于世界经济论坛北京代表处举办的一次工作坊调查问卷显示，在满分为4分的维度上，10家新领军者企业认为ESG对自身企业业务的重要性为3.1分，相关性为3.2分；然而，他们认为其企业采用ESG理念的就绪度为2.9分，对其具体指标与报告产出的了解程度为2.4
你可以用这个工具深入了解自己公司的未来就绪度。 该工具将为你打造定制的“未来就绪档案”（Future Readiness Profile）。 目的是帮助确定你的公司在未来准备方面的优势和可能存在的差距，并与同行进行比较。
尽管所有业务都包含数字技术元素，但我们所定义的“数字商业”是以数字平台为其商业模型的核心的。 我们分析了四个基本的数字平台：电子商务平台（如Amazon，eBay）；数字媒体平台（如YouTube，Netflix）；共享经济平台（如Uber，Airbnb）；以及在线自由职业者 ...
各中心团队依靠有组织的倡议和洞察力将雄心转化为关键行动。 近75％的纺织品最终只能进入垃圾填埋场，服装行业如何走向循环经济？ 微塑料：我们该如何应对新的健康危机？ 对于全球年轻人来说，什么是“有意义的工作”？ 包括中国在内的一百多个经济体应该如何摆脱“中等收入陷阱”？ 你可以随时使用我们电子邮件中的链接取消订阅。 了解更多详情，请查看我们的 隐私政策. WEF Chair Klaus Schwab: It took just under 4 years to connect 1B people to vital digital services.
部分企业减少了二氧化碳排放总量，将效率提高了10%以上并将材料使用减少了10%以上。最新的报告《重构运营模式，促进企业发展》介绍了企业如何实现了这样的经营效益。他们的首席执行官将在全球灯塔网络现场会议上提供更多信息。
戴谛， 世界经济论坛公众参与部， 邮箱： di.dai@weforum.org. 自 2016 年以来， 第四次工业革命一直在改变全球生产。 在这样一个由新兴技术主导的时代， 以全新方式打造 、 整合 、 应用并拓展数字化影响力. 今天， 灯塔工厂正在开启第四次工业革命的新篇章。 它们在生产网络和更加广泛的领域积极推广先进技术， 同时提升生产效率 、 系统韧性和可持续性. 2023年1月13日，瑞士，日内瓦 —— 没有几个行业能够逃脱新冠疫情带来的不利影响， 供应链中断 、 通货膨胀飙升 、 利率不断上升 、 经济衰退逼近和地缘政治动荡日益加剧， 这些因素严重干扰了工厂的生产运营。
This Annual Report 2021-2022 outlines the concrete progress the World Economic Forum made over the year in a variety of initiatives, and demonstrates how the organization continues to be a bridge-builder in a world where international cooperation is increasingly under pressure.
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瑞士日内瓦，2022年1月17日 —— 中国国内生产总值 （GDP） 总量的三分， 即近 9 万亿美元， 因为自然损失而面临风险。 到 2030 年， 实现中国经济转向 “ 自然受 益型 ” 可以带来 1.9 万亿美元的新增商业价值， 并创造 8800 万个就业机会。 这是世界经济论坛的最新报告 —— 《中国迈向自然受益型经济的机遇》（Seizing Business Opportunities in China’s Transition Towards a Nature-positive Economy） —— 中的关键洞察。 “ 企业可以在人 、 地球和商业利润之间建立起良性循环。 投资于自然并与自然和 谐相处将更好地确保可持续的业绩和繁荣。
该报告是基于对 200 多份经同行评议的文章的分析以及对 800 位中小企业和中型企业领导者和高管进行的定量和定性调查。 受访企业领袖还指出， 人才招聘和留用 （48%）、 文化和价值理念 （34%）、 资金和融资渠道 （24%） 以及不利的商业政策环境 （22%） 也是他们面临的主要挑战。 报告还为小型企业提出了务实的方法， 帮助它们将未来就绪度纳入企业战略， 并指出可持续发展和数字化转型是被忽视的两大挑战。 报告重点关注小型企业如何通过构建更强大的商业框架来提升韧性， 同时介绍了高度灵活性如何帮助小型企业制定并实施下列策略： - 人才管理战略. - 数字化转型的分阶段策略. - 根据企业在这一领域的成熟度制定具体的可持续发展举措.
UpLink最近的生物多样性挑战赛呼吁提供创新型的企业解决方案，推动维持、保护和恢复生物多样性，同时维护那些对陆地生态系统至关重要的服务。 这一创新挑战赛与Mercuria（ 摩科瑞能源集团 ）合作，在中国得到了 自然向善 （Good to Nature）的支持。
如图表所示，新冠肺炎疫情使电子商务销售额占比有所上升。 中国还没有公布其2020年5月的数据，但由于此次疫情， 中国的电子商务销售额可能超过其44%的预期值 ，虽然中国也受到新冠肺炎封锁的打击，但其并未像其他地方那样严重。
The Global Risks Report, developed in collaboration with Marsh McLennan and Zurich Insurance Group, explores some of the most severe risks we may face over the next decade, against a backdrop of rapid technological change, economic uncertainty, a warming planet and conflict.
