这解释了为什么企业应该在与社区、学校和各级政府的合作中发挥主导作用，来找到可持续的解决方案。 在国家的经济健康方面，没有人能比企业管理者们更有经验，也没有人比他们承担更多风险。
这篇文章采访了14位创业者，分享了他们创立自己的公司的过程和心得。他们从目标、机会、团队、资金、市场、创新等方面提供了有价值的建议和案例，适合有创业意向的人士参考。
部分企业减少了二氧化碳排放总量，将效率提高了10%以上并将材料使用减少了10%以上。最新的报告《重构运营模式，促进企业发展》介绍了企业如何实现了这样的经营效益。他们的首席执行官将在全球灯塔网络现场会议上提供更多信息。
每小时的薪酬差距，足足高达10美元。这造成的结果就是，开市客能够用宽松的方式运营。当你去开市客的时候，你能够看到比在其他地方更多的员工。或许你会产生疑问，招募这么多的员工，怎样才能实现利润最大化？这对公司有什么好处？但其实原因很简单。
战 略 合 作 伙 伴 社 区 由 100 家 全 球 领 先 的 企 业 组 成，他 们 代 表 了 不 同 的 地 区 和 行 业，与 论 坛 一 样 致 力 于 改 善 世 界 状 况。 他 们 提 供 必 要 的 支 持 ， 是 世 界 经 济 论 坛 各 项 活 动 及 其 社 区 工 作 背 后 的 主 要 推 动 力 。
上 汽 大 通 （ 中 国 南 京 ）： 面 对 竞 争 激 烈 的 市 场 环 境，这 家 工 厂 实 施 了 大 规 模 定 制 化 的 新 模 式。通 过 一 体 化 数 字 主 线，对 从 客 户 到 供 应 商 的 端 到 端 价 值 链 实 行 数 字 化，在 提 高 销 售 量 的 同 时 减 少 了 成 本。
世界经济论坛今日宣布，有21个新的工厂加入其全球“灯塔工厂”网络——这个由世界一流制造工厂和价值链组成的社区致力于积极利用第四次工业革命的各项技术，在加强环境治理的同时不断提高效率和生产力。
新 领 军 者 社 区 的 成 员 倡 导 新 型 商 业 模 式，创 新 技 术 和 可 持 续 增 长 战 略，致 力 于 通 过 不 断 提 升 企 业、行 业 和 社 区 的 韧 性，为 共 同 建 设 美 好 未 来 而 不 断 努 力。
报告重点关注小型企业如何通过构建更强大的商业框架来提升韧性， 同时介绍了高度灵活性如何帮助小型企业制定并实施下列策略： - 人才管理战略. - 数字化转型的分阶段策略. - 根据企业在这一领域的成熟度制定具体的可持续发展举措. 虽然小型企业能提升未来就绪度， 但数字贸易和金融基础设施等宏观政策环境却对企业的发展能力产生直接而重大的影响。 因此， 对于决策者 、 投资者和其他利益相关者而言， 关键在于尽其所能支持这类经济主体提高未来就绪度。 世界经济论坛总裁博尔格 · 布伦德说：“ 商界正在加大行动力度， 努力应对当今世界面临的最重大挑战， 而中小企业和中型企业将在这一过程中发挥关键的推动作用。 该报告阐述了中小企业和中型企业发挥此等作用的关键机会。
在 一 周 议 程 期 间，各 场 会 议 将 介 绍 最 新 的 建 议 和 方 案，力 求 在 以 下 领 域 实 现 进 展 ： 全 球 安 全、贸 易、经 济 增 长、就 业、气 候 和 自 然 行 动、能 源 转 型、技 术 创 新、健 康 和 福 祉。
无论是数据中心、医院还是离网社区，数字化带来的可持续发展红利都远远超出了金钱收益。在某些领域，数字解决方案在可持续发展成果方面产生了直接、有形的回报。
The report explores how jobs and skills will evolve over the next five years based on a survey of 803 companies across 45 economies. It finds that technology adoption, green transition and ESG standards are the top drivers of business transformation and job creation, while cost of living and economic growth are the main challenges.
