世界经济论坛正在与行业专家和商业领袖合作开发一套AI工具包，该工具包将帮助公司了解AI如何促进业务发展，以及如何以可持续的方式发挥AI的强大能力。
论坛的十个中心帮助社区寻找共同的解决方案以应对前所未有的挑战. 各中心团队依靠有组织的倡议和洞察力将雄心转化为关键行动。 更多信息. 自然与气候中心. 新经济与社会中心. 第四次工业革命中心. 健康与医疗中心. 能源与材料中心. 先进制造与供应链中心. 区域、贸易和地缘政治中心. 网络安全中心. 金融和货币体系中心. 城市转型中心. 亮点. 更多议程. 论坛最新的分析、见解和说明. 气候行动. COP29：什么是国家自主贡献，为什么它对于实现净零目标如此重要？ 气候行动. 气候变化影响儿童健康的三种方式. 网络安全. 聚焦网络安全：2024年你需要了解的10件事. Sessions.
AI能够帮你想明白下一份工作该做什么吗？ Image: Unsplash/Estée Janssens. Nik Dawson. Marian-Andrei Rizoiu. Mary-Anne Williams. 新技术可以带来新的工作岗位，但这些新岗位所需要的技能并不总是完全与旧工作相匹配； 来自澳大利亚的一个研究团队建立了一个人工智能系统，分析了800多万份在线招聘广告，以了解应聘者拥有哪些技能才有可能获得成功； 该模型可以给应聘者分析切换到哪些职业道路的成功率比较高，并指出应聘者可能需要哪些技能才能成功； 该系统同时使用人工智能来收集数据；研究人员来自新南威尔士大学悉尼分校和悉尼大学。
相比之下，大语言模型可以将软件开发人员28.7%的任务实现自动化，使43.2%的任务得到增强。 前者包括分析数据和系统性能，而后者涵盖评估产品和技术及编写指令。
据世界经济论坛所发布的《未来就业报告》，随着科技应用面的扩大，一半的劳动力需要在2025年之前完成技能重塑。雇主认为，批判性思维和解决问题的能力这两种技能在未来的五年内重要性会继续提高。
有哪些因素在推动未来的就业发展？ 一些宏观发展趋势，包括绿色转型、ESG标准和供应链本地化等，是未来就业增长的主要驱动力，而包括高通胀、经济增长放缓和供应短缺在内的经济挑战则成为了未来就业的最大威胁。
The Future of Jobs Report 2023 explores how jobs and skills will evolve over the next five years. This fourth edition of the series continues the analysis of employer expectations to provide new insights on how socio-economic and technology trends will shape the workplace of the future.
用AI开始和结束工作日：90%的超级用户使用AI工具来开启一天，并为第二天做准备。 用 AI 重塑工作方式并节约时间： 与其他受访者相比，超级用户更有可能将AI应用于一系列任务，包括跟进会议、分析信息、设计视觉内容、头脑风暴，甚至与客户互动等。
作 为 可 能 取 代 算 法 的 关 键 驱 动 力，人 工 智 能 预 计 将 被 近 75% 的 受 访 企 业 采 用，并 会 导 致 员 工 流 动 率 上 升。 50% 的 组 织 认 为 人 工 智 能 会 创 造 就 业 ， 而 25% 的 组 织 认 为 人 工 智 能 会 导 致 工 作 机 会 减 少 。
本文介绍了世界经济论坛发布的《2023年未来就业报告》，分析了最需要的技能、技能需求的变化和培训的优先级。报告指出，分析性思维、创造性思维、人工智能和大数据能力等技能将成为最需要的技能，但劳动者培训机会不足。
“生态系统生产总值(GEP)可为决策者提供清晰而有说服力的证据，帮助他们了解生态系统服务的货币价值。 它也可作为评估政府政策和绩效、土地利用和基础设施规划的指标。
快到2018年时，我已经为企业买家们固化了一个产品选择：一个用于测量、分析、定价和减少碳排放的软件。 经过几十次的交谈，世界上最大的钢铁制造商安赛乐米塔尔同意成为SINAI的第一个客户。
以客户为中心要求公司以一线直接与客户接触的员工为中心。 所以，以客户为中心也正是“好工作战略”的核心。 然而，我们看到的是，更多的公司实则以盈利为中心。
根据世界经济论坛的数据，到2030年，可再生能源的使用量需要增加三倍，到2050年需要增加九倍。 只有当我们的建筑、电网和移动系统变得更加高效，并利用由这些庞大数据集驱动的数字控制系统来利用更多清洁能源时，这些雄心勃勃的目标才能实现。
世界经济论坛的人工智能治理联盟等多边利益相关方平台，对于助力平衡人工智能的资源使用和正面效益至关重要。 新兴技术 2024年8月3日
KOIS专注于三个领域：健康、教育与就业，以及环境。 通过创新金融项目与投资，他们救助了3600多万名患者，帮助了27000多名求职者，并建造了2500多个可持续的住宅单元。 Denim Expert：Denim Expert是孟加拉国一家专营牛仔布的制造厂，积极致力于提高孟加拉国服装业的可持续性与包容性。 2019年，该公司在多个领域制定了可持续目标与指数，包括减少能源与水的消耗、二氧化碳排放以及废料的产生等。 该公司还与美国国际开发署合作，致力于为跨性别者与人口贩运幸存者提供帮助。 Green Delta 保险公司：Green Delta保险有限公司（GDIC）是孟加拉国最大的保险公司。
由于新冠肺炎疫情，人们更多采用远程工作软件。 因此， 不仅对雇员，而且对雇主来说 ，使用正确语气的重要性提高了。 领英表示，招聘人员寻找的人应该不仅会口头表达，而且也需要会使用“数字肢体语言”。
拥有云架构和软件开发等高级数字技能的人才每年为全球贡献约6.3万亿美元GDP。 当今，每个行业都需要应对网络安全这个复杂多变的问题。 层出不穷的物理和数字安全事件要求我们创新人才培养方案，投资所需的团队和资源，以应对不断变化的网络安全 ...
当公司与非股东利益相关者共享更多价值时，可能表示其具有竞争优势。 Image: Getty Images. Jeroen Neckebrouck. 我们的影响力. 众源式创新. 竞争优势不应仅以会计利润来衡量，还应考虑为非股东利益相关者（如员工）创造和分配的价值。 针对超1.4万家比利时公司的分析发现，劳动力租金（即员工实际薪酬和市场合理薪酬之间的差额）可能很高。 一种计算公司业绩的新方法考虑了利益相关者租金。 通过这种方式，CEO可以说自己的公司与其他利益相关者共享了更多价值，因而比竞争对手更具竞争优势。 假设有两家几乎相同的公司：两者属于同一行业，生产类似的产品，收益相当，雇佣的员工队伍也很相似。 A公司上一年度的利润为4000万美元，而B公司的利润为4500万美元。
现在的学生大多能熟练使用数码产品。 这一代人的成长环境里充满了数码产品：智能手机、平板电脑、电子书。 老师、家长、政策制定者们深知，科技正在迅速发展，他们也随之改变。