通过利用财会专业人士和数据分析师的专业技能以及企业资源规划（ERP）系统，我们可以加快气候行动。. 将温室气体排放视为一种资源类型，并考虑其生产相关的成本，组织可以更好地做出达成它们气候目标及环境、社会和治理（ESG）目标的决策。. 该目标是 ...
您读了吗？. 工作的时候小憩能让你事半功倍. 面临数字时代，CEO们可以通过这5个途径更新经营模式. 但是，如果反馈并不能保证轻松地提高员工表现，那么管理人员应该怎么做？. 研究表明，“拉”比“推”更好。. 拉动需要教学、指导和发展员工，而不是推动 ...
开放获取金融服务的途径是向人们提供改善生活的工具的基础。. 在过去的几年中，已经有很多的工作为包容性金融基础设施建设奠定基础。. 首先是连接网络；现在我们在研究全球连结，接下来要做的是身份认证。. 谈及金融服务，我们更倾向于认为我们身份的 ...
环境、社会和治理（ESG）正在逐渐成为企业创造长期价值的发展共识。. 世界经济论坛倡导利益相关方（stakeholder capitalism）理念长达半个多世纪。. 2019年夏发起 “利益相关者通用指标”倡议，推进顶尖企业ESG披露实践和促进可持续报告全球体系的系统性融合 ...
在50%的发达国家，可用宽带的成本高于负担能力目标；即使在最先进的国家，可负担的宽带使用仍然是一项挑战。. 因此，我们完全同意GDI的优先事项，即数字经济和数字普惠是普惠性经济增长、社会公平和可持续发展目标的基础，它将在各个部门带来变革性 ...
你可以用这个工具深入了解自己公司的未来就绪度。该工具将为你打造定制的“未来就绪档案”（Future Readiness Profile）。目的是帮助确定你的公司在未来准备方面的优势和可能存在的差距，并与同行进行比较。
全球“思维共享”：所有创新高管的投票数。. 行业同行评审：公司所属行业高管的投票数。. 产业颠覆：衡量跨产业投票的多样性指数。. 价值创造：股票总回报。. 苹果公司 连续第二年蝉联榜首。. 苹果公司被评为2021年最具创新力的公司。. Image: Visual Capitalist ...
什么样公司规模能被称为“中小型企业”（SMEs）？. 不同国家和地区的标准略有不同。. 按照经济合作与发展组织的定义，通常中小型企业指的是“员工人数不超过250名的非附属独立公司”，其中小型企业员工人数不超过50人，微型企业不超过10名、甚至5名员工 ...
利用最新的太阳能、电池、轻质复合材料和航电技术， 高空平台通信系统 （HAPS）系统有望 提升通信和观测能力。. HAPS系统通常以气球、飞艇或固定翼飞机的形式在距地面约20km的高度飞行，其连通性、覆盖范围和性能超越地面塔和卫星，在全球偏远地区尤其 ...
1. 员工技能与股价表现挂钩. 到2020年，虽然新冠疫情使大部分经济业态关闭，并迫使诸多企业改变了运营方式，但员工熟练掌握“前沿技能”的公司在2020年的股票回报率明显高于熟练度落后的公司。. 报告称：“总体而言，在这动荡的一年中，能够更好地经受住 ...
将AI添加到领英技能列表占比最高的三大职业是内容创作者、平面设计师和营销经理，均与创意相关。 紧随其后的是企业家、商务人士以及人们更可能认为上榜的网页和软件开发工程师。 需要AI技能的职位会产生薪资溢价。 Image: 普华永道. AI超级用户的兴起. 员工十分清楚AI对改善职业前景的作用。
COP26通过的《格拉斯哥气候公约》，呼吁各国将财政投入的承诺翻倍，以帮助发展中国家做好气候适应工作并提高复原力。 然而，为了实现这一目标，我们不能光靠政府的努力。
我们采访了世界经济论坛技术先锋社区的14位企业家。. 得到的经验包括：试验你的假想，对新机会持开放态度，以及永不停止学习。. 创业公司在全球经济中发挥着越来越重要的作用，它们能将一些创新的想法转化为切实的解决方案。. 但是，创建一个新公司 ...
只有4％的管理者计划在2020年大规模部署AI技术。. 俗话说，先学会走路，才能学会跑步。. 事实证明，在AI（人工智能，英文全称artificial intelligence）技术的部署方面，这一原则同样适用。. 一份有关AI的新报告 表明，企业在扩大AI部署之前，需要正确掌握该技术的 ...
领导者有责任探索如何设计、开发和实施技术以塑造一个更公平、更负责任的世界。. 在未来的十年中，一系列技术解决方案将触及并改变我们生活的各个方面。. 这些新解决方案可能会解决现有问题，但也可能使之加剧，并带来其他问题。. 正是因为技术既可以 ...
人工智能分子设计. 随着人工智能登上舞台，科学界依靠专业预测或是猜想来创造新药物和材料的日子可能会成为过去。. 机器学习算法将取代凌乱的实验，分析所有过去已知的测试，辨别模式并预测新分子可能起到什么作用。. 这种技术除了可以加快研究流程和 ...
在早期工作的帮助下，我们已确信能开发出一种方法，其结构和消费者信心指数的一样简单。这种方法不仅能继续利用消费者信心指数的基础设施和影响力，还能实现有关社会中个人地位的更宏大的想法。我们正在努力寻求外界的帮助和投入。
我们必须明白每个利益相关者在其能力范围之内可以做些什么，互学互鉴，为循环经济建立实用的基础设施。 G20峰会将达成解决浪费的计划，但等待决策者来领导我们实行计划还需要一段时间。
想想企业会计及其两个主要的衡量系统，即美国公认会计原则和国际财务报告准则，二者都提供了一个普遍理解的、合理的、可核实的方法，并跨越了国界和管辖区。
将近 90% 的员工 认为雇主需要引入关注心理健康的计划，推动公司帮助那些有需要的人，并在必要时提供专家支助的渠道。 但是，尽管这些数据都体现了心理健康的重要性，却只有18.5%的波兰员工认为其组织内部对报告心理问题持开放态度。 全球劳动力优化面临威胁. 员工面临的焦虑因素包括因疫情加剧的工作压力 、 对气候变化的忧虑 等，其影响超出了个人困扰。 未解决的心理健康问题会导致更高的缺勤率和离职率，并降低参与度，因而大大减少生产力，并增加组织的长期成本。 由于内部文化影响外部感知，心理健康状况欠佳会导致声誉损失、客户流失和收入下降。 应对这一危机是一项关键任务，能够实现组织可持续发展，增强社会复原力，并在充满波动性、不确定性、复杂性和模糊性的21世纪推动全球劳动力优化。
为了充分发挥人工智能（AI）在制造业中的潜力，我们需要进一步的研究、讨论和行业案例研究来寻找尚未开发的应用。. 制造业一直在努力利用最新的技术突破，不懈追求提高自动化程度、增强运营透明度并加快产品和技术开发。. 生成式人工智能，特别是大型 ...
解决措施：精准医疗. 例如，在一些市场，临床医生可以通过远程医疗平台提供护理方案，利用先进的技术轻松地管理服务订单，通过初级护理、专家和基因咨询师来进行随访。. 基础设施较少的国家可能需要采取有针对性的即时基因检测措施，比如确定癌症患者 ...
人工智能与能源：人工智能会减少排放还是增加需求？. 人工智能需要强大的计算能力，但人工智能工具也可以帮助促进能源转型。. 科技公司报告称，为支持人工智能运行，数据中心的碳排放量因此增加。. 但人工智能工具也有助于促进能源转型。. 世界经济 ...