首先,通过扩大国际分工,它提高了生产效率。 其次,通过提供进入外国市场的机会,实现了出口导向型的经济增长。 第三,当负面冲击来袭时,它为企业和家庭提供了宝贵的外部选择,从而加强了经济安全。 另一方面,碎片化可能会给全球经济带来高昂的代价。 世界贸易组织 (WTO)的研究表明,如果世界分成两个独立的贸易集团,全球GDP可能会下降5%。 同时,国际货币基金组织估计,贸易碎片化可能导致全球GDP损失在0.2%至7%之间。 考虑到技术脱钩的影响,这些成本可能更高。 新兴市场经济体和低收入国家面临的风险最大,因为知识转移的损失对他们影响最大。 在此背景下,企业全球化推动了生产要素的全球高效配置,生产出物美价廉的商品,为全球消费者带来福利,并作为过去数十年间最高效的经济发展模式备受推崇。
世界经济论坛5月发布的《首席经济学家展望》显示,首席经济学家普遍对2024年的经济前景持审慎乐观态度。. 回顾过去20-30年,全球沐浴在自由贸易的暖阳下,经济快速增长,繁荣景象随处可见。. 然而,逆全球化因素却让经济盛况难以为继,区域发展不均衡 ...
熟练掌握“前沿技能”的公司在 2020 年的股票回报率高于熟练度落后的公司;. 最理想的技能包括云计算、网络安全、数据分析和软件开发;. 全球每个地区都面临着技能差距,因此提高员工的技能水平至关重要;. 汽车行业的技能水平正在增长,但在其所需的 ...
2021年发布“GLASS绿净计划”,承诺2050年(挑战2045年)前实现产品全生命周期的碳中和目标。该计划中包括打造绿色供应链、制定绿色采购标准、建设零碳工厂、提高智能新能源及节能汽车占比、提供回收方案、投资清洁技术等措施。
我们采访了世界经济论坛技术先锋社区的14位企业家。. 得到的经验包括:试验你的假想,对新机会持开放态度,以及永不停止学习。. 创业公司在全球经济中发挥着越来越重要的作用,它们能将一些创新的想法转化为切实的解决方案。. 但是,创建一个新公司 ...
根据世界经济论坛 《未来就业报告》,技术预计将在未来五年颠覆44%的核心工作技能,并且会导致劳动力市场出现23%的结构性失业率。 在此背景下,公共部门需要采取政策措施,私营部门需要发起行动倡议,共同确保技术进步能够提升生产效率和创造就业机会,从而给劳动者带来巨大的净收益。 同样,还必须将生产效率的提升转化为切实的增长动力,并进一步加大工作力度,以减缓气候变化带来的影响,确保实现自然受益型世界。 世界经济论坛致力于推进上述工作,深入实施“就业联合体”和“技能再培训革命”(旨在全球范围内推进技能转型,创造优质工作机会)以及“先行者联盟”(利用企业气候承诺,催生新兴气候科技的需求并推动这些科技的落地应用)等行动倡议。 发挥能源科技的聚合力. 要实现能源转型,尚需开展大量工作。
离开创新技术,我们今天就寸步难行。. 这些技术包括云计算、大数据、物联网、区块链、人工智能、5G等。. 世界经济论坛自2018年开始在全球先进制造业中遴选灯塔工厂企业,到2022年10月底一共评选出了150家,其中中国占了50家。. 他们无不是把先进的技术融入 ...
解决问题需要的是一套整体解决方案,该方案优先考虑在现有员工和尚未开发的人才库中发展技能的新渠道。 这样的方法同样可以帮助解决(政府和教育部门)共同承担的责任,即确保第四次工业革命的技术进步不会因为低技能职工失业而增加经济不平等。
隐私政策. 当前的全球形势使企业越来越需要采取新的领导风格,从传统的等级结构转变为更加灵活的网络化模式,以能够实现快速决策和创新;为了在这个时代取得良好发展,领导者必须创造一种强调目标和价值观的文化,培育信任,并通过辅导和指导来为 ...
生产力较易增强的工作. 人工智能或许无法直接代为完成涉及批判性思维和解决复杂问题能力的任务,但它能够通过增强生产力为劳动者提供帮助。. 大语言模型的辅助将节省劳动者的时间,从而提高他们的生产力。. 生产力增强的效果在劳动者工作任务涉及数学 ...