本文分析了中国在疫情后复苏、人口老龄化、减碳排放等压力下，如何实现可持续、创新的发展，以及人们对生活的期待变化。文章邀请了六位专家学者，从经济、环境、食品、科技等领域，解读了中国未来的转型趋势和机遇。
2023年最重要的十项技能. 在2023年最重要的技能当中，认知类技能位居榜首。 与其他技能相比，越来越多的企业认为分析性思维是劳动者的核心技能，受访企业认可的核心技能中平均9.1%是分析性思维。 创造性思维排在第二位，领先于韧性、灵活性和敏捷性，动机和自我意识，以及好奇心和终身学习这三种自我效能。 后者体现的是劳动者适应职场波动的能力。 世界经济论坛管理委员会成员Saadia Zahidi在接受 Radio Davos播客 关于《2023年未来就业报告》的采访时表示：“企业越来越关注拥有分析性思维和创造力的人。 “不过，拥有领导力和社会影响力以及与他人合作的能力也变得非常重要。 这些都是我们之所以为人的特质，是使我们能够相互联系，并在职场进行创新创造的特质。
该白皮书分析了大语言模型对867个职业的19000多个工作任务的自动化和增强潜力，并提出了四点建议。结果显示，日常任务和重复性语言工作最有可能被人工智能颠覆，而涉及批判性思维和解决复杂问题能力的职业可以通过人工智能得到增强。
本报告分析了未来五年内职业和技能的演变，以及如何应对社会经济和技术趋势的影响。报告是世界经济论坛的第四部分系列，探讨了雇主的期待和未来工作场所的特征。
利用最新的太阳能、电池、轻质复合材料和航电技术，高空平台通信系统（HAPS）系统有望提升通信和观测能力。 HAPS系统通常以气球、飞艇或固定翼飞机的形式在距地面约20km的高度飞行，其连通性、覆盖范围和性能超越地面塔和卫星，在全球偏远地区 ...
数据文员的职位绝对损失最大，预计五年内将损失800万个职位，其次是行政和执行秘书，以及会计、簿记和巡逻文员。 《2023年未来就业报告》指出，这三种职业的岗位损失数加起来占预期工作岗位减少总数的一半以上。 《2023年未来就业报告》：未来五年内消失最快的十大岗位 Image: 世界经济论坛. 更加绿色的就业前景. 为了弥补预计产生的就业岗位损失，全球为应对气候危机而推行的脱碳进程在各部门和行业中也创造了大量与绿色相关的工作。 根据国际能源署的数据，绿色复苏（green-recovery）将能够产生约3.5%的额外全球GDP增长，每年净增加900万个新的就业岗位。 到2030年，绿色转型将在全球的清洁能源、高效和低排放技术领域创造3000万个就业机会。
本文基于《未来就业报告》分析了未来五年内各行业所需的技能变化和技能重塑的时间需求。文章介绍了批判性思维、解决问题、自我管理等技能的重要性，以及如何利用在线学习平台和其他资源进行技能重塑。
2023年底，基督教青年会（YMCA）与德勤澳洲分公司、Service Now公司合作，发起了一项由年轻人主导、针对年轻人的全球调研。 这项 调研 覆盖了全球120多个国家的1万多名18-35岁的年轻人，其中45%的受访者来自代表性不足的群体。
普华永道的《人工智能就业晴雨表》显示，人工智能技能可提高生产力，从而带来25%的工资上涨。 技能优先的招聘——基于能力而不是学位或工作经历等传统标准进行招聘——可以帮助年轻人在人工智能时代找到工作并取得成功。
2020年4月，海洋行动之友与世界经济论坛、联合国海洋大会组织者及共同主办方合作，举办了首场线上海洋对话，聚集领导者、利益相关者和创新者，重新构想我们蓝色星球的未来，并承诺对海洋健康负起责任。来自近90个国家、来自包括南极洲在内的所有大洲的观众参加了此次会议。
AI有望创造新的工作领域，并帮助其他领域大规模扩张。世界经济论坛新发布的白皮书《未来工作：大语言模型和工作》中，重点突出了将扩张的三个工作领域。白皮书显示，人工智能训练、解释和维护等三方面的就业机会可能增长最快。