这七个行业总共做出了125项承诺，到2030年，这些承诺将带来约160亿美元的总需求，并每年减少约3100万吨的二氧化碳排放。 在联盟的最新状态报告中，美国总统气候问题特使、高级顾问Annie Hills和论坛气候行动和先行者联盟项目总负责人Rob van Riet总结了这一挑战的复杂性和紧迫性，以及继续推动联盟工作的重要性重要。 “我们正在接近‘行动十年’的中点，鉴于在2050年前实现净零排放，这些创新技术亟需充分推广，因此展示和商业化这些创新技术的机会窗口正在迅速关闭。 “我们的目标也在不断变化，因为预计未来几十年，全球对这些经济命脉行业的需求都将大幅攀升。 据估计，到2050年，对铝的需求将增加80%，对水泥和混凝土的需求将增加40%，对钢铁的需求将增加30%。
家族企业应当以与其核心价值观和长期目标相一致的明确可持续发展愿景为起点。这一愿景经由企业高层至普通员工的所有利益相关者共同传达与接纳，以确保对可持续实践的共同目标与一致追求。
今 年 的 报 告 采 用 了 创 新 趋 势 分 析 法，涵 盖 了 相 关 的 学 术 文 献、投 融 资 趋 势 和 专 利 申 请 数 量，确 保 入 选 技 术 的 准 确 性 和 相 关 性。2024 年 《 十 大 新 兴 技 术 报 告 》 由 世 界 经 济 论 坛 与 Frontiers 合 作 编 制。
利用最新的太阳能、电池、轻质复合材料和航电技术，高空平台通信系统（HAPS）系统有望提升通信和观测能力。 HAPS系统通常以气球、飞艇或固定翼飞机的形式在距地面约20km的高度飞行，其连通性、覆盖范围和性能超越地面塔和卫星，在全球偏远地区尤其如此。
员工与高管之间存在“经济乐观差距”，缩小其差距对于企业发展至关重要 自然与生物多样性 微塑料：我们该如何应对新的健康危机？
UpLink最近的生物多样性挑战赛呼吁提供创新型的企业解决方案，推动维持、保护和恢复生物多样性，同时维护那些对陆地生态系统至关重要的服务。 这一创新挑战赛与Mercuria（ 摩科瑞能源集团 ）合作，在中国得到了 自然向善 （Good to Nature）的支持。
世界经济论坛“工业领域的清洁电力”倡议邀请3位来自企业和行业协会的高管和专家，从不同视角剖析中国工业领域企业推进储能部署与应用的洞察。 能源转型
根据联合国最新的“人民气候投票”，大多数国家支持迅速摆脱化石燃料。 但在2023年对清洁能源基础设施的1.8万亿美元投资中，新兴和发展中经济体获得的资金不到15%。 世界经济论坛的新报告 《加速公平转型：数据驱动的方法》 分析了各个国家的数据，以确定公平差距在哪里。 全球有七成民众希望自己的国家尽快转向清洁能源，以应对气候危机。 这是根据联合国第二次人民气候投票得出的结论。 此次投票调查了77个国家的73,000多人，结果发现其中 85%的国家支持迅速摆脱化石燃料，其中包括世界十大石油、天然气和煤炭生产国中的大多数。 联合国开发计划署署长阿奇姆·施泰纳表示，调查结果“显示出令人震惊的共识程度”。 他敦促领导人和政策制定者采取行动，“特别是在各国制定下一轮气候行动承诺时”。
世界经济论坛宣布评选出本年度100家技术先锋新成员企业。 这些企业专注于应用最新的人工智能技术，开发新型能源解决方案和医疗创新成果，并推动生物技术、太空技术和神经技术的进步。
科技公司报告称，为支持人工智能运行，数据中心的碳排放量因此增加。 但人工智能工具也有助于促进能源转型。 世界经济论坛的人工智能治理联盟等多边利益相关方平台，对于助力平衡人工智能的资源使用和正面效益至关重要。
人工智能维护方面的主要任务是确保人工智能系统得到最佳利用。根据白皮书，人工智能维持将包括三种主要类型的岗位：内容创建者、数据管理员以及伦理和管理专业人员。
