研究具体如下:101名被试者被随机分配到两种条件下。. 在无聊的环境中,被试者需要仅用一只手将一碗豆子按红、绿分类,整个过程持续30分钟;而控制组的被试者则需要利用纸张、豆子以及胶水开展艺术创作。. Academy of Management Discoveries. 随后,被试者被要求 ...
我们期待与您携手共创美好未来. 健康与医疗中心正在为构建更有韧性、高效和公平的医疗系统确定并扩展解决方案。 先进制造与供应链中心. 先进制造和供应链中心正在推动构建更具韧性、可持续和包容性的制造业生态系统和供应链。 区域、贸易和地缘政治中心正在帮助利益相关者推动全球和区域优先事项的进展,应对数十年来最复杂的地缘政治和地缘经济挑战。 城市转型中心正在推进公共和私营部门在城市领域的合作,使社区和地方经济更具韧性、更面向未来。 新经济与社会中心正在为领袖提供一个,以塑造包容和公平的经济和社会,为所有人创造机会。 第四次工业革命中心正在推进以人为本和服务于社会的技术应用。 网络安全中心正在增强网络安全作为战略优先事项的重要性,并推动全球公共和私营部门共同行动以应对系统性网络安全挑战。
2023年最重要的十项技能. 在2023年最重要的技能当中,认知类技能位居榜首。 与其他技能相比,越来越多的企业认为分析性思维是劳动者的核心技能,受访企业认可的核心技能中平均9.1%是分析性思维。 创造性思维排在第二位,领先于韧性、灵活性和敏捷性,动机和自我意识,以及好奇心和终身学习这三种自我效能。 后者体现的是劳动者适应职场波动的能力。 世界经济论坛管理委员会成员Saadia Zahidi在接受 Radio Davos播客 关于《2023年未来就业报告》的采访时表示:“企业越来越关注拥有分析性思维和创造力的人。 “不过,拥有领导力和社会影响力以及与他人合作的能力也变得非常重要。 这些都是我们之所以为人的特质,是使我们能够相互联系,并在职场进行创新创造的特质。
战略合作伙伴. 战略合作伙伴社区由 100 家全球领先的企业组成, 他们代表了不同的 地区和行业, 与论坛一样致力于改善世界状况。. 他们提供必要的支持, 是世界经济论坛各项活动及其社区工作背后的主要推动力。. 这些合 作伙伴相信多方利益相关者互动能够 ...
创业者如何将他们的想法转化为成功的创业公司? 我们采访了世界经济论坛技术先锋社区的14位企业家。 得到的经验包括:试验你的假想,对新机会持开放态度,以及永不停止学习。
部分企业减少了二氧化碳排放总量,将效率提高了10%以上并将材料使用减少了10%以上。 最新的报告《重构运营模式,促进企业发展》介绍了企业如何实现了这样的经营效益。 他们的首席执行官将在全球灯塔网络现场会议上提供更多信息。
生产力较易增强的工作. 人工智能或许无法直接代为完成涉及批判性思维和解决复杂问题能力的任务,但它能够通过增强生产力为劳动者提供帮助。. 大语言模型的辅助将节省劳动者的时间,从而提高他们的生产力。. 生产力增强的效果在劳动者工作任务涉及数学 ...
这份白皮书概述了30项关于负责任地开发生成式人工智能的建议,包括与开放式创新和协作有关的实践,以及社会进步的优先事项。
该报告阐述了中小企业和中型企业发挥此等作用的关键机会。. 报告的共同第一作者 、 新加坡国立大学教授 Rashimah Rajah 补充表示:“ 中小 企业和中型企业拥有独特优势和能力, 更容易打造面向未来的商业模式, 并能 通过招聘和培养合适的人才, 比大型企业 ...
这个决定是否会帮助这个消费电子企业的开拓者在由谷歌和亚马逊主导的市场上扩大份额,现在下结论还为时过早,但是,在大型科技公司猖獗地 侵犯用户隐私 之时,Sonos并不是唯一一个将保护隐私作为产品竞争优势的公司。
This Annual Report 2021-2022 outlines the concrete progress the World Economic Forum made over the year in a variety of initiatives, and demonstrates how the organization continues to be a bridge-builder in a world where international cooperation is increasingly under pressure.
许多18至25岁的年轻人已经准备好接受人工智能——其中70%的人表示生成式人工智能为他们提供了扩展能力的机会。. 普华永道的《人工智能就业晴雨表》显示,人工智能技能可提高生产力,从而带来25%的工资上涨。. 为了从中受益,劳动者必须培养必要的技能 ...
