智能超表面(RIS)通过动态变形优化了无线通信链路,并结合超材料、智能算法和先进信号处理来控制和操纵电磁波。 RIS为增强容量和连通性而设计,注重环境可持续性,可以将普通墙面和其他表面转变为无线网络中的智能组件。
从可以诊断疾病的呼吸传感器到低功率设备的无线充电,今年的顶级新兴技术名单里充满了与环境、健康、基础设施和连接性有关的振奋人心的技术发展。
白皮书认为,人力资源经理的工作任务中,只有16.1%有可能实现自动化,22.2%的工作有可能得到增强。前者包括“确定项目或运营的资源需求,管理预算或财务”,而后者主要涵盖“解释法规、政策或程序,并培训他人进行运营或熟悉工作程序”。
从建筑建模到预测能源使用、优化供暖和空调性能,再到通过预测性维护提高制造业效率,人工智能还在帮助其他高碳排行业提升能源效率。在农业领域,传感器和卫星图像正在帮助预测作物产量和管理资源。
论坛表示,优化提示将使人工智能维持员能够在任何领域快速生成各种主题的深度内容。人工智能有潜力生成文章、书籍、教学和培训材料,甚至是电影和电视剧的完整故事情节,这一点最近也让好莱坞编剧大举罢工。
论坛的报告建议,在进行人工智能创新时,应设置一系列措施保障公平,包括确保教师参与开发教育人工智能、保护敏感信息、以公平和包容为设计方案核心,从而确保人工智能在教育领域的益处得到广泛传播。 大多数教学任务的自动化程度或能用技术增强的潜力较低。 Image: 世界经济论坛. 论坛报告强调,与青少年学生进行人际互动的教学任务很可能不会受到人工智能的影响,或者说人工智能很难在这方面提供支持。 但常规或重复性任务可以通过人工智能等技术实现自动化或得到增强,让教育工作者有更多时间专注于课程设计等创造性任务。 然而,我们仍然要谨慎管理人工智能颠覆教学工作的潜力,才能确保人工智能处于辅助教师的地位,而教师能继续处于教育系统的中心。 爱德华兹说,许多教师对这些工具带来的可能性持乐观态度。
当今全球50%的劳动力需要提高技能或重新学习技能才能保持竞争力;世界经济论坛预测,到2030年,这一数字将达到90%。 如果不解决这个问题,到2030年,全球GDP损失 将高达15万亿美元。 到2030年,绝大多数劳动者将需要重新学习技能。 Image: BCG. 我们向政府提出了三项策略来应对技能市场挑战并创建蓬勃发展的国家技能生态系统。 1. 构建开放、全面的数字技能平台. 政府可以通过将所有利益相关者 (求职者、雇主和其他推动者,如培训和就业服务提供者和融资者) 集中到一个平台来解决技能市场信息不对称和协调挑战。 这个平台将使个人能够找到工作、技能培训计划和资金选择,让雇主能够找到合适的人才。
根据世界经济论坛的《2023年未来就业报告》,在未来五年内,预计近四分之一的工作(23%)将发生变化,其中新的工作机会将增长10.2%,而消失的工作岗位占比将达到12.3%。
报告称,未来五年,企业最需要的技能包括分析性思维、同理心和积极倾听能力,以及领导力和社会影响力。 我刚向ChatGPT提出了这样一个问题:“哪些工作是人工智能所无法取代的? ”仅仅几秒钟后,它便像飞一般给我回复了275个字。 但当我让它把回答缩减到不到50个字时,它的速度就慢了很多很多。 这一事实或许也从另一个侧面印证了ChatGPT自己的回答:它告诉我人工智能将无法取代以下工作需要人类判断和决策的工作以及需要复杂而微妙的社会交际的工作。 此外,它还说,人工智能也不会取代需要社交和情感智能、创造力和创新能力、体力和灵活性的工作。 鉴于ChatGPT和其他生成式人工智能是通过综合互联网上的内容来得出结果的,它的答案自然会与世界经济论坛的《2023年未来就业报告》有所重叠。
国际劳工组织表示,更令人吃惊的是,这些年轻人中有三分之二是女性,而在一些发展中地区,自疫情爆发以来,青年失业率实际上有所上升。 即使在已经找到工作的那一批年轻工人中,也有一半从事非正式、短期就业。
The Future of Jobs Report 2023 explores how jobs and skills will evolve over the next five years. This fourth edition of the series continues the analysis of employer expectations to provide new insights on how socio-economic and technology trends will shape the workplace of the future.
