通过利用数据进行明智的决策，我们可以实现更高效的资产管理、更有利可图的业务，最重要的是，实现更可持续的运营——所有这些都有助于实现联合国可持续发展目标。
联合国贸易和发展会议的最新研究显示，制造业外国直接投资在新冠疫情爆发后的三年内复合年增长率为-12%。 与此同时，联合国贸易和发展会议还预测，2024年全球经济增长率也仅为2.6%，仅略高于经济衰退的临界值2.5%。 世界经济论坛5月发布的《首席经济学家展望》显示，首席经济学家普遍对2024年的经济前景持审慎乐观态度。 回顾过去20-30年，全球沐浴在自由贸易的暖阳下，经济快速增长，繁荣景象随处可见。 然而，逆全球化因素却让经济盛况难以为继，区域发展不均衡问题日益凸显。 企业在决策中亦面临前所未有的两难困局，一方面希望寻求更广阔的市场空间谋求发展，另一方面，不得不考虑供应链安全和成本上升等问题。 尽管全球化进程遭遇挫折，但我仍坚定地认为全球化是大势所趋。
自2014年成立智能零售平台Nextail以来，我们就确立了我们的使命，那就是让零售世界变得更美好、更可持续。 我们帮助零售商向着更加灵活，有预见性的方向发展，这样他们就可以一方面消耗更少的资源，一方面保持相同甚至更优质的产品供应。
日常任务和重复性工作最有可能实现自动化，从而被人工智能颠覆，而涉及批判性思维和解决复杂问题能力的职业可以通过人工智能得到增强。 确保劳动者具备相应能力以应对不断变化的工作性质至关重要，白皮书也就此提出了四点建议。
优化数据基础设施和框架：高质量的数据对于增强AI模型的有效性至关重要，但农业数据通常是碎片化的。 建设数据共享的数字公共基础设施有助于各组织回收和重复利用数据，从而降低成本。
世界经济论坛的三份新出版物提供了构建安全系统和技术的建议。虽然人工智能是应对全球挑战的关键，但它也需要实现包容性进步，这正是人工智能治理联盟在解决数字鸿沟领域向合作伙伴和联盟发出的行动呼吁。
在产业集群中开发和实施数字孪生，意味着我们能向着实现更环保、更高效和更具协作的工业环境迈出变革性的一步。 通过应对挑战和利用数字化公司的能力，产业集群可以实现并超越全球利益相关方提出的环境和经济目标，实现企业与地球家园的多方受益。
世界经济论坛宣布评选出本年度100家技术先锋新成员企业。这些企业专注于应用最新的人工智能技术，开发新型能源解决方案和医疗创新成果，并推动生物技术、太空技术和神经技术的进步。
发明了一种可扩展的解决方案，以提高城市住房的生产力和可持续性。它结合使用可重复的架构组件和专有软件，加快布局规划和构建速度。
为了实现更具成本效益的企业碳排放管理，我们开发并部署了数字化企业碳计算器，协助主要品牌的供应商测量和报告数千万吨的碳排放。 一些大型银行也已使用这一服务，其2024年的目标是测算10000家贷款企业的碳排放。
利用最新的太阳能、电池、轻质复合材料和航电技术，高空平台通信系统（HAPS）系统有望提升通信和观测能力。 HAPS系统通常以气球、飞艇或固定翼飞机的形式在距地面约20km的高度飞行，其连通性、覆盖范围和性能超越地面塔和卫星，在全球偏远地区尤其如此。
首先，通过开拓创新和制定解决方案，初创企业可以促进绿色技术发展，并加速各行业的转型。 其次，通过与政府、社会组织及社区合作，这些早期初创企业可以推广协作模式，并在企业和公众中提高生态意识。
为了帮助公司加速引入新的管理理念，我有四点建议： 探索“相邻可能”、容忍拖延行为、投资“创意实验室”和寻求外部支持。 探索“相邻可能” 在维多利亚时代的英国，查尔斯·达尔文提出了惊世骇俗的自然选择理论。
为了适应各行各业的快速发展和对就业技能的需求，个人和企业越来越将注意力转向注重培养特定工作能力短期课程。 微证书课程通常由知名机构和行业专家授课，让学习者可以灵活、简洁且高效地学到实用技能。
通过数字化的创新解决方案为老年人解决高频使用的用药场景逐渐成为可能。 那么，如何来建设“老人友好”用药安全基础设施呢？ 1.
世界经济论坛的一份新报告指出，教师必须始终处于教育体系的中心，即人工智能应作为辅助工具，而不是取代教师。 关于工作和社会中对生成式人工智能（AI）的讨论往往集中在现在正在发生的事情，或者未来几年可能会发生的变化。 但是，对那些正在培养年轻人在未来过上幸福、富足生活的人来说，AI 会有怎样的影响呢？ 去年进行的一项全球调查发现， 60%的家长、教育工作者和领导者对人工智能系统持矛盾或不信任态度，71%的人对其潜在风险表示担忧。 教育国际是代表教师和教育工作者利益的国际组织，其秘书长大卫·爱德华兹认为，随着新工具融入教育系统，在关于人工智能的对话中，教师必须处于中心地位。 在爱德华兹看来，人工智能的益处必须惠及每一所学校的每一个学生。 他说：“教育是我们建设社会和民主的地方。
根据盖洛普和AWS的 新研究，拥有云架构和软件开发等高级数字技能的人才每年为全球贡献约6.3万亿美元GDP。 上述研究的调查结果显示，数字技能利用率高的公司报告的年收入比不使用数字技能的公司高出约168%。 此外，在过去一年中参加过数字技能培训的人中，98%的人表示其职业生涯获得了更高的薪酬、更高的工作满意度和更强的工作安全感。 企业要想更好防范安全威胁，除了培养软技能以及云计算方面的技能外，还可以加强全体员工的网络安全培训。 一些安全事件往往是通过社会工程和网络钓鱼活动来针对个体的。 通过改善各行业各岗位的网络安全培训，企业可以推动建立安全第一的文化，让安全成为每个人的职责，无论其具体岗位或职级。 亚马逊正在帮助更多的人认识到网络安全的重要性以及个体自我保护的重要作用。
电子商务的兴起使得人们需要人工智能（AI）提供更快、更高效的物流解决方案。 借助复杂的算法和机器学习技术，人工智能可以帮助电子商务平台分析大量数据、优化定价策略并提高客户满意度和忠诚度。
决策者、社会组织、学术界和私营部门之间的合作对于创建整体解决方案至关重要，这些解决方案可提升老年人的安全、自主、福祉和尊严。 许多社会对老龄化的观念已经过时。
那么，我们要如何缩小全球性别差距呢？没有放之四海而皆准的解决方案，各地情况不尽相同。但的确有一些通用的方法能产生积极影响。