治理——该公司管理制度的透明度如何？ 问责制又是如何？ 瑞士再保险集团的首席投资官Guido Fuerer告诉路透社，再保险集团和其他很多使用环境、社会、治理投资的公司一样，不仅仅是在做好事。
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战略合作伙伴社区由 100 家全球领先的企业组成， 他们代表了不同的 地区和行业， 与论坛一样致力于改善世界状况。 他们提供必要的支持， 是世界经济论坛各项活动及其社区工作背后的主要推动力。 这些合 作伙伴相信多方利益相关者互动能够推动积极的变革， 并与世界经济 论坛密切合作， 以协助制定行业 、 地区和全球议程。 准战略合作伙伴是世界经济论坛精心挑选的会员企业， 他们积极参与 论坛的活动并在行业 、 地区和全球范围内塑造议程。 通过访问论坛多 元利益相关者网络和专家， 合作伙伴可以为论坛在重要行业或跨行业 相关议题上提供战略性洞见。 通过在上述议题中引导积极的变革， 准 战略合作伙伴致力于塑造行业 、 地区和全球议程， 最终促进全球公民 权的实现。
一种计算公司业绩的新方法考虑了利益相关者租金。通过这种方式，CEO可以说自己的公司与其他利益相关者共享了更多价值，因而比竞争对手更具竞争优势。
数字化方案通过成本可控，现实可行的方式快速搭建“老年友好”用药安全基础设施，有效提升了老人用药服务的安全性与可及性。 人口老龄化是不可逆转的全球趋势。 到2050年，65岁以上的人口预计将占全球人口的六分之一。 随着年龄的增长，支持性环境在帮助老年人保持活动水平和独立性方面发挥着关键作用。 联合国在2023年国际老年人日呼吁“打造更具包容性的老年友好型社会，并为所有人构建一个更有韧性的世界”。 截至2023年底，中国60岁及以上人口达到2.97亿，占总人口的21.1% 。 据联合国人口署的预测，这一比例还将持续攀升，到本世纪中叶达到35%，老年人口数达到峰值4.84亿，并将维持到本世纪末。 与此同时，调查显示，中国60岁以上老人慢病患病率超过75%，而全国失能、半失能老人数量已超4400万。
最 为 关 键 的 用 例 中 采 用 了 锅 炉 和 喷 雾 干 燥 器 流 程 孪 生 技 术，以 及 以 客 户 数 据 为 依 据 的 无 接 触 式 生 产 规 划 和 库 存 优 化。其 服 务 水 平 提 高 了 18%，预 测 准 确 率 提 高 了 53%，转 换 成 本 降 低 了 40%，范 围 1 碳 足 迹 减 少 了
我在大学里遇到了我的联合创始人Eitan Yanovsky，我们在2014年成立了Optibus公司，开发了一个高科技移动平台，以改善城市的公共交通。我们利用周末和晚上时间在我的地下室做出一个运转模型。
从2014-2015年到2023年，儿童“几乎持续在线”的时间大约翻了一番，这表示近年来技术进步已经改变了童年。 尽管数据尚未明确在线时间持续增加的影响，但有迹象表明，随着智能手机的可用性和可获取性增加，年轻人焦虑、抑郁和睡眠不佳的发生率也随之上升。
投资者向初创企业和显示出长期增长潜力的小企业提供的投资，被称为风险投资（VC）。 这些投资通常都被认为是“善意投资”，因为风险投资能够促进创新和长期投资。
这家社交网络公司通过分析数据，确定了雇主最需要的技能，以及你可以如何利用这些技能来提高自己的竞争力。 该报告称，人际关系中的“软”技能（相对于“硬”技能——随着时间的推移而发展的能力，如编码）最为珍贵。 这反映了 德勤 与世界经济论坛等机构此前的研究——世界经济论坛在其《未来就业报告》中调查了第四次工业革命所需的技能。 下面我们将更深入地了解这五种所需技能： 1. 沟通能力. 这是许多雇主最希望看到的。 会编程固然很好，但你会表达自己吗？ 正如工作指导Career Contessa所言:“你遇到过 拒绝倾听的经理 吗？ 你是否曾与不懂社交暗示的人共事过？ 一个不知道什么时候该社交，什么时候该放下工作的人？ 你是否有过这样的同事，他会说一大堆办公室行话……又似乎什么都没说？