从年度审核切换到此“日常绩效管理”系统后，公司近70％的员工表示他们感到很有价值，并认为反馈是有用的。 行动步骤： “拉动”杰出表现
我们利用周末和晚上时间在我的地下室做出一个运转模型。把它卖给几个主要的交通运营商后，我们获得了更多的资金，公司开始扩张。
The World Economic Forum is an independent international organization committed to improving the state of the world by engaging business, political, academic and other leaders of society to shape global, regional and industry agendas. Incorporated as a not-for-profit foundation in 1971, and headquartered in Geneva, Switzerland, the Forum is tied to no political, partisan or national interests.
一种计算公司业绩的新方法考虑了利益相关者租金。通过这种方式，CEO可以说自己的公司与其他利益相关者共享了更多价值，因而比竞争对手更具竞争优势。
敬 请 查 看 报 告，了 解 2017-2018 年 的 经 济 体 排 名、主 要 调 查 结 果 和 详 细 评 分 等。 该 报 告 重 点 介 绍 全 球 竞 争 力 指 数 ， 评 估 了 137 个 经 济 体 的 竞 争 力 格 局 ， 对 其 生 产 力 与 经 济 增 长 的 动 力 提 供 独 特 见 解 。
当 选 的 100 家 领 先 的 科 技 初 创 企 业 致 力 于 应 用 最 新 的 人 工 智 能 技 术，开 发 清 洁 能 源 解 决 方 案 和 医 疗 创 新 成 果，并 推 动 生 物 技 术、太 空 技 术 和 神 经 技 术 的 进 步。
技能优先的招聘——基于能力而不是学位或工作经历等传统标准进行招聘——可以帮助年轻人在人工智能时代找到工作并取得成功。 对于年轻人来说，未来尚未确定。 这一现实既让人兴奋，又让人感到不确定。 如今的年轻人正值人工智能开始改变职场的关键时刻，他们步入职场。 这种前景可能会引发矛盾的情绪。 一方面，他们可能会感到兴奋，因为人工智能可以帮助他们更快、更高效地工作，同时让他们的工作过程更加愉快。 另一方面，他们可能会担心，在他们开始职业生涯时，人工智能正在重塑就业市场。 那么，人工智能如何改变职场？ 年轻人又如何应对这种转变？ 普华永道最近的研究有助于阐明这些问题。 研究结果证实，虽然人工智能彻底改变了职场，但学会驾驭人工智能的年轻人可以开启巨大的机遇。
白皮书的主要观点如下： 较易实现自动化的工作. 白皮书指出，被人工智能颠覆风险最大的工作是那些日常工作和重复性语言工作。 这意味着授信员、收银员和文员等职业最可能受到人工智能的威胁，因为他们多达81%的工作任务可以实现自动化。 发布于2023年9月的白皮书《未来工作：大语言模型和工作》 Image: 世界经济论坛. 即使榜单上其他工作被人工智能颠覆的可能性也很高，如电话销售员（68%）、统计助理（61%）和银行出纳员（60%），但授信员、收银员和文员的风险仍旧遥遥领先、高居榜首。 白皮书指出：“由于所有工作任务的62%都涉及语言，大语言模型可能会对各种职业都产生重大影响。 大语言模型本身功能就很丰富，加上人们使用起来又很方便，导致其极快被市场采用和接受。
本文探讨了职场中性别差异问题，提出了基于公平的解决方案，如实行多样性和包容性，赋予女性权力，打破天花板，提供灵活的工作方式等。文章引用了四位全球青年领袖的观点，展示了不同行业和地区的实践案例和挑战。
2023年最重要的十项技能. 在2023年最重要的技能当中，认知类技能位居榜首。 与其他技能相比，越来越多的企业认为分析性思维是劳动者的核心技能，受访企业认可的核心技能中平均9.1%是分析性思维。 创造性思维排在第二位，领先于韧性、灵活性和敏捷性，动机和自我意识，以及好奇心和终身学习这三种自我效能。 后者体现的是劳动者适应职场波动的能力。 世界经济论坛管理委员会成员Saadia Zahidi在接受 Radio Davos播客 关于《2023年未来就业报告》的采访时表示：“企业越来越关注拥有分析性思维和创造力的人。 “不过，拥有领导力和社会影响力以及与他人合作的能力也变得非常重要。 这些都是我们之所以为人的特质，是使我们能够相互联系，并在职场进行创新创造的特质。
