这意味着授信员、收银员和文员等职业最可能受到人工智能的威胁，因为他们多达81%的工作任务可以实现自动化。. 发布于2023年9月的白皮书《未来工作：大语言模型和工作》 Image: 世界经济论坛. 即使榜单上其他工作被人工智能颠覆的可能性也很高，如电话销售 ...
白皮书为计划招聘远程工作者的组织提供了一个克服技术、专业和伦理问题的框架。 解决方案之一是通过公私合作来筹措资源并分担经济压力。 到2030年，将有9.2亿个岗位可以完全远程工作
这项研究不仅关注了弱联系大幅减少的封控时期，还关注了自2021年7月15日以来研究员陆续返工的过渡阶段。研究小组发现，在此期间，科研同事之间的弱联系得到了部分恢复。
《远程工作改进法案试点计划》提供了完全的自治权。 Choudhury和他的合著者比较了600名审查员在不同条件下的工作效率。 研究人员发现，在远程办公条件下，所有审查员的工作效率都有所提高，在朝着“随时随地办公”的目标迈进的过程中，他们的工作效率都在不断提高。 当员工从限制的工作地点搬到他们选择的地点时，工作效率提高了4.4%。 研究人员估计，根据一项专利的平均价值，这种生产率的提高每年可以为美国经济增创13亿美元的经济价值。 Image: 美国专利商标局;《在任何地方生活和工作:美国专利局的地理灵活性和生产力效应》 (作者:Prithwiraj Choudhury, Cirrus Foroughi, and Barbara Larson)
数据4.0——重新思考数据驱动型经济的规则. 公司将需要在人的层面上将数据制度化，迎接崛起的新挑战，并且必须推动数据驱动经济的发展，以实现向善的变革。. 虽然许多日常生活和经济活动在疫情期间的某个时刻陷入了停顿，但数字、技术转型并没有停止 ...
AI将为全球带来15.7万亿美元的经济增长。. 只有4％的管理者计划在2020年大规模部署AI技术。. 俗话说，先学会走路，才能学会跑步。. 事实证明，在AI（人工智能，英文全称artificial intelligence）技术的部署方面，这一原则同样适用。. 一份有关AI的新报告 表明，企业 ...
高薪工作要求线下办公. Ladders网站表示，薪酬最高的工作需要线下工作和高等学位。. 其中一个很重要的原因是，许多年薪超过20万美元的最高岗位都是医疗工作者。. 在美国薪资最高的20个职位列表中，Ladders网站发现排名前6的职位是医生或牙医。. 这20个薪酬 ...
数智化转型和环境、社会与公司治理（以下简称为ESG）都是全球企业界的重要课题。. 前者侧重将科技应用于价值链的各个环节，让企业运营更为高效和智能化，从而更好地满足客户需求。. 后者则强调企业要从环境、社会和公司治理等角度为其利益相关者创造更 ...
随着数据和人工智能的普及，社会正在迈入认知经济的发展阶段。这一转型期的突出特点包括效率更高，决策能力更强，以及人机之间形成共生关系。
GPT正确回答了其中的59道，并出色地解答了考试中的6道开放性问题。 我们请来一位外部专家进行评分，GPT得到了最高分5分，相当于在大学本科水平的生物学课程中获得了A或A+的成绩。 在完成这个考试之后，我们向GPT模型提出了一个非科学问题：“如何安慰一个孩子生病了的父亲？ ”它写出了一篇非常体贴的回答，可能比在场的许多人能写的还要好。 整个过程都令人十分惊叹。
用AI重塑工作方式并节约时间：与其他受访者相比，超级用户更有可能将AI应用于一系列任务，包括跟进会议、分析信息、设计视觉内容、头脑风暴，甚至与客户互动等。
政府应当提供基础设施和培训补贴，建立一个适合持续学习的生态系统，而企业应该积极投资持续提升技能和新技能培训的计划项目，使其员工能掌握最新的发展动态。
领导者有机会升级技术解决方案及其他方案的规模。. 领导者有责任探索如何设计、开发和实施技术以塑造一个更公平、更负责任的世界。. 在未来的十年中，一系列技术解决方案将触及并改变我们生活的各个方面。. 这些新解决方案可能会解决现有问题，但也 ...
该模型概述了五种与人工智能“共赢”的具体方法，每个方法都有自己的一套方法和策略。. 自动化 这是一个“世代机遇”：商业组织通过部署自动化设备，能够从根本上改变其成本结构，并显着提高运营速度和质量。. 这是小型商业组织能够与“亚马逊 ...
理论上，员工每周的通勤时间由于少了一天的工作会减少，而事实也正是如此。. 试点研究发现，员工的通勤时间从3.5小时下降到了不到2.6小时，减少了27%。. 但更让人意想不到的是，开车通勤的员工也在总体上减少了，这一比例从56.5%减少至52.5%。. 研究人员说 ...
经济增长及社会包容. Follow. 应对跨境支付的挑战对于保持数字经济的未来增长至关重要。. 现代化贸易协定以及互操作性和协调监管是确保数字经济强劲增长的一些措施。. 我们正在见证全球经济前所未有的转变。. 当前的新冠肺炎疫情危机正迅速加速数字商务的 ...
如果当前是全球化4.0时代，那前三代是什么？. “全球化4.0才刚刚开始，却已经令我们猝不及防。. ”世界经济论坛创始人兼执行主席克劳斯·施瓦布教授上个月在 宣布2019年 世界经济论坛 年会 主题 时如此写道。. 在术语界，人们认为“全球化4.0”的含义必定 ...
如何能在对环境影响最小的前提下，全面优化从生产到库存管理再到履约的每个环节，让产品得以更快地送达消费者，才是一个真正高效的供应链应当做到的。
人工智能与能源：人工智能会减少排放还是增加需求？. 人工智能需要强大的计算能力，但人工智能工具也可以帮助促进能源转型。. 科技公司报告称，为支持人工智能运行，数据中心的碳排放量因此增加。. 但人工智能工具也有助于促进能源转型。. 世界经济 ...
沃顿商学院教授Katherine Klein表示，员工持股计划（ESOP）能为公司和员工带来经济收益； Corey Rosen就此写过一本书，他认为，员工持股有助于提升企业业绩，增强企业稳定性； 以下是Klein和Rosen之间关于员工持股的影响的对话。 提到员工持股公司，许多人会想到手工奶酪店或有机咖啡馆。 但是，在美国，有6,000家公司都由员工部分或全部持股，它们规模各异，有小型公司也有大型上市公司。 在本期“美元与变革”播客节目中，沃顿商学院管理学教授Katherine Klein与Corey Rosen进行了对话，解读员工持股的含义（它既不是要求员工买股票，也不是单纯地允许员工买股票）。