The Global Competitiveness Report series has since its first edition aimed to prompt policy-makers beyond short term growth and to aim for long-run prosperity. The 2020 special edition is dedicated to elaborating on the priorities for recovery and revival, and considering the building blocks of a transformation towards new economic systems that ...
如果有一种方法可以将条形码扫描仪与手套结合起来，会怎么样呢？这将省下员工们拿起和放下扫描仪所需的时间。长话短说：他给出的答案是ProGlove推出的可穿戴式条形码扫描仪，用这种扫描仪扫描条形码每次可节省4秒钟。
由于我们非常灵活，我们的反应比大公司快得多。在30天内，我们开发、测试、申请了专利设计，并购买了市场上的口罩，即我们的U型口罩，并且通过电子商务设施在全球范围内销售。
这家位于亚特兰大的公司能够将废弃的轮胎及其他橡胶废品转变为超细胶粉——超细胶粉用途广泛，可用于生产轮胎、塑料、沥青及建材。使用该公司的技术所生产的轮胎总量已经达到5亿个。Lehigh也因此获得了循环经济最佳中小企业奖。
This Annual Report 2021-2022 outlines the concrete progress the World Economic Forum made over the year in a variety of initiatives, and demonstrates how the organization continues to be a bridge-builder in a world where international cooperation is increasingly under pressure. This past year marked a return to familiar territory for the World ...
世界经济论坛博客是一个独立且中立的平台，旨在集合各方观点讨论全球、区域及行业性重要话题。. 《2023年未来就业报告》 显示，近四分之一（23%）的工作预计将在未来五年发生变化，其中新的工作机会将增长10.2%，而消失的工作岗位占比将达到12.3%。. 根据 ...
The World Economic Forum is an independent international organization committed to improving the state of the world by engaging business, political, academic and other leaders of society to shape global, regional and industry agendas. Incorporated as a not-for-profit foundation in 1971, and headquartered in Geneva, Switzerland, the Forum is tied to no political, partisan or national interests.
职业机会. 点击此处查看职位空缺（请在 Location 处选择 Beijing 进行查看北京相关职位）. 我们是谁？. 世界经济论坛是全球独一无二的 “ 推动公私合作的国际机构 ”， 成立于 1971 年， 总部位于瑞士日内瓦。. 在 45 年发展历程中， 秉持独立 、 全面 、 前瞻性的 ...
每周 议程. 每周为您呈现推动全球议程的紧要问题（英文）. 您可以随时点击我们电子邮件中的链接取消订阅。. 了解更多详情，请查看我们的 隐私政策. 年轻人想要从事合理、充实且可以发挥影响力的“有意义的工作”。. 有意义的工作不仅提供合理的薪酬和 ...
2020年12月01日. 分享. 李木梓， 公众参与部， 世界经济论坛， 电话：139 1046 6369， 邮箱： muzi.li@weforum.org. 世界经济论坛以线上方式举行中国商业圆桌会议， 三百余位中外企业代表参 加. 本次商业圆桌会议主题为 “ 大重构： 全球化新阶段下的互联互通 ” 世界经济论坛于会议第一天推出 " 中国洞见社区 ”（China Insight Community） 2020年12月1日，中国北京 —— 世界经济论坛 “ 中国商业圆桌会议 ” 于 12 月 1-3 日 在线上举行。 来自中国和国际顶级商业领袖， 知名学者和其他各方利益相关者 等三百余位嘉宾围绕 “ 大重构： 全球化新阶段下的互联互通 ” 展开深入探讨。
波士顿咨询集团在评选全球50强创新公司时，考虑了以下四个因素：. 全球“思维共享”：所有创新高管的投票数。. 行业同行评审：公司所属行业高管的投票数。. 产业颠覆：衡量跨产业投票的多样性指数。. 价值创造：股票总回报。. 苹果公司 连续第二年蝉联 ...
