数智化转型和环境、社会与公司治理(以下简称为ESG)都是全球企业界的重要课题。实际上,这两个目标应该也完全可以相辅相成,齐头并进。此时此刻,我们尚处于数智化时代的早期阶段,也完全有机会将ESG的理念融入到新IT的每一个要素,这是数智化转型与ESG齐头并进、相辅相成的最好时机。
数据的爆炸性增长意味着我们需要重新思考数据驱动型经济的规则;. 机构以及私营部门在向真正的数据导向文化过渡的过程中发挥着巨大作用;. 公司将需要在人的层面上将数据制度化,迎接崛起的新挑战,并且必须推动数据驱动经济的发展,以实现向善的变革 ...
所谓的 达沃斯宣言 预示着又一个转变,那就是从“企业慈善家”向“企业公民”的转变——这一 理念 的核心是企业就像公民一样,必须把自身利益与社会的共同利益相结合。. 尽管在那一年的世界经济论坛会议上,与会者一致赞成这项宣言,但企业公民理念 ...
越来越多的公司以效率和问责制为由给员工的生产力实施评分制度,但一些员工认为这些考察项目会打击士气,让人感觉被羞辱和不舒服;对于企业领导者来说,通过“人力数据”(people data)来培养一种强调信任、透明度和生产力的文化将更为有效;人力数据系统将不同来源的人力资源数据汇聚在 ...
“大数据”、“人工智能”、“供应链”。这些商业领域的术语和热词正在逐渐进入我们每一个人的日常生活。虽然这些词在商业领域已经被反复提及,但是今天我们依然有必要进一步审视这些概念,探讨这些新概念、新技术如何更好地塑造当今世界和人类社会的未来。
世界经济论坛的全球创新者和技术先锋是创新创业者的社区;. 12位小企业领导者讲述了他们职业生涯中的关键转折点,这些转折点使他们取得了今天的成就。. 创业者的旅程是一个由挑战、机遇和转折点组成的连续过程,这往往能我们提供新的视角和教训 ...
在制造业中有效地使用数据可以使企业更可持续,更有效益;但只有39%的制造业高管表示,他们成功将数据驱动的应用扩展至单一产品生产过程之外;世界经济论坛的“制造业数据卓越框架”为该行业开发分析新能力和新型伙伴关系提供了指南,为制造商提供了获取数据更大价值的参照手册。
世界经济论坛新领军者企业共同探讨了第四次工业革命所需的商业模式、技术及可持续增长战略。 新领军者奖项旨在表彰在可持续性、数字颠覆及敏捷业务治理方面取得卓越成就的企业。创新先锋论坛于 2 020年 11月16-20日 举行,议题将围绕从疫情中迅速恢复所需的创新展开。
比起趋势本身,我们更喜欢的是能够解释这一趋势的“流行术语”。近几年来,商业趋势已经贯穿了具有“双面性”(或者说是“多面性”)特点的市场,而能够用来形容这一趋势的“流行术语”就是“平台经济”。正如世界经济论坛的最新报告所揭示的那样,现在商业的转型是从流水线、资源集中 ...
数字技术正在改变经济和我们的生活。人工智能、大数据分析,区块链和云技术通过数不胜数的方式改善了世界。但是这些技术也带来了新的漏洞,比如最近披露的处理器安全漏洞Spectre and Meltdown就涉及到数十亿设备的数据隐私。所以确保我们大量的数字设备接入不会被犯罪和恶意行为利用便成为 ...
在全球供应链中使用数字身份系统的3种方式. 对于涉及物流的公司,有几项技术值得观察,而供应链中的每一方,都应在某种程度上测试这些技术。. 他们是BIRD技术——区块链(blockchain),物联网(internet of things,缩写IoT),机器人流程自动化(robotic process ...
最近的一篇文章发现,企业正面临着危及生存的信任危机。从波音到Facebook,企业都没有充分重视信任问题,没有把信任视为满足其利益相关者需求的重要因素,从而失去了公众的信任。但是,有危机的地方就会有转机。企业领导者如何才能让信任成为竞争优势呢?
为什么我们不该忽视中小企业对当地和全球经济的影响?. 在本文中,我们重点关注几个利用韧性和速度适应市场并取得成功的中小企业。. 中小企业在推动积极的社会、环境和经济变革方面所做的贡献往往会被忽视。. 然而,这些企业在塑造我们地方、区域和 ...
什么是无代码和低代码平台?. 无代码和低代码平台允许开发人员使用最少编码甚至是不需要编码的方式,去构建应用程序和软件。. 这将解锁数字化转型的效率和速度,使得大规模的复杂IT系统和应用程序的交付更为便利。. 这些平台还能够将已有系统的数据 ...
数年时间里,麻省理工学院斯隆管理学院教授Zeynep Ton一直专注于研究一份好的工作应具有哪些基本要素。她将研究结果总结为“好工作战略”。世界经济论坛发布的白皮书《未来工作:大语言模型与工作》认为,随着新兴技术不断涌现,新的工作也会随之产生。但与此同时,许多现有工作也会被 ...
德勤的绩效评估系统被认为是一套培养人才而不是进行基准测试的工具,它结合了诸如教导、培训、自我评估、多点反馈、基于行为的评估和目标设定等手段。. 每个从业者都有一个导师,负责对其进行评估和指导。. 评估标准包括两个方面:在客户端的绩效和 ...
Pacheco表示,她最喜欢对新管理者说的一句话是关于沟通的:“重复永不会错”。. 她认为,所有的经理,无论是新手还是老手,都应该在不同的渠道重复重要的信息。. 有些员工需要听到别人大声说出来,而有些员工需要阅读电子邮件。. 她表示,“我不知道是谁 ...
这也正是世界经济论坛新领军者社区会员的努力方向。. 2021年度新领军者奖四个获奖者和一个荣誉提名奖获得者来自五大洲:非洲、亚洲、欧洲、北美和中美洲。. 他们的项目都体现了创新的价值理念、可持续的影响力和社会效益。. 新领军者社区的100多个会员 ...
企业家精神. 创业者如何将他们的想法转化为成功的创业公司?. 我们采访了世界经济论坛技术先锋社区的14位企业家。. 得到的经验包括:试验你的假想,对新机会持开放态度,以及永不停止学习。. 创业公司在全球经济中发挥着越来越重要的作用,它们能将一些 ...
随着中东地区的互联网普及率超过60%、用户人数超过1.5亿,中国风险投资人和天使投资人开始关注该地区。与一带一路中的其它中心位置(如撒哈拉以南非洲地区)不同,中东及北非地区拥有相对稳定的数字和物理基础设施。东南亚市场开始变得饱和,所以现在一些中国风险投资人正把注意力转向 ...
评估人工智能实现自动化或增强各种工作的方式是世界经济论坛新发布的白皮书《未来工作:大语言模型和工作》的重点。 白皮书深入分析了可能会受到大语言模型影响的867个职业的19000多个不同的岗位,并将这些工作按照其实现自动化和采取增强手段的潜力高低进行了分类。
因此,企业管理者应该改善时间分配方式,不应让员工负担过重。 这能为员工和公司创造一个双赢的局面。 公司依然可以安排员工在多个项目中工作,但为了平衡生产力和员工需求,他们可以将更多更专精的员工分配到同事之间相互熟识,且需求类似的项目当中。
以下四步可以帮助各组织解决这些问题 :. 1.考虑,从工作开始而非从岗位开始. 工作场所的数字化给予组织完成工作的新选择。. 传统的岗位可以解构为独立组件任务,从而被世界各地的员工、Upwork或者Topcoder这样的平台上的工作人员、自由职业者、联盟合作 ...