利用最新的太阳能、电池、轻质复合材料和航电技术,高空平台通信系统(HAPS)系统有望提升通信和观测能力。 HAPS系统通常以气球、飞艇或固定翼飞机的形式在距地面约20km的高度飞行,其连通性、覆盖范围和性能超越地面塔和卫星,在全球偏远地区尤其如此。
贸易是生产力发展的动力,是创新引擎,能够推动知识外溢和技术升级,鼓励改善治理和制度改革。. 但自2005年前后起,“慢全球化”阻碍了贸易的发展。. 在经历了新冠疫情的起起伏伏之后,我们必须重新发挥贸易的力量,支持增长、就业和可持续发展。. 相反 ...
该公司确定了企业在2021年的四个重点领域:多样性和包容性、网络安全、气候变化和ESG整合和披露。Risk Insights认为,利益相关者理念的兴起改变了企业的经营方式,而ESG提供了可比较的衡量指标,促使组织对利益相关者负责。
为进一步了解“好工作战略”,我们有幸采访了Zeynep Ton教授,并将采访内容汇编如下。 一份“好工作”,应具备哪些要素? 最基本来说,一份好工作需要能够提供足够的薪水,这样人们才能养活自己。
对于企业领导者来说,通过“人力数据”(people data)来培养一种强调信任、透明度和生产力的文化将更为有效;. 人力数据系统将不同来源的人力资源数据汇聚在一起,能够帮助员工了解为取得工作成果需要做到什么,以及如何为公司更大的目标做出贡献。. Ian ...
领导者有责任探索如何设计、开发和实施技术以塑造一个更公平、更负责任的世界。. 在未来的十年中,一系列技术解决方案将触及并改变我们生活的各个方面。. 这些新解决方案可能会解决现有问题,但也可能使之加剧,并带来其他问题。. 正是因为技术既可以 ...
数据驱动型企业级无代码技术能够创建一个完整生态圈。企业可以将所有旧版系统上的信息迁移到单个无代码平台上,并将跨越各种不同类型应用程序与软件所产生出来信息放置在单一数据标准体系下,以便更好地管理它们。集成的旧版系统成为了树根,帮助 ...
90%的高管认为需要使用AI。. AI将为全球带来15.7万亿美元的经济增长。. 只有4%的管理者计划在2020年大规模部署AI技术。. 俗话说,先学会走路,才能学会跑步。. 事实证明,在AI(人工智能,英文全称artificial intelligence)技术的部署方面,这一原则同样适用。. 一 ...
几乎所有教育科技公司都在实施人工智能,并将对商业模式和学习者产生深远的影响。Amira Learning、Sizzle AI和 Workera AI等创新解决方案是在教育中使用人工智能的市场领袖,利用人工智能提供1:1支持、技能智能并提高生产力,彻底改变教育。
实践1:合作解决问题. 协作解决问题是一个系统的讨论过程,其中涉及的关键单一业务问题是——在一个60至90分钟的会议中,我们讨论的重点该是什么? 比如说: “在经济疲软的情况下,我们应该如何为来年的工作重新安排优先次序? “对于公司的增长战略,我们可以考虑哪些更大胆的创新? “在未来6个月里,哪些风险可能会使公司的业务出现脱轨? 协作解决问题还要求团队从一开始就明确由谁做出最后决定。 团队可以留出一半的会议时间,让成员们分成三人小组进行头脑风暴。 人们在小组里会有更多的勇气表达自己的观点,对批判性的观点也不会有那么多顾虑。
新的赋能模式旨在提高各部门对数字经济的理解与协同,促进政府与商业机构进行数字化转型。 为了有效发挥该模式的作用,我们有针对性地为政府、生态系统建设者(创业者,中小企业主)以及高校学生设计了专门的培训课程。
将分布式可再生能源与储能相结合,已成为绿色转型的可行解决方案。. 在2023年, 中国表前储能占新增投运新型储能的97%,仍占据着市场的主导地位。. 2023年被称为中国工商业储能元年,研究显示仍有很强的增长潜力。. 世界经济论坛 “ 工业领域的清洁电力 ...
根据钢铁生产、航空和海运等行业的具体需求定制氢的应用方法,需要采用如专用燃料电池系统和优化燃烧技术等创新方法。 引领碳中和的未来. 位于沙特阿拉伯西北部的新未来城(NEOM)是一个新兴发展区,也是一个雄心勃勃的基础设施建设项目,它的存在证明了大规模绿氢生产的可能性。 该地区拥有丰富的太阳能和风能资源,非常适合开展可再生能源项目。 NEOM的战略与绿氢经济的目标不谋而合。 因此新未来城绿氢公司(NEOM Green Hydrogen Company)和行业合作伙伴正在建设世界上最大的以可再生能源为动力的电解制氢厂。 ENOWA是NEOM在可持续能源、水和氢气领域的子公司,在塑造该地区能源格局上起着核心作用。 这些公司及其合作伙伴希望通过合作,能够重新定义具有生态意识的现代化城市。