新冠疫情给企业带来了巨大的挑战：如改变工作场所，协助远程工作的员工，休假计划和裁员等。. 未来一些职业将不复存在，其他的职业则需要改变才能生存。. 因此，社会必须协作探讨可持续的工作方案以应对这种情况。. 人力资源管理者担任着特殊位置 ...
工作与未来. 员工与高管之间存在“经济乐观差距”，缩小其差距对于企业发展至关重要. 2024年10月5日. 雇主可以通过加强可持续就业、职业发展以及培养员工的主动性和影响力来缩小经济乐观度差距。 Image: Austin Distel on Unsplash. Cydney Roach. 《2024年爱德曼信任度晴雨表特别报告：工作中的信任》的新数据显示，高管与普通员工在个人经济乐观度方面存在差距，影响了职场的信任和绩效。 这种差距会影响员工的心理健康、承担额外工作的意愿以及诸如换工作和工资要求等更广泛的经济行为。 雇主可以通过加强可持续就业、职业发展以及培养员工的自主意识和影响力来缩小差距。
数年时间里，麻省理工学院斯隆管理学院教授Zeynep Ton一直专注于研究一份好的工作应具有哪些基本要素。. 她将研究结果总结为“好工作战略”. 世界经济论坛发布的白皮书《未来工作：大语言模型与工作》认为，随着新兴技术不断涌现，新的工作也会随之产生 ...
面临数字时代，CEO们可以通过这5个途径更新经营模式. 但是，如果反馈并不能保证轻松地提高员工表现，那么管理人员应该怎么做？. 研究表明，“拉”比“推”更好。. 拉动需要教学、指导和发展员工，而不是推动或纠正员工。. “拉动”派说：“这是该公司 ...
实现碳达峰碳中和目标的关键前提之一是确保工业和能源行业的低碳转型。为促成这一转型，中国需要采取更加系统性的方法，加速工业减碳，重塑能源格局。
中小企业（SMEs）在推动社会、环境和经济积极变化方面所做的贡献往往会被忽视；. 事实上，与其规模相比，中小企业对当地和全球经济的影响非常大；. 在本文中，我们重点关注几个利用韧性和速度适应市场并取得成功的中小企业。. 中小企业在推动积极的社会 ...
根据新研究，工作中的仪式——即使是看起来很蠢的仪式——能够团结员工，使他们更愿意为公司付出；. 工作场所的仪式包括早晨的咖啡休闲时间、午餐时间的游戏和下班后的食物和饮料等；. 研究人员说，雇主应该考虑尝试使用仪式，将其作为拉近 ...
12位小企业领导者成功的关键. 2022年7月28日. 创业者的旅程是一个由挑战、成功和转折点组成的连续过程，这能为我们提供新的视角和教训。. Image: Kobu Agency/Unsplash. 创业者在建立企业的过程中总要面临挑战和机遇；. 世界经济论坛的全球创新者和技术先锋是创新 ...
长时间离开职场后如何再度返回工作岗位，一直以来都是求职者们所面临的问题。. 但是，由于就业率创下有记录以来新低，关键职位空缺变得很难填补，因此企业对重返职场的人才越来越感兴趣。. 重返职场者能带来多年的经验和技能，对雇主来说非常有利 ...
在接受调查的公司中， 受访者预计从目前到 2022 年， 职位数量将减少约 98.4 万， 新增 174 万。 在报告涵盖的 20 个经济体中， 根据对大公司非农员工中这些趋势的推测显示， 随着人类 、 机器与算法之间劳动分工的变化， 可能会造成 7500 万职位流失， 与此同时， 有望创造 1.33 亿更适应新型劳动分工的职位。 尽管我们预计职位数量将出现净增长， 但新职位的性质 、 地点 、 形式和工作期限将明显不同。 事实上， 企业将使用更多承包商从事专门任务， 以更加灵活的方式聘用劳动者， 远程配备人员， 改变组织运营的地点， 确保获得优秀人才。 随着人类和机器的劳动分工持续发展， 劳动者将需要新型技能组合。
以 新 领 军 者 年 会 为 核 心，加 强 双 方 在 各 领 域 的 广 泛 交 流、协 商 与 信 息 沟 通，通 过 议 题 研 讨 等 活 动 共 同 关 注 影 响 中 国 与 世 界 长 期 发 展 的 重 要 问 题。
世界经济论坛 新领军者 企业共同探讨了第四次工业革命所需的商业模式、技术及可持续增长战略。. 新领军者奖项旨在表彰在可持续性、数字颠覆及敏捷业务治理方面取得卓越成就的企业。. 创新先锋论坛于 2 020年 11月16-20日 举行 ，议题将围绕从疫情中迅速恢复 ...