通过以下六个步骤,公司可以实行更个性化、更综合的员工福祉计划: 1.就以上列出的为员工谋福利的四个维度评估公司。 同时考虑员工和领导的意见。 比如,在身体健康方面,公司可能会将工作场所的安全性与福利战略计划综合起来,但可能无法针对员工寻求的特定情况或高成本情况提供项目计划或试点方案。 2.设定目标以缩小在评估中发现的差距,为福利策略的设计和优先事项制定指导原则。 比如,您可能希望在关键的财务决策点设定并追踪财务福利项目的具体指标,然后,如果发现这些项目未能得到充分利用的话,在员工的关键时刻提供一对一咨询。 3.设计健康计划。 对于每一个关键维度,都要考虑决策支持和教育的方式。 比如,情感健康项目要考虑决策支持方式,以帮助员工找到能够促进健康的合适的行为方式或治疗设施。
此外,中国电子商务的发展速度比世界上任何地方都快。. 英国与美国分别为27.7%和14.5%,而中国预计将达44%或更高。. 中国的电子商务已经占 全球互联网零售额的50%以上,但其网络交易并没有止步于此。. eMarketer称,中国电子商务的发展速度仍快于其他地区。. 从 ...
2024 年 6 月 6 日, 日内瓦 —— 世界经济论坛今日宣布了 2024 年度技术先锋名单。 当选的 100 家领先的科技初创企业致力于应用最新的人工智能技术, 开发清洁能 源解决方案和医疗创新成果, 并推动生物技术 、 太空技术和神经技术的进步。
通常情况下,企业家们一听说要在员工身上投入更多资金,就会出于直觉地表示反对,认为这太昂贵且不值得了。 但是,由于给员工开较低的工资而导致的高离职率给公司带来的损失其实远远超过企业家们的想象。
通信感知一体化: 6G 网络的问世有助于实现同步数据采集 (感知) 和传输 (通信), 其催生的环境监测系统能够助力智能农业 、 环境保护和城市规划。
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斯坦福大学发布了第7份《人工智能指数报告》。. 报告涵盖AI技术进展、公众对AI技术的看法等热点内容。. 为了缓解有关人工智能治理的担忧,世界经济论坛发起了 人工智能治理联盟。. 人工智能(AI)对社会的影响从未如此显著。. 自ChatGPT在2022年末成为风靡 ...
众源式创新. 现在加入 ,用我们的数字众源平台来实现大规模的影响力. 美国职业招聘网站Ladders表示,薪资超过20万美元的远程工作越来越少。. 根据该公司的高薪职位竞争指数,到2023年,远程职位占美国高薪职位的比例将从37%下降至12%。. 世界经济论坛 ...
社交媒体网红正在填补传统金融服务公司留下的空白,从而更大程度地融入传统上服务不足的社区。 金融咨询行业被认为是保守的,由大型、成熟的机构主导,主要关注较富裕的金融客户群。 如今,形势已大不相同。 快速的技术进步、人口结构的变化和消费者期望的变化深刻改变了该行业。 世界经济论坛和埃森哲联合发布的一份新报告《金融咨询的未来》探讨了在更加分散和复杂的市场中,金融咨询的面貌如何发生变化。 它强调了金融咨询市场的六大趋势,以及在金融知识比以往任何时候都更重要的时代,政策制定者和监管机构如何保证获得合理、值得信赖的金融建议。 欧洲人并不确信自己能够享受舒适的退休生活。 Image: 欧盟. 1.人口结构变化推动创新需求. 财务建议通常会伴随一个人的一生,从投资未来到管理债务,再到规划退休和继承。
与ChatGPT等基于大语言模型的工具(可以解释主题甚至撰写文章)不同,松鼠人工智能的系统被称为 大型行动模型 (LAM)。. 它将 自适应人工智能 (可以学习和适应新数据)与教育专用的 多模态模型 相结合,后者可以处理包括文本、图像和视频在内的各种输入 ...
利用最新的太阳能、电池、轻质复合材料和航电技术, 高空平台通信系统 (HAPS)系统有望 提升通信和观测能力。. HAPS系统通常以气球、飞艇或固定翼飞机的形式在距地面约20km的高度飞行,其连通性、覆盖范围和性能超越地面塔和卫星,在全球偏远地区尤其 ...