普华永道的《人工智能就业晴雨表》显示,人工智能技能可提高生产力,从而带来25%的工资上涨。 技能优先的招聘——基于能力而不是学位或工作经历等传统标准进行招聘——可以帮助年轻人在人工智能时代找到工作并取得成功。
在由 EqualAI 的Miriam Vogel和世界经济论坛的Kay Firth-Butterfield共同主持的播客 AI We Trust中,人们探讨了扩展负责任人工智能的机遇和挑战。 在今年的黑人历史月节目 《人工智能如何(和应该如何)影响我们的黑人历史月庆典》中,人工智能伦理学家、犯罪学家、哥伦比亚大学社区学者和Urban AI创始人Renee Cummings也加入了他们的对话行列。 这一集的重点是人工智能的公平性和包容性的重要性,以及人工智能与正义以及公民参与的联系。 人工智能伦理学家Renee Cummings说:“很多人工智能和数据科学都与公民权利有关。 当我们想到黑人历史月时,我们会想到历史遗产,以及能够改变世界的美国历史遗产。
日常任务和重复性工作最有可能实现自动化,从而被人工智能颠覆,而涉及批判性思维和解决复杂问题能力的职业可以通过人工智能得到增强。 确保劳动者具备相应能力以应对不断变化的工作性质至关重要,白皮书也就此提出了四点建议。
论坛的十个中心帮助社区寻找共同的解决方案以应对前所未有的挑战. 各中心团队依靠有组织的倡议和洞察力将雄心转化为关键行动。 更多信息. 新经济与社会中心. 第四次工业革命中心. 自然与气候中心. 区域、贸易和地缘政治中心. 健康与医疗中心. 城市转型中心. 能源与材料中心. 金融和货币体系中心. 网络安全中心. 先进制造与供应链中心. 亮点. 更多议程. 论坛最新的分析、见解和说明. 第四次工业革命. 社交媒体的内容审核应该放松还是收紧? 健康与医疗系统. 机器人技术改变医疗保健的5种方式. 公平、多样性和包容性. 残疾员工的时薪比其他员工低12% 工作与未来. 人们的工作时间正在延长,大龄员工就业面临挑战. Agenda. 水泥行业二氧化碳排放量的占全球总量的8%,这是其四条主要脱碳途径.
论坛表示,优化提示将使人工智能维持员能够在任何领域快速生成各种主题的深度内容。人工智能有潜力生成文章、书籍、教学和培训材料,甚至是电影和电视剧的完整故事情节,这一点最近也让好莱坞编剧大举罢工。
本文章是 2020年世界经济论坛年会 的一部分. 消费不会消失,但是可以变得更加负责任. 数据是激发循环经济潜能的关键. “大数据”、“人工智能”、“供应链”。 这些商业领域的术语和热词正在逐渐进入我们每一个人的日常生活。 虽然这些词在商业领域已经被反复提及,但是今天我们依然有必要进一步审视这些概念,探讨这些新概念、新技术如何更好地塑造当今世界和人类社会的未来。 首先,我要简单阐释这些新技术与“有责任的消费”之间的关系,一方面因为这是今年达沃斯论坛的主题,另一方面,它也与我们的商业紧密相关。 我们认为,消费主义的浪潮并没有退去,事实上也不必退去。 但不可否认的是,人们当下的消费方式依然存在诸多问题,因此我们倡导一种更加富有智慧的消费方式。
人工智能指数指出,AI从2022年就开始推动科学发现,2023年则在推出科学相关的AI应用方面取得了更大的飞跃。 例如,AI驱动化学机器人Synbot可用于合成有机分子,GNoME发现了适用于机器人和半导体制造等领域的稳定晶体等。
如今,生成式人工智能通过取代非线性互动(从呼叫中心到市场营销、再到研究和设计),有可能可以消除服务经济中的成本,从而更有可能对增长产生影响。
报告指出,总体而言,50%的企业认为人工智能最终会帮助创造就业,而只有25%的企业认为人工智能最终会导致失业。 当我问ChatGPT人工智能是否会创造更多就业机会,还是会让更多就业机会消失时,它回答道:
利用最新的太阳能、电池、轻质复合材料和航电技术,高空平台通信系统(HAPS)系统有望提升通信和观测能力。 HAPS系统通常以气球、飞艇或固定翼飞机的形式在距地面约20km的高度飞行,其连通性、覆盖范围和性能超越地面塔和卫星,在全球偏远地区尤其如此。
