前者包括分析数据和系统性能，而后者涵盖评估产品和技术及编写指令。 与体力活动更相关的工作实现自动化的潜力也较低。 这包括体力劳动者、美发师、农业劳动者和公路维修工人等。
智能超表面（RIS）通过动态变形优化了无线通信链路，并结合超材料、智能算法和先进信号处理来控制和操纵电磁波。 RIS为增强容量和连通性而设计，注重环境可持续性，可以将普通墙面和其他表面转变为无线网络中的智能组件。
我们能够实现远程的顺畅联结与协同，是因为有了基于云计算、高速网络和智能终端/设备的数字化工作空间解决方案。 同样，疫情中的电子商务已经不仅是企业的市场通路之一，更是很多人，尤其是行动不便者获得生活必需品的主要渠道。
数字孪生（基于数据的对象和流程表示）支持新基础设施的规划、现有资产的改造和性能改进。 生命周期数字孪生可用于延长资产寿命、管理报废资产并优化产能利用率，例如通过减少建筑物中混凝土和钢材的使用。
实践1：合作解决问题. 协作解决问题是一个系统的讨论过程，其中涉及的关键单一业务问题是——在一个60至90分钟的会议中，我们讨论的重点该是什么？ 比如说： “在经济疲软的情况下，我们应该如何为来年的工作重新安排优先次序？ “对于公司的增长战略，我们可以考虑哪些更大胆的创新？ “在未来6个月里，哪些风险可能会使公司的业务出现脱轨？ 协作解决问题还要求团队从一开始就明确由谁做出最后决定。 团队可以留出一半的会议时间，让成员们分成三人小组进行头脑风暴。 人们在小组里会有更多的勇气表达自己的观点，对批判性的观点也不会有那么多顾虑。
在职场，AI正成为通用技能而非特殊技能。 Image: 微软、领英. 生成式AI可能给求职者带来优势. 研究显示，四分之三的受访者会在工作中使用生成式AI。 其中，大多数人（78%）会带自己的AI工具进入工作场所，尤其是在中小型企业。 AI是帮助人们应对工作节奏加快、工作量增多的工具，辅助完成琐碎的任务以减轻负担。 超过三分之二的受访者（68%）表示，他们正面临工作节奏和工作量的挑战。 然而，许多在工作中使用AI的人担心，这可能会让自己容易被取代（53%），AI可能导致失业（45%）。 但实际情况恰恰相反。 对候选人来说，AI技能可能对求职的成败起决定性作用。 Image: 微软、领英. 在过去八年中，技术类AI职位的招聘增加了323%。
为了充分利用AI和技术，公司必须重新设计工作流程并提供足够的培训。 在中国，只有45%的受访员工认为公司会提供足够的培训，而56%的高管认为员工重新培训的速度跟不上技术发展的速度。
该框架能够帮助企业开发新能力，建立新型伙伴关系，并评估其数据驱动应用的成熟度。企业也可以用它来评估其在建立组织和技术能力方面的进展，而要在公司、供应链和生态系统层面提取数据价值，这些能力将是必需的。
环境、社会和治理（ESG）正在逐渐成为企业创造长期价值的发展共识。中国企业正在为融合 ESG 积极行动，其中国有企业作为重要市场主体持续发挥示范带头作用。
这些措施都对网络安全很有帮助，但为了取得更大的进展，企业和政府必须对网络安全行使共有权、担负共同责任，必须通过集中、协调的方式来处理相关的问题。
为了更好地理解这些挑战，我们研究了80个全球技能生态系统和10个政府干预措施，并采访了技能专家。我们发现，这些市场挑战的根本原因是缺乏协调。我们认为，这正是政府在应对技能市场挑战方面具有独特优势的地方 ——通过承担更具战略性的生态系统协调者角色。
