可持续发展专业人员、金融技术工程师和一些分析员职位(包括业务、信息安全和数据分析员)以及数据科学家,都将实现超30%的增长率。 虽然数字革命是部分高速增长的职业的催化剂,但在所创造的职业总数中,许多非技术性职业预计实现的增长幅度却最大。
2023年最重要的十项技能. 在2023年最重要的技能当中,认知类技能位居榜首。 与其他技能相比,越来越多的企业认为分析性思维是劳动者的核心技能,受访企业认可的核心技能中平均9.1%是分析性思维。 创造性思维排在第二位,领先于韧性、灵活性和敏捷性,动机和自我意识,以及好奇心和终身学习这三种自我效能。 后者体现的是劳动者适应职场波动的能力。 世界经济论坛管理委员会成员Saadia Zahidi在接受 Radio Davos播客 关于《2023年未来就业报告》的采访时表示:“企业越来越关注拥有分析性思维和创造力的人。 “不过,拥有领导力和社会影响力以及与他人合作的能力也变得非常重要。 这些都是我们之所以为人的特质,是使我们能够相互联系,并在职场进行创新创造的特质。
重要的是要认识到,近四分之三的员工表示雇主尚未满足他们对工作的期望。 但受访者告诉我们,提高员工体验的这三个方面可以提高个人的经济乐观度: 1. 可持续就业。 英国政府最近将可持续就业定义为“支持人们继续工作并不断进步”。 在美国,美国国立卫生研究院认为可持续就业是一个公共卫生问题,并对其作出如下定义:“可持续就业能力通常是指雇员在其一生中参与工作和劳动力市场的能力。 这种能力对个人、组织和社会都非常重要,因此值得我们关注。
今 年 的 报 告 着 眼 2023-2027 年 这 一时 间 维 度,展 望 分 析 宏 观 趋 势 和 技 术 应 用 将 如 何 重 塑 劳 动 力 市 场,以 及 如 何 深 刻 影 响 工 作 和 技 能 需 求。
世界各大公司都在开发创新技术,减少资源消耗,并重复利用、循环利用资源。 自然与生物多样性 这11家公司引领循环经济的潮流
在过去的几年里,我与数百位企业家进行了交流,从中概括出了最重要的三点。 首先是他们缺乏想象力。 几十年来,企业家们一直接收到的信息是,劳动力只是生产的另一种投入和成本。
This fourth edition of the series continues the analysis of employer expectations to provide new insights on how socio-economic and technology trends will shape the workplace of the future.
对于企业领导者来说,通过“人力数据”(people data)来培养一种强调信任、透明度和生产力的文化将更为有效;人力数据系统将不同来源的人力资源数据汇聚在一起,能够帮助员工了解为取得工作成果需要做到什么,以及如何为公司更大的目标做出贡献。
其中包括在职场中打破种族、薪金方面的不公。各公司还应制定未来五年的发展计划,每年都审视目标的完成度,并把多样性作为考核一个公司是否成功的重要指标。此外,她认为企业还应当对员工进行强制性的训练,尽可能减少无意识的偏见。
到2030年,中国的中产阶级和富裕的消费者人口将增加8000万。为了利用这个机会,企业需要了解这8000万消费者是谁以及什么因素会影响其消费偏好。在中国消费市场是否能取得成功将取决于企业是否能采用细分视角,并根据不同年代消费者的喜好来调整其产品和服务。
本文预测了2024年人工智能、数字工作、失业、劳动力市场、劳动者权益和劳动力供应等方面的变化和挑战。文章引用了世界经济论坛年会的专家观点和数据,分析了不同国家和行业的差异和机遇。
本文分析了中国在疫情后复苏、人口老龄化、减碳排放等压力下,如何实现更可持续、创新的发展。文章邀请了六位专家学者,从经济、环境、食品、科技等方面,探讨了中国未来的转型趋势和机遇。
人工智能不仅会带来自动化和生产力增强,还会加速用人单位本身的变化。白皮书认为,这些变化总体上是积极的,是“拓展人类潜力和增强经济韧性”的一种方式,但要实现这一结果,推进企业领袖、教育工作者和政策制定者的跨领域合作至关重要。
通过利用企业资源规划(ERP)系统以及会计师和数据分析师的专业知识,我们可以加快转变。ERP数据潜力巨大,可以让企业为可持续发展做出贡献,并让我们加速走向更加绿色的未来。这种转变要求财务部门在可持续发展管理中发挥越来越重要的作用。
本文分析了美国选民对贸易冲击的敏感度和偏好,以及政策偏好的可塑性。文章指出,选民不仅关心失业问题,还关心失业原因,特别是对穷国的贸易,而不是对富国的贸易。文章还探讨了贸易保护主义对经济和社会的影响。
“某些地区的年轻人和许多年轻女性并没有受到经济复苏的带动。 以下五张图表展示了全球青年就业的现状以及应达到的水平。 发展中国家获得体面就业的机会仍需改善。
本文探讨了全球老龄化人口对社会、经济和政治的影响,以及如何通过创新解决方案提升老年人的安全、自主、福祉和尊严。文章分析了老龄化的健康、社会参与、工作和财富等方面的挑战和机遇,并提出了一些实施建议。
这篇文章采访了14位企业家,分享了他们创立自己的公司的过程和心得。文章涉及了创业的目标、机会、学习、协作、创新等方面,但没有提到任何已过世的企业家。
达沃斯年会将政府、企业和民间社会领导人聚集一堂,他们拥有相关知识、专长和影响力,能够实现积极的变革。达沃斯年会已有50 多年的举办历史,它秉持“达沃斯精神”,即一种开放、合作的态度,这也是世界经济论坛使命的核心内容。
未来峰会是一次为应对气候危机、疫情、食品危机等全球挑战而设立的重要机遇,旨在达成一份《未来契约》,提出新的多边解决方案。峰会将探讨人工智能、数字技术等新兴技术的潜力和挑战,以及如何更新或微调多边治理体系,确保可持续发展目标的实现。
报告显示,目前全球性别差距缩小了68.5%,但仍需134年才能实现完全平等,这与2030年可持续发展目标相差五代人。报告分析了四类性别差距,提出了缩小差距的措施和性别平等的重要性。
83%的受访者认为地缘政治紧张局势是未来一年全球经济增长的主要风险,超过了对高通胀和货币政策紧缩(73%)的担忧。展望未来十年,86%的受访者认为地缘政治分裂和保护主义上升是最严重的长期威胁。
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