论坛的十个中心帮助社区寻找共同的解决方案以应对前所未有的挑战. 各中心团队依靠有组织的倡议和洞察力将雄心转化为关键行动。 更多信息. 第四次工业革命中心. 先进制造与供应链中心. 自然与气候中心. 健康与医疗中心. 区域、贸易和地缘政治中心. 能源与材料中心. 城市转型中心. 金融和货币体系中心. 网络安全中心. 新经济与社会中心. 亮点. 更多议程. 论坛最新的分析、见解和说明. 金融和货币体系. 老龄化社会：长寿经济如何助力实现多代可持续发展？ 新兴技术. 神经技术应用在未来十年内可能大幅增加，并对儿童产生重要影响. 气候行动教育能否带来积极变化？ 金融和货币体系. 释放全球金融科技潜力：弥合风投资金差距. Agenda.
人工智能驱动的科学发现 、 捕碳微生物和弹性热量材料位列本年度十大新兴 技术。 十大新兴技术重点关注健康 、 通讯 、 基础设施和可持续发展等领域的应用。 本年度 《十大新兴技术报告》 评选出了未来三至五年影响各国社会和经济的 突破性技术。 阅读报告全文， 请点击这里。 了解 2024 年新领军者年会的更多信息， 请访 问 wef.ch/amnc24； 在微博和微信等社交媒体上分享相关内容， 请使用话 题标签 #2024 夏季达沃斯或 #amnc24。 2024 年 6 月 25 日， 中国， 大连 —— 世界经济论坛今日发布年度 《十大新兴技术 报告》， 介绍了未来三至五年最有潜力积极影响世界的十项技术。 “ 组织如果能了解塑造未来的各项因素， 就能在当下作出更好的选择。
创业者如何将他们的想法转化为成功的创业公司？. 我们采访了世界经济论坛技术先锋社区的14位企业家。. 得到的经验包括：试验你的假想，对新机会持开放态度，以及永不停止学习。. 创业公司在全球经济中发挥着越来越重要的作用，它们能将一些创新的想法 ...
全球基础设施建设、新冠肺炎疫情后的经济复苏以及应对气候变化都需要大量投资；. 我们必须加快以“绿色投资原则”（Green Investment Principles）为基础的可持续复苏。. 基础设施建设在全球“重建更好未来”的倡议中发挥着关键作用，同时也将为实现《巴黎协议 ...
世界经济论坛出版一系列报告，全面且详细地探究广泛的全球性议题，并与利益相关者一起探寻这些议题的解决之道，实现论坛改善世界状况的使命。 这些报告包括有关论坛主要活动的报告和独立发表的报告，如《全球竞争力报告》、《全球风险报告》以及《全球性别差距报告》等。 除此之外，论坛还发布涵盖环境、教育以及针对不同行业和技术的旗舰出版物。
莫桑比克气温飙升，当地社区洪水肆虐，年轻人不仅面临生命和经济威胁，还要努力应对一个无形的敌人：气候焦虑。 这种焦虑不仅是对极端天气的焦虑，更是对不确定未来的焦虑。 Mamta Murthi and Juergen Voegele. 2024年10月10日. 金融和货币体系. 释放全球金融科技潜力：弥合风投资金差距. 在过去十年中，金融科技已经改变了消费者和企业使用金融服务的方式。 风险投资（VC）在推动金融科技创新方面发挥着关键作用，已经成为行业发展的重要驱动力。 Guillaume Hingel, Christoph Schneider and Chloe Chan. 2024年10月9日. 近75％的纺织品最终只能进入垃圾填埋场，服装行业如何走向循环经济？
准战略合作伙伴是世界经济论坛精心挑选的会员企业， 他们积极参与 论坛的活动并在行业 、 地区和全球范围内塑造议程。. 通过访问论坛多 元利益相关者网络和专家， 合作伙伴可以为论坛在重要行业或跨行业 相关议题上提供战略性洞见。. 通过在上述议题中 ...
什么是第四次工业革命. 近代历史中，技术的进步为产业与社会带来了一次又一次影响深远的变革，跨越式地重构了我们的商业模式、经济结构、生活文化以及政治格局，我们称之为“工业革命”。. 第一次工业革命始于十八世纪六十年代，英国棉纺织工 ...
此外，中国电子商务的发展速度比世界上任何地方都快。. 英国与美国分别为27.7%和14.5%，而中国预计将达44%或更高。. 中国的电子商务已经占 全球互联网零售额的50%以上，但其网络交易并没有止步于此。. eMarketer称，中国电子商务的发展速度仍快于其他地区。. 从 ...
我们正身处一个“乌卡”的世界，青年领导力需要有如下特点：基于兴趣和热爱的开放性，可持续性，以及深层创造力。. 当代年轻人拥有强大的创造力和创新能力。. 他们可以通过自己的表达、话语体系和作品，为世界带来积极的影响。. 人工智能目前可取代的 ...
The 54th Annual Meeting of The World Economic Forum will take place at Davos-Klosters from 15th to 19th January 2024. 登录 成为我们的合作伙伴 成为我们的会员 订阅我们的新闻稿 联系我们
一些顶尖领导者在《遇见领袖》节目中分享了如何在工作中寻找快乐，方法包括定义个人成功、调整价值观、以目的引领互动等。 从工作中获得快乐看起来很难实现，如今更是似乎无法想象。 新冠肺炎疫情持续多年，员工仍需要兼顾工作和家庭中不断变化的需求。 由于世界受到地缘政治冲突和全球经济衰退的威胁，他们所面临的不确定性一直在持续。 有研究发现，每5个工人中就有3个说自己缺乏动力和精力，有三分之一甚至更多的人抱怨自己心理或是生理的疲惫。 在《遇见领袖》播客中，我们邀请到三位领导者来分享他们对从工作中重获快乐，抵抗日常压力的看法。 以下是对话的转录摘要。 在工作中获得快乐：员工可以怎么做. 1.
全球退休年龄一览：最低为47岁. 经合组织预测，到2060年代中期，全球平均实际退休年龄将延长两年。. 退休情况因国而异，且差别很大。. 多重因素共同导致了法定退休年龄和实际退休年龄之间的差异。. 经合组织预计，到2060年中期，平均实际退休年龄将延长 ...
研究发现，对网络安全问题和密码安全的认识并不总是能转化为行动。. 报告显示，在接受网络安全教育后，只有31%的用户不再重复使用密码。. Z世代是最多使用密码管理方法的一代，但同时也是最容易违反网络安全习惯的一代。. 每个人都需要通过采取行动增加 ...