从这些公司一贯的使用策略中，我门找到了七大技巧： 1. 发现每个人的价值： 面向培养未来领导者时，“CEO培养学院”的公司支持多元和包容（D&I），避免单一克隆现有的高管风格。 2. 打造未来强基： “CEO培养学院”的公司不仅仅局限于具有潜力的员工或其他凸显群体，而是大范围推动整体雇员的成长和发展。 3. 寻求最佳： 成功的公司会从公司外部引进先进观念。 “CEO培养学院”的公司亦是如此，它们会从自己的组织外部寻找培养领导力的最佳做法。 4. 放眼整体，理解部分： “CEO培养学院”的公司向有前途的职员提供多样的历练机会，而不是仅着眼于加深他们的工作知识。 5. 建立领导语言：“CEO培养学院”的公司会创造出一种普遍的认知，让公司成员了解在组织内，什么样的作风才是成功的领导者。 6.
世界经济论坛, public.affairs@weforum.org. 了解晴雨表的相关信息， 阅读同步发布的报告， 请点击这里。. 详细了解世界 经济论坛 2024 年会， 请访问论坛官网 www.weforum.org。. 欢迎使用话题标 签 #wef24， 在社交媒体上分享年会动态. 2024年1月8日，瑞士，日内瓦 —— 世界 ...
研究清楚地表明，当员工在如何利用时间（包括在何处工作、何时工作）方面拥有自主权时，他们的工作效率会更高。 很明显，工作时间越长并不一定代表着工作得更好，或者效率越高。
2022年12月02日. . 分享. . Sam Werthmuller，世界经济论坛公众参与部，邮箱：swer@weforum.org. English. 一份针对800位中小企业和中型企业高管的全球调查显示，出于对经济衰退的担忧，商业领袖们认为生存和发展是他们当前面临的首要挑战. 中小企业是全球经济的基础，创造了全球近70%的就业机会和生产总值. 世界经济论坛报告重点介绍了帮助中小企业提升未来就绪度的机会. 阅读完整报告，请点击这里. 2022年12月2日，瑞士，日内瓦——中小企业和中型企业是全球经济的基础，创造了全球近70%的就业机会和生产总值。
在中国消费市场是否能取得成功将取决于企业是否能采用细分视角，并根据不同年代消费者的喜好来调整其产品和服务。 世界经济论坛制度 为什么企业在中国市场必须更加关注70后和80后消费者
据世界经济论坛所发布的《未来就业报告》，随着科技应用面的扩大，一半的劳动力需要在2025年之前完成技能重塑。. 雇主认为，批判性思维和解决问题的能力这两种技能在未来的五年内重要性会继续提高。. 今年新出现在人们视野中的是自我管理方面技能 ...
令人惊讶的是，远程工作之下非但没有用电话或视频通话取代面对面的沟通，反而使员工发送更多的电子邮件和更多的即时信息（IMs）。 研究人员表示，以前的研究表明，这些沟通选择 "可能使员工更难以传达和/或汇聚复杂信息的含义"。
除了加强对自然的行动和承诺外，企业还需要加入相关对话，以取得政府更大的政策雄心。 企业十分有必要参与今年晚些时候的自然和气候谈判，这对于推动议程朝着符合企业期望、经验和现实的方向发展至关重要，并且该议程也需志存高远，必须达到应对生物 ...
2023年最重要的十项技能. 在2023年最重要的技能当中，认知类技能位居榜首。 与其他技能相比，越来越多的企业认为分析性思维是劳动者的核心技能，受访企业认可的核心技能中平均9.1%是分析性思维。 创造性思维排在第二位，领先于韧性、灵活性和敏捷性，动机和自我意识，以及好奇心和终身学习这三种自我效能。 后者体现的是劳动者适应职场波动的能力。 世界经济论坛管理委员会成员Saadia Zahidi在接受 Radio Davos播客 关于《2023年未来就业报告》的采访时表示：“企业越来越关注拥有分析性思维和创造力的人。 “不过，拥有领导力和社会影响力以及与他人合作的能力也变得非常重要。 这些都是我们之所以为人的特质，是使我们能够相互联系，并在职场进行创新创造的特质。