“ 将 生 物 多 样 性 和 自 然 保 护 置 于 商 业 模 式 核 心 的 企 业 家 是 发 展 再 生 型、自 然 受 益 型 经 济 的 关 键，” 世 界 经 济 论 坛 自 然 受 益 转 型 联 合 负 责 人 Nicole Schwab 表 示。
当今世界面临着巨大的不确定性、脆弱性和争议性，在此背景下，世界经济论坛将于2019年伊始召开年会，制定全球、区域与行业议程。. 值此革命性转变之际，世界聚焦危机管理，我们将对这一现实进行评估。.
小轮子驱动大生意，中国的点对点借贷平台（peer-to-peer platform）此刻欣欣向荣，但这股势头能够持续下去吗？. 本文来自 2017年世界经济论坛新领军者年会。. 共享经济在过去的十年间从一个边缘化的概念一跃成为中国经济增长的发动机，以迅雷不及掩耳之势重塑 ...
2019年4月10日. 石油、冲突和战略贸易路线等地区因素使得中国与中东及北非地区的接触一言难尽。. 尽管私营部门和技术投资领域有许多机会——而且技术投资是迄今为止最活跃的领域，但扩大中国与海湾阿拉伯国家合作委员会（GCC）之间的合作并非易事。. 由于 ...
在2023年， 中国表前储能占新增投运新型储能的97%，仍占据着市场的主导地位。. 2023年被称为中国工商业储能元年，研究显示仍有很强的增长潜力。. 世界经济论坛 “ 工业领域的清洁电力 ”倡议 邀请3位来自企业和行业协会的高管和专家，从不同视角剖析中国 ...
在分裂的世界中加强合作： 克服当前危机，应对未来挑战. 已发布. 2023年01月10日. 2023. 分享. 李木梓， 公众参与部， 电子邮件： muzi.li@weforum.org. 世界经济论坛 2023 年年会的主题为 “ 在分裂的世界中加强合作 ”. 年会呼吁世界领导者应对短期经济 、 能源和粮食 ...
论坛的一份新报告 探讨了向净零社会转变所带来的社会经济挑战，并提出了一个有助于推动公正转型的框架。 《加速公正转型：数据驱动方法》提出了一些衡量标准，展示了摒弃高污染产业给国家带来的经济和社会风险，“为领导者提供对关键机遇和挑战的前瞻性视角”。 报告指出，在拉丁美洲、非洲南部和亚洲新兴经济体等地区，“经济增长仍然是一项至关重要的目标，但也要与脱碳的压力竞争优先级”。 缺乏资金，也缺乏获得必要技术的机会，意味着“跨越式的‘绿色增长’可能难以实现”。 论坛根据各国在可持续转型方面取得的进展及其目前对危害气候的行业的依赖程度，设定了六种国家原型，并给出了降低风险、抓住机遇的方法建议。 减少对化石燃料的依赖带来的经济和社会风险与机遇。 Image: 世界经济论坛.
论坛的“全球塑料创新网络”为解决塑料废弃物问题提供了18种不同的解决方案，其中包括Wasser公司开发的一种可以去除水中95%微塑料的系统，以及Orgro Fibre公司生产的可生物降解树苗袋，能取代园艺中心常用的一次性塑料袋。
以下是水泥和混凝土行业的四种主要脱碳途径以及对每种途径做出贡献的创新解决方案： 1. 切割熟料. 熟料是水泥的主要成分，碳排放量极高，占水泥总排放量的90%。 用碳密集度较低的辅助胶凝材料替代熟料可直接解决与工艺相关的排放，但目前尚无可以完全大规模替代熟料的商业化解决方案。 然而，已有许多行之有效的方法可以显著减少制造水泥和混凝土所需的熟料量，其中最有前景的解决方案之一是 LC3（石灰石煅烧粘土水泥），与传统水泥相比，它可以减少约40%的二氧化碳排放量。 LC3解决了熟料生产过程中产生的两个碳排放源。 首先，它用煅烧粘土和磨碎的石灰石替代一半的熟料，这两种材料在加热时都不会像石灰石那样释放碳。 其次，粘土被加热到更低的温度，这减少了所需的燃料量，意味着可以用电力代替化石燃料。
我们利用周末和晚上时间在我的地下室做出一个运转模型。把它卖给几个主要的交通运营商后，我们获得了更多的资金，公司开始扩张。
2024年4月25日. 随着中国与海湾阿拉伯国家合作委员会的加强，可再生能源、金融市场和旅游业等关键领域的合作可能会出现大幅增长。 Image: Unsplash/ Edward He. Alexandre Raffoul. Kai Keller. 中国在可再生能源供应链中日益占据主导地位；与此同时，海湾阿拉伯国家合作委员会也承诺不断推动清洁能源发展。 中国与海湾地区的联系正在不断深化。 两个地区市场动态一致，为企业提供了气候倡议合作、利用共同价值观和技术进步的机会。 除了可再生能源之外，中国和海湾阿拉伯国家合作委员会还通过金融市场和旅游业加强联系，实施了放宽市场准入的改革，共同的文化利益也促进了旅游业发展。