比如一些国家在提交给UNCOPUOS空间资源工作组的文件中概述,关键在于最大限度地减少太空垃圾、防止污染以及推进负责任的资源管理技术等方面。 建立国际合作与安全框架,考虑我们向深空扩展过程中涉及到的 道德和文化问题 ,都至关重要。
世界经济论坛出版一系列报告,分析和评估各种全球性议题,如绿色转型、风险、性别差距等,并提出相应的政策和业务建议。您可以在本网页浏览和下载论坛的最新报告,或了解论坛的任务、历史和影响力。
其目标包括提高对气候变化的认识,评估气候变化的健康和经济影响,并促进跨部门合作以建设更具韧性的社会。 如何避免过度高温风险 国际劳工组织指出,一些简单有效的措施可以减少工作场所过度高温的风险,如确保充足的水分摄入、提供凉爽遮阳的休息 ...
本文介绍了一周四天工作制的概念、优势和全球试点情况,以及未来的发展趋势。一周四天工作制是指每周让员工多休息一天,提高生产力、幸福感和环保意识,但也面临着工资、工作时间和管理等挑战。
This year’s coverage includes a record number of 148 economies, accounting for over 98 percent of global GDP. The Global Information Technology Report 2014 features the latest results of the NRI, offering an overview of the current state of ICT readiness in the world.
论坛的指导原则是合法 、 负责 、 透明以及集体行动。 我们的领导团队. 论坛的工作在理事会的指导下开展, 理事会成员由杰出人物担任, 他们是论坛的使命和价值观的守护者, 在论坛推广全球公民责任活动的过程中提供指导。 理事会成员均为来自商界 、 政界 、 学界与公民社会的领袖。 作为理事会成员, 他们不代表任何个人或行业利益。 为了保证理事会涵盖多方利益相关者, 理事会成员数量在商界 、 国际组织和公民社会代表中是均等分配的。 管理委员会是世界经济论坛的执行机构, 它确保论坛的所有活动均符合论坛的使命, 同时对外能够代表论坛。 管理委员会集体对论坛承担执行职责, 并向理事会汇报工作。 克劳斯•施瓦布. 施瓦布教授曾就读于瑞士联邦技术学院 、 弗里博格大学和哈佛大学。
增长最快的工作岗位是人工智能和机器学习专家 、 可持续发展领域的专家 、 商业智能分析师和信息安全专家; 绝对值增长幅度最大的领域预计为教育 、 农业和数字商务. 阅读 《2023 年未来就业报告》, 请点击这里; 观看增长峰会直播, 请点击 这里; 登录社交媒体平台, 使用话题标签 #GrowthSummit23 参与相关对 话. 2023 年 5 月 1 日, 瑞士, 日内瓦 —— 《2023 年未来就业报告》 显示, 近四分 (23%) 的工作预计将在未来五年发生变化, 其中新的工作机会将增长 10.2%, 而消失的工作岗位占比将达到 12.3%。
在这第一次创业中,我们用基于多变量自动编码器的方法成功地提高异常检测性能,并且一个接一个地解决了行业的各种挑战。 然而,我们意识到,为了释放人工智能的无限潜力,我们需要用工具赋予制造业的领域专家以创造和创新的能力,而非自己解决这些 ...
1. 生产力问题. 每周四天工作制不太可能提高生产力,除非生产力非常低。 以每 小时工作的国内生产总值 衡量,像爱尔兰和英国这样的国家的员工生产力已经非常高了。 事实上,爱尔兰的生产力是世界上最高的生产力之一,在2019年达到了 每小时125美元(103英镑) 的惊人水平(当然,该数据可能由于1500多家跨国公司的存在而 有些不准确)。 虽然有很多关于“英国生产力 难以跟上其他主要经济体步伐 ”的讨论,但就整体而言,英国的生产力仍然非常高,达到每小时54美元。 中国和印度分别为11美元和8美元。 在每周工作四天的情况下,仅仅只是为了保持这样的生产力水平,员工需要大大增加每小时的产出。 这是因为如果每个人都少工作20%的时间,总的GDP会下降。