 作 伙 伴 社 区 由 100 家 全 球 领 先 的 企 业 组 成,他 们 代 表 了 不 同 的 地 区 和 行 业,与 论 坛 一 样 致 力 于 改 善 世 界 状 况。 他 们 提 供 必 要 的 支 持 , 是 世 界 经 济 论 坛 各 项 活 动 及 其 社 区 工 作 背 后 的 主 要 推 动 力 。
FMC已获得28家公司承诺,用可持续航空燃料(SAF)替代至少5%的传统喷气机燃料需求,因为SAF能减少至少85%的生命周期排放。 虽然SAF为航空业开辟了最快的脱碳路径之一,但其产量还不到喷气燃料总需求的1%。
In partnership with founding partners, the World Economic Forum, Deloitte and Salesforce, UpLink has evolved into a vibrant ecosystem of 442 Top Innovators, 46 Top Investors, 7 thematic and challenge funders, and 253 ecosystem partners, amplifying its impact across various SDG-related themes.
Andy Hu is Director of Corporate Communications at Huawei Technologies. Based in Shenzhen, China, he facilitates contact with leading international organizations, think tanks and top minds worldwide.
报告称,城市化、工业化和人口增长导致对资源的需求不断增加,这导致了生物多样性丧失、水资源紧张、气候变化和空气污染等严重后果。 关键商品和资源的供应链中断是世界经济论坛《2024年全球风险报告》中确定的首要风险之一。
Gong also founded Guizhou Province Xiao Yingying Charity Foundation (贵州省笑盈盈慈善基金会) in March 2019, a charitable foundation focusing on the support of children with rare or major illnesses. In 2019, she was elected as one of the nine Young Global Leaders from the Greater China region by the World Economic Forum.
Ritz-Carlton给每位员工提供2000美元的自由支配资金(每位客户每天),以他们认为最好的方式处理客户投诉,这或许是员工授权的黄金准则。 数十年研究 表明,员工授权是企业的一项明智投资。 例如,有权力的员工会在其工作及工作场所中投入大量精力,对他们的工作很满意,而且更不容易辞职。 最后,他们会表现得比那些权力较小的同事好得多。 鉴于授权带来的诸多好处,在决定是否将权力授予员工时,领导者应该更易于做出决定。 然而事实上,让员工参与解决问题、授权决策或让员工对其工作有自主权的时候,领导会持反对态度,而这些又是员工授权的关键组成部分。 员工授权能带来诸多好处,但也存有一些潜在成本,这可能会让领导者感到不情愿。
The World Economic Forum is an independent international organization committed to improving the state of the world by engaging business, political, academic and other leaders of society to shape global, regional and industry agendas. Incorporated as a not-for-profit foundation in 1971, and headquartered in Geneva, Switzerland, the Forum is tied to no political, partisan or national interests.