可持续就业。. 英国政府最近将可持续就业定义为“支持人们继续工作并不断进步”。. 在美国，美国国立卫生研究院认为可持续就业是一个公共卫生问题，并对其作出如下定义：“可持续就业能力通常是指雇员在其一生中参与工作和劳动力市场的能力。. 这种 ...
但是尽管方法很多，我们仍然很难弄清哪些方法有效、适用于谁、以及为什么适用。. 问题在于，在促进职场心理健康的方法上，我们缺乏深入、有力的证据基础。. 这可能导致企业虽出于好意，但只能在黑暗中去摸索这些重要又敏感棘手的决策。. 最好的情况是 ...
为了减少承诺落空的风险，公司可以与员工进行双向沟通。通过定期更新公司的目标、战略和薪资公平决策，包括积极听取员工的反馈和建议并采取后续行动，公司可以加强员工的信任。
数年时间里，麻省理工学院斯隆管理学院教授Zeynep Ton一直专注于研究一份好的工作应具有哪些基本要素。. 她将研究结果总结为“好工作战略”. 世界经济论坛发布的白皮书《未来工作：大语言模型与工作》认为，随着新兴技术不断涌现，新的工作也会随之产生 ...
家族企业应重新部署并有效利用其资源进行影响力投资，将资本投向产生社会和环境效益以及财务回报的项目。 通过投资于可持续初创企业和项目，家族企业可以推动更广泛的系统性变革。
The World Economic Forum is an independent international organization committed to improving the state of the world by engaging business, political, academic and other leaders of society to shape global, regional and industry agendas. Incorporated as a not-for-profit foundation in 1971, and headquartered in Geneva, Switzerland, the Forum is tied to no political, partisan or national interests.
现在，绝大多数企业领导者（94％）期望员工掌握新的工作技能，比2018年的65％有了大幅提高。 “未来就业调查”的受访者估计，大约40％的工人将需要为时不超过六个月的技能重塑培训。
2023年最重要的十项技能. 在2023年最重要的技能当中，认知类技能位居榜首。 与其他技能相比，越来越多的企业认为分析性思维是劳动者的核心技能，受访企业认可的核心技能中平均9.1%是分析性思维。 创造性思维排在第二位，领先于韧性、灵活性和敏捷性，动机和自我意识，以及好奇心和终身学习这三种自我效能。 后者体现的是劳动者适应职场波动的能力。 世界经济论坛管理委员会成员Saadia Zahidi在接受 Radio Davos播客 关于《2023年未来就业报告》的采访时表示：“企业越来越关注拥有分析性思维和创造力的人。 “不过，拥有领导力和社会影响力以及与他人合作的能力也变得非常重要。 这些都是我们之所以为人的特质，是使我们能够相互联系，并在职场进行创新创造的特质。
这家社交网络公司通过分析数据，确定了雇主最需要的技能，以及你可以如何利用这些技能来提高自己的竞争力。. 该报告称，人际关系中的“软”技能（相对于“硬”技能——随着时间的推移而发展的能力，如编码）最为珍贵。. 这反映了 德勤 与世界经济论坛 ...
该指南以中国的真实商业案例为基础，旨在展示中国企业界对一个雄心勃勃的全球生物多样性框架的支持，并为中国企业提供实用的工具，为自然采取行动。
但是， 为了充分释放潜力， 这些企业需要决策者来认可它们的贡献， 并奖励它们的可持续性倡议。. 报告由世界经济论坛和新加坡国立大学商学院联合编制， 并吸纳了慕尼黑工业大学创新创业中心 （UnternehmerTUM）、 英国阿斯顿商学院 、 法国图卢兹高等商学院 ...
创业者如何将他们的想法转化为成功的创业公司？. 我们采访了世界经济论坛技术先锋社区的14位企业家。. 得到的经验包括：试验你的假想，对新机会持开放态度，以及永不停止学习。. 创业公司在全球经济中发挥着越来越重要的作用，它们能将一些创新的想法 ...
“现在正是时候超越GDP的概念、开发新的评估指标，衡量大自然对人类福祉的贡献，”前中国科学院生态环境研究中心主任欧阳志云说。 “确保实现科学的政策制定并优化创新，保护地球、实现更可持续的未来。
联盟将创建指导框架，详细列出总体目标、具体指标和量化目标，使用人单位能够吸引和留住他们所需的人才。 而对于雇员而言，世界经济论坛的 “技能升级革命” 旨在通过为10亿人提供更好的教育、技能和经济机会，帮助他们为第四次工业革命做好准备。
这40年间，中国的GDP年均名义增速达到14.5%，考虑到年均4.8%的通货膨胀率，年均实际增速高达9.3%，使中国稳居世界第二大经济体。而且，根据世界银行的数据，自1979年来，全球经济的年增速约为2.91%。可以说，中国经济的快速增长对全球经济的增长
新冠肺炎危机对各国社会和经济造成了严重破坏，为实现《2030可持续发展议程》和《巴黎气候协定》带来了巨大阻碍。. 要想使世界回到可持续、公平和包容性增长的道路上，我们不仅需要全球性的复苏，还将需要社会和经济体系的“大复兴”。.
利用最新的太阳能、电池、轻质复合材料和航电技术， 高空平台通信系统 （HAPS）系统有望 提升通信和观测能力。. HAPS系统通常以气球、飞艇或固定翼飞机的形式在距地面约20km的高度飞行，其连通性、覆盖范围和性能超越地面塔和卫星，在全球偏远地区尤其 ...
一份新报告发现，过去几年全球青年就业状况有所改善，但仍然有6500万年轻人失业。. 所获学历和当今所需的工作技能之间不匹配是年轻人难以找到工作的原因之一。. 世界经济论坛的报告《塑造学习的未来：人工智能在教育4.0中的作用》指出，政策制定者 ...
在上海陆家嘴金融中心，当前正在建造30层高的 新开发银行，从该行旧址的办公楼望去可以清楚地看到新总部顶端的起重机。. 到2021年，新开发银行将落户新址。. 上海的这座新摩天大楼象征着该行的发展——这在四年前只是一个梦，它在各方面都只是一个初创 ...
报告依据性别差距指数揭示了四类性别差距，并指出缩小这些差距所需的措施。 2024年是 历史上规模最大的选举年，将有20亿人参与投票。 他们不仅将决定各国的执政党，还将决定政府和立法机构中的性别比例。 根据世界经济论坛的 《2024年全球性别差距报告》，目前，在四类性别差距中，政治赋权的差距最大，仅缩小了22.5%。 在过去18期报告中，政治赋权差距的改善最为显著。 自2006年起，在全球性别指数持续追踪的101个国家中，这一差距缩小了8.3个百分点。 2006年以来，议会职务中女性工作人员的比例几乎呈现出持续上升的趋势。 许多地区距离实现性别平等还要很长时间。 Image: 世界经济论坛. 2024年全球性别差距. 然而，与去年相比，报告中四个维度的性别平等进展效果甚微。
我们对资源的需求不断增长。. Image: 联合国环境规划署发布的《2024年全球资源展望》. 我们使用地球资源的速度，几乎与生活中的方方面面都有联系。. 根据国际资源委员会的说法，这种对资源的剥削是造成地球正在面临的三重危机的 主要驱动因素。. 联合国将 ...
太空探索正处于一个变革时期，前往月球、火星甚至更远处的开创性任务是其主要特点。. 公共和私营太空探索参与者正在利用成本效益高、可重复使用的运载火箭完成雄心勃勃的任务，推动行业变革。. 我们需要确保我们的太空活动能够保障子孙后代的利益 ...