命令式自然语言处理的集成超越了用户交互，通过语言模型驱动的智能代理将自身嵌入操作系统架构中。这些系统具有用于不同任务的专门代理，由中央控制器来构建自主代理并进行协调，将操作系统转变为智能活动的中心。
想要远程工作的员工面临的障碍之一是获取公司的计算机硬件和连接员工的高速网络服务。 针对硬件，解决方案之一是允许员工使用私人设备。 但在一些国家（如尼日利亚），只有38%的家庭拥有电脑。
特许管理公会的一项调查显示，近80%的英国雇主认为新毕业生在入学时并未完全具备工作所需的技能。 在新兴市场，自营职业率高达30%至50%，对创业技能的需求很高。
技能优先的招聘——基于能力而不是学位或工作经历等传统标准进行招聘——可以帮助年轻人在人工智能时代找到工作并取得成功。 工作与未来 人工智能技能可提高生产力，从而带来25%的工资上涨
竞争优势不应仅以会计利润来衡量，还应考虑为非股东利益相关者（如员工）创造和分配的价值。针对超1.4万家比利时公司的分析发现，劳动力租金（即员工实际薪酬和市场合理薪酬之间的差额）可能很高。一种计算公司业绩的新方法考虑了利益相关者租金。
在为期三年的活动中，该计划已与62个国家的175家公司进行了接触，这些公司的最高领袖签署了“领袖承诺”，并承诺其组织将通过六项关键行动优先考虑工作场所心理健康。
论坛的报告建议，在进行人工智能创新时，应设置一系列措施保障公平，包括确保教师参与开发教育人工智能、保护敏感信息、以公平和包容为设计方案核心，从而确保人工智能在教育领域的益处得到广泛传播。
建立灵活、反应迅速的协调机制，促进国际合作与协作，管理太空探索对环境的影响。需要贯彻的规则包括结果导向规则和能适应不断变化的环境和新信息的特定情境规则。
准战略合作伙伴是世界经济论坛精心挑选的会员企业， 他们积极参与 论坛的活动并在行业 、 地区和全球范围内塑造议程。 通过访问论坛多 元利益相关者网络和专家， 合作伙伴可以为论坛在重要行业或跨行业 相关议题上提供战略性洞见。 通过在上述议题中引导积极的变革， 准 战略合作伙伴致力于塑造行业 、 地区和全球议程， 最终促进全球公民 权的实现。 行业合作伙伴是世界经济论坛精心挑选的会员企业， 他们从行业层面 积极参与推动论坛的使命。 通过与论坛的多方利益相关者网络以及专 家深入开展互动， 行业合作伙伴为解决行业以及跨行业重大问题的有 关战略决策提供洞察力。 由此， 行业合作伙伴就可以在诸多问题上引 领积极变革， 并从行动上支持全球企业公民精神。 地区合作伙伴.
与ChatGPT等基于大语言模型的工具（可以解释主题甚至撰写文章）不同，松鼠人工智能的系统被称为大型行动模型(LAM)。它将 自适应人工智能（可以学习和适应新数据）与教育专用的多模态模型相结合，后者可以处理包括文本、图像和视频在内的各种输入。
我们正身处一个“乌卡”的世界，青年领导力需要有如下特点：基于兴趣和热爱的开放性，可持续性，以及深层创造力。 当代年轻人拥有强大的创造力和创新能力。 他们可以通过自己的表达、话语体系和作品，为世界带来积极的影响。 人工智能目前可取代的是浅层创造力。 人类的深层创造力是无法替代的。 未来的全球视野下的青年领袖需要具备的领导力，不仅仅是展现个人魅力，更重要的是让个人成为群体的稳定力量，让更多人受到价值观的感召，以及引导大家共同承担社会责任。 具体来说，领导力应该包含三个关键词：基于兴趣和热爱的 开放性、可持续性和深层创造力。 为了培养这样的领导力，我们首先要拥有基于兴趣和热爱的开放性。
This white paper explores how this emerging technology is transforming global trade by enhancing productivity, streamlining supply chains, and creating new opportunities for cross-border transactions.