The World Economic Forum is an independent international organization committed to improving the state of the world by engaging business, political, academic and other leaders of society to shape global, regional and industry agendas. Incorporated as a not-for-profit foundation in 1971, and headquartered in Geneva, Switzerland, the Forum is tied to no political, partisan or national interests.
The Global Gender Gap Index annually benchmarks the current state and evolution of gender parity across four key dimensions (Economic Participation and Opportunity, Educational Attainment, Health and Survival, and Political Empowerment).
我们的会员与伙伴. 战略合作伙伴. 战略合作伙伴社区由 100 家全球领先的企业组成， 他们代表了不同的 地区和行业， 与论坛一样致力于改善世界状况。. 他们提供必要的支持， 是世界经济论坛各项活动及其社区工作背后的主要推动力。. 这些合 作伙伴相信多方 ...
现在，随着新疫苗的出现，疫情有望结束，企业管理者们有机会继续发挥其使命感，帮助解决社会的劳动力问题。. 这包括了我们的经济面临的最大挑战之一：如何让失业人员重返工作岗位？. 数以百万计的人们在疫情中失去了工作，许多企业也一直在考虑并有 ...
2018年7月，移动通讯行业组织GSMA“#CaseForChange”项目的一个团队来到了中国西部的偏远山区——玉树。他们前往那里去了解安装移动宽带给当地学校50位学生的改变。这些学生最小的7岁，最大的15岁。自2017年9月中国联通在当地设置了4G网络和数字化教室之后，孩子的教育发生了翻天覆地的变化。
由世界经济论坛与科尔尼联合编写的《可重复使用消费模式的未来》指出，如果人们的消费模式从一次性使用转为重复使用，可以帮助社会在与塑料垃圾的战争中重获失地。在重复使用的模型中，消费品被设计成可多次使用的产品，从而在整个经济中产生附加值。
“循环经济”并不仅仅只是一个流行词。全球人口将在2030年达到90亿，我们所消耗的资源比地球所能供给的更多。在未来，我们必须以可持续的方式重复利用现有资源。幸运的是，有一种资源是取之不尽的：创新。世界各大公司都在开发创新技术，减少资源消耗，并重复利用、循环利用资源。
中国企业正在大力采取自然和气候行动，加快全面绿色转型，推动产业结构升级和高质量发展，积极稳妥推进碳达峰、碳中和。 来自世界各国的公共部门、私营部门以及慈善部门正在建立伙伴关系，增加自然和气候领域的投资，争取在2030年前实现可持续发展目标。
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The 54th Annual Meeting of The World Economic Forum will take place at Davos-Klosters from 15th to 19th January 2024.
世界经济论坛北京代表处是首家在中国境内得到合法承认并注册的境 外非政府组织。. 它是非营利的中立组织， 不介入任何政治 、 党派或 国家利益 。. 作为值得信赖的全球性机构， 世界经济论坛北京代表处的使命是推动 公共和私营部门之间的合作和创新 ...
联合国计划到2025年针对塑料污染制定一项具有法律约束力的协议，该协议将是人类和地球的一大胜利。联合国仅剩下一年的时间来实现这一目标。一项旨在到2040年终结塑料污染的国际条约可能会产生重要影响，类似于《巴黎协定》的2℃目标在应对气候危机方面的作用。
综合福祉的四个维度. 我们认为，包含员工福祉四个维度的综合方法才是提高员工忠诚度的关键，这四个维度分别是：身体、财务、情感和社会。. 1.身体健康： 身体健康意味着充分了解和有效管理自己的健康状况。. 采取适当的预防措施，在需要的时候改善健康 ...
中国的角色与责任. 不少中国企业会问，“这和我有什么关系？. ”。. 我认为理由有三：. 第一，第四次工业革命是中国全面弯道超车的难得机会。. 尽管中国过去有着著名的“四大发明”，但中国在近代历史中都并非科技强国，在前三次工业革命中都基本上是 ...
上图列举了各国的退休年龄，揭示了国与国之间劳动力结构的差异。 这些差异既有经济原因，也有文化原因。 该图汇编了 经合组织在2021年发布的白皮书 《老龄化与就业政策：各国劳动力平均退休年龄数据统计》中的数据，深入研究了45个国家2020年的法定和实际退休年龄。
世界经济论坛“工业领域的清洁电力”倡议邀请3位来自企业和行业协会的高管和专家，从不同视角剖析中国工业领域企业推进储能部署与应用的洞察。 在2023年，中国表前储能占新增投运新型储能的97%，仍占据着市场的主导地位2023年被称为中国工商业储能元年，研究显示仍有很强的增长潜力。