以最近医疗机器人的发展为例,中国数百家地区医院的放射科已经引入人工智能。这种癌症预筛查系统目前已经审查了数十万张医学影像,鉴别出数十万个疑似高风险病例,并将这些案例转交给人类专家进行进一步判断。
KOIS :KOIS是一个社会金融先驱企业,将具有高度社会与环境影响的项目转化为针对公私部门的具体投资建议。 KOIS专注于三个领域:健康、教育与就业,以及环境。 通过创新金融项目与投资,他们救助了3600多万名患者,帮助了27000多名求职者,并建造了2500多个可持续的住宅单元。 Denim Expert :Denim Expert是孟加拉国一家专营牛仔布的制造厂,积极致力于提高孟加拉国服装业的可持续性与包容性。 2019年,该公司在多个领域制定了可持续目标与指数,包括减少能源与水的消耗、二氧化碳排放以及废料的产生等。 该公司还与美国国际开发署合作,致力于为跨性别者与人口贩运幸存者提供帮助。
Accenture在2017年的报告中指出,AI将会为银行提供更简单的用户界面,帮助银行创造出更加人性化的用户体验。 例如, 苏格兰皇家银行 和 NatWest 的员工可能会在Luvo聊天机器人的帮助下,更有效率地与客户进行互动。
通过利用企业资源规划(ERP)系统以及会计师和数据分析师的专业知识,我们可以加快转变。 ERP数据潜力巨大,可以让企业为可持续发展做出贡献,并让我们加速走向更加绿色的未来。
2023年1月世界经济论坛年会期间,“打击网络犯罪合作伙伴关系”的四个合作伙伴携手合作,在论坛框架内发起一项具体行动计划,寻求通过公共与私营部门合作,有效识别网络犯罪生态系统,测试和推广联盟提出的上述建议。
我在2017年与同事共同创立了好工作研究所这一非营利性研究机构,并与数十家公司合作进行了研究。 我们的研究成果充分支持了这一观点。 研究囊括了许多公司,他们的员工流动率从40%到400%不等。
安联、海尔、微软和纽柯等企业正在用新的组织方法改变其所处的行业,这种新方法: 开放、流动、适应性强; 能够释放集体的能量、激情和员工的能力; 重新构思战略; 并注重为所有利益相关者提供更大价值。 这种新模式拥有一个强大的愿景:即创造 可持续、普惠的增长。 处于领先地位的公司正在开发新架构,在这种架构中,自我管理的团队协作网络能够在快速周期中良好运作,并为其利益相关者创造价值。 这些公司的文化都倾向于一种更加开放、协作式和新兴的工作方式。 在向这种新模式转变的过程中,商业人士的领导方式也发生了改变。 我们正从个人领导的时代转向由网络化领导团队引领企业的时代。 人们越来越意识到,旧的等级制领导模式会阻碍当前企业满足各种复杂的社会需求。
社区中的伙伴是彼此的镜子,帮助大家更好地了解这个世界。 疫情期间,国际间的交流承受了一定的压力和阻碍,我们亟需恢复与世界的联系,在志同道合的伙伴身上获得启发。
在当前时代背景下,中国的家族企业正面临一代二代交接班的重要时期。我们需要以道德和创新引领可持续发展,推进一个以国民幸福总值(GNH)引领国内生产总值(GDP)的新善经济体系的构建,放下欲望带来的“贪嗔痴”,而坚定地走一条以中国智慧引领的可持续发展之路。
世界经济论坛的人工智能治理联盟正在采用跨行业和特定行业的视角来理解如何利用人工智能来改变各个行业,并在创新、可持续性和增长方面产生积极影响。
通过将技术和数据科学置于行业决策的核心,我发现我们可以通过改进预测和自动化决策来更好地满足消费者需求。 自2014年成立智能零售平台Nextail以来,我们就确立了我们的使命,那就是让零售世界变得更美好、更可持续。
在此背景下,全球社会都迫切地需要一次“大重构”,以建立一个更具韧性、更加公平以及更可持续的经济、社会与环境模式。 企业对此次疫情的反应证明,如今存在一种更具原则性的管理理念。
第一次工业革命始于十八世纪六十年代,英国棉纺织工哈格里夫斯发明了“珍妮纺纱机”,揭开了机械生产代替手工劳动力的时代。同时,苏格兰发明家瓦特成功改良蒸汽发动机,并迅速在采矿、冶金、机器制造以及运输等行业被广泛应用,大大提高了劳动生产率,加速了农业社会向工业社会的转型。