调整企业的业绩考核模式，使得想要在职场与生活中寻求平衡的员工不会遇到结构性的困境。 与此同时，当员工需要一定程度的额外的时，领导者不应因此惩罚员工。
想要远程工作的员工面临的障碍之一是获取公司的计算机硬件和连接员工的高速网络服务。 针对硬件，解决方案之一是允许员工使用私人设备。 但在一些国家（如尼日利亚），只有38%的家庭拥有电脑。
今年“三八”国际妇女节，联合国全球契约组织在北京发布《工作中的女性：中国企业促进性别平等在行动——在2030年可持续发展议程后半程中推进环境、社会和治理，实现可持续发展目标的指南和良好实践》。
今 年 的 报 告 采 用 了 创 新 趋 势 分 析 法，涵 盖 了 相 关 的 学 术 文 献、投 融 资 趋 势 和 专 利 申 请 数 量，确 保 入 选 技 术 的 准 确 性 和 相 关 性。2024 年 《 十 大 新 兴 技 术 报 告 》 由 世 界 经 济 论 坛 与 Frontiers 合 作 编 制。
在2023年，中国表前储能占新增投运新型储能的97%，仍占据着市场的主导地位2023年被称为中国工商业储能元年，研究显示仍有很强的增长潜力。世界经济论坛“工业领域的清洁电力”倡议邀请3位来自企业和行业协会的高管和专家，从不同视角剖析中国工业领域企业推进储能部署与应用的洞察。
1. 人工智能与电子商务的扩张. 电子商务的兴起使得人们需要人工智能（AI）提供更快、更高效的物流解决方案。 借助复杂的算法和机器学习技术，人工智能可以帮助电子商务平台分析大量数据、优化定价策略并提高客户满意度和忠诚度。 在这种充满变革性的影响下， 《Gitnux 2024年市场数据报告》 显示，预计到2026年，人工智能在物流市场的价值将达到128.7亿美元。 亚马逊 和 敦豪（DHL） 等行业巨头已经将人工智能与公司运营结合，推动创新，并通过电子商务提升客户体验。 2. 可持续性. 可持续物流的新兴趋势，包括采用替代燃料、电动汽车和碳补偿计划，充分表明了可持续运输的可行性。
世界经济论坛发布了《2024年全球风险报告》，分析了信息错误和虚假信息、极端天气和地球系统关键变化等全球风险。报告警告，未来十年将形成多极或分裂的秩序，需要引入全新方法和解决方案。
利用最新的太阳能、电池、轻质复合材料和航电技术，高空平台通信系统（HAPS）系统有望提升通信和观测能力。 HAPS系统通常以气球、飞艇或固定翼飞机的形式在距地面约20km的高度飞行，其连通性、覆盖范围和性能超越地面塔和卫星，在全球偏远地区 ...
本文研究了跨国公司职场父母与其他员工的工资差距，发现母职惩罚和父职红利在跨国公司中存在，而国内公司则没有。文章分析了母职惩罚和父职红利的原因和影响，并提出了缩小性别工资差距的建议。
3. 前沿模型的成本非常高昂. 如前所述，大语言模型的运行和训练成本不菲。 根据人工智能指数的估算，行业领先的AI模型训练成本已经显著增加。 例如，OpenAI的GPT-4的训练成本约为7800万美元，而谷歌的Gemini Ultra则花费了1.91亿美元。 作为对比，在2017年， 最早的 Transformer 模型 训练成本约为900美元。 这一模型为几乎所有现代大语言模型的架构奠定了基础。 4.行业领先的AI模型主要来自美国. 美国在发布著名AI模型方面领先于其他国家。 Image: 人工智能指数，斯坦福大学. 为了解AI发展的地缘政治格局变化，人工智能指数研究团队分析了著名模型的来源国。
AI土壤测试可以快速评估土壤的健康情况，帮助精准评估再生农业的实践效果。 此外，AI地理空间模型可用于监测间作或覆盖作物，这类实践通常难以大规模监测。
本文分析了2024年全球面临的地缘政治风险和机遇，包括民主选举、中等强国崛起、碳排放增加、地缘政治衰退和地缘政治与经济增长的关系。文章引用了世界经济论坛的报告和专家观点，探讨了地缘政治变化对全球秩序和发展的影响。
景顺资产管理公司（Invesco）的一项最新调查显示，日益严重的两极分化和支离破碎的政治格局已经取代通货膨胀，成为许多机构的首要风险因素。《2024年全球主权资产管理研究》（Global Sovereign Asset Management Study 2024）中概述的趋势表明，在当前全球地缘政治局势愈发复杂与动荡的情况下，各国央行 ...