十个全球研究团队聚焦年轻员工，回顾了一些能有效解决职场焦虑和抑郁的方法，以及它们背后的证据。 研究发现，企业可以基于现有的证据学到一些方法。 比如： 避免久坐： 在每天八小时的工作时间里，哪怕仅仅只进行一小时的小幅度活动，都可以减少约10％的抑郁症状和15％的焦虑情绪。 避免久坐的方法包括坐立式办公桌、站立会议、以及鼓励活动休息。 “正念”干预： 这一方式在许多对高收入国家的研究中被表明是有效的，但如果想将其用于低收入和中等收入国家的职场，可能需要考虑更多因素。 灵活工作： 这一方式可以减少人们的工作和家庭生活之间的冲突，从而促进心理健康。 但值得一提的是，是否采用灵活工作通常取决于领导有多支持，以及企业文化如何。 研究还发现，我们不太清楚对于不同的人和不同的情况，哪些方法是有效的。
中小企业（SMEs）在推动社会、环境和经济积极变化方面所做的贡献往往会被忽视；事实上，与其规模相比，中小企业对当地和全球经济的影响非常大；在本文中，我们重点关注几个利用韧性和速度适应市场并取得成功的中小企业。
重返职场计划能帮助那些曾经休息了两年或更长时间的有经验的职业人士重返全职工作。 这些由雇主赞助的计划提供软硬技能培训、社交支持、导师指导，以及就业途径。
世界经济论坛发布的《2024年全球风险报告》强调，面对不断深化的全球裂痕，我们需要加强对话。最主要的风险包括网络犯罪、人工智能的不良结果以及极端天气事件。世界经济论坛的专家表示，尽管每个风险都带来巨大挑战，但我们的应对能力也在增强。
人工智能现在已被部署到各种应用中，例如网络搜索、自然语言翻译、推荐系统、语音识别和自动驾驶。在医疗保健领域，人工智能可以帮助整合处理大量的临床数据，以获得对病人情况的整体了解，同时也被用于手术、护理、康复和骨科的机器人技术。
1. 专业能力匹配. 员工如果对某项任务非常精通，其工作效率就会更高。 想一想，一个物流行业工作者如果拥有相关教育背景，还有丰富的供应链工作经验，就可以在所有项目中使用已有的通行工作方式，而不需要重新探索新方法。 同样，一个对某类软件了如指掌的工程师也可以更快掌握与该系统相关的每个新项目的要求。
像“机器人理财顾问”这样的技术——一个提供自动化、算法驱动的财务规划和投资服务的数字平台——可以弥补这一差距。 它可以帮助我们进行日常财务管理，同时将重大的人生决策交给人类专家。
生产审核旨在发现计划与生产现场之间的差异，加强决策，提高运营效率、客户满意度和财务成果。而通过转向有针对性的类人对话，企业可以专注于识别瓶颈、制定恢复计划并减少复杂的数据提取时间。这可以简化流程，从而提高运营绩效和生产力。
通过利用企业资源规划（ERP）系统以及会计师和数据分析师的专业知识，我们可以加快转变。ERP数据潜力巨大，可以让企业为可持续发展做出贡献，并让我们加速走向更加绿色的未来。这种转变要求财务部门在可持续发展管理中发挥越来越重要的作用。
让员工更敬业、更高效、更快乐的秘诀是什么？ 是取消经理职位，并允许团队自组织。 Buurtzorg是荷兰一家创新的护理组织，在全球拥有15,000多名护士，提供社区护理服务。
这六项行动基于三项原则：合作、创新和效率： 1. 努力实现更紧密的公私合作. 推进智能基础设施的发展需要相关参与者共同合作。 图2提供了一个合作框架，并指出了关键合作领域。 公私合作有助于建立一个稳固、团结且包容的智能基础设施网络。
我们处理问题的方式与企业参与ESG的典型方式略有不同。首席探索官要做的基本上就是思考全球挑战和人类面临的全球性挑战，另一方面，开拓新方法，往往是新技术，突破性技术，给人类提供更多工具来解决这些重大挑战。