可以将正式确定首席数据官(CDO)的角色作为起点:首席数据官将是真正的数据科学家和有远见的人,并承担明确的职责。CDO和他的助手们将负责:
自2014年成立智能零售平台Nextail以来,我们就确立了我们的使命,那就是让零售世界变得更美好、更可持续。 我们帮助零售商向着更加灵活,有预见性的方向发展,这样他们就可以一方面消耗更少的资源,一方面保持相同甚至更优质的产品供应。 我最大的感悟是,企业真的可以成为一种向善的力量。 事实上,创建一个由志同道合的行业专业人士组成的团队是很容易的,他们对数据和技术充满热情,希望对世界产生积极、切实的影响。 促进人机协作. Andreas Koenig, Proglove 首席执行官.
通过利用财会专业人士和数据分析师的专业技能以及企业资源规划(ERP)系统,我们可以加快气候行动。. 将温室气体排放视为一种资源类型,并考虑其生产相关的成本,组织可以更好地做出达成它们气候目标及环境、社会和治理(ESG)目标的决策。. 该目标是 ...
例如,新IT中的边缘计算能力已经在保护生物多样性方面发挥重要作用。. 在与 鲁滨逊岛自然保护区 的合作中,我们正是通过边缘计算在人迹罕至的区域对濒危动物的图像信息做出高效处理从而分析其行为模式,把原本六个月的视觉数据处理时间大大缩短到了 ...
第四次工业革命. 什么是第四次工业革命. 近代历史中,技术的进步为产业与社会带来了一次又一次影响深远的变革,跨越式地重构了我们的商业模式、经济结构、生活文化以及政治格局,我们称之为“工业革命”。. 第一次工业革命始于十八世纪六十年代,英国 ...
根据利益相关者理念,公司的自身目标应与社会的长远目标,即联合国可持续发展目标(SDG)保持一致,并努力改善社会、经济和生态效益;. 对许多致力于践行利益相关者理念的公司而言,衡量和报告环境、社会和治理指标并将其纳入公司决策极具挑战;. 新领 ...
通过利用数据进行明智的决策,我们可以实现更高效的资产管理、更有利可图的业务,最重要的是,实现更可持续的运营——所有这些都有助于实现联合国可持续发展目标。
英国这些宝贵的数据(得益于国家的监管)使我们能够深入地了解性别平等问题的现状,从而更好地利用这些数据打造更公平的工作环境。 同酬国际联盟正在制定全球立法指南,全世界的公民也在督促自己的国家积极采取相关措施。
手册分为三个主要阶段和七个小步骤,其实际内容并非一成不变,而是将根据使用者的反馈反复打磨。 这里,我们列出了手册中所述的三个关键阶段,并概述其中包含的相关步骤,以便企业领导人为双轨过渡之旅做好准备。 《双轨过渡手册》所述的三个关键阶段 Image: 皇家史基浦集团和PA咨询公司. 阶段1:确定目标 在开展任何项目或战略举措之前,你都需要清楚你到底想要实现什么目标,目标是否切合实际,是否符合企业的总体战略部署? 手册的前两个步骤设计便是要让企业领导人能坚定地理解自身目标,确定有哪些“热点”领域(影响力最大的领域)需要改变以及改变的范围。 在这一阶段,领导人需要有能确定事务优先级的原则,这些原则最终会帮助他们确定将哪些项目放在一张双轨过渡路线图上。
截至目前,“疫情通”已经回答了1000万个问题,将每通疫情热线电话的成本从1美元以上降至0.25美元以下。此外,由于响应用户问询的速度超过人工热线,因此疫情通将每通电话的时间从8分钟降至3分钟。
以客户为中心要求公司以一线直接与客户接触的员工为中心。所以,以客户为中心也正是“好工作战略”的核心。然而,我们看到的是,更多的公司实则以盈利为中心。他们做的所有事情都是为了增加销售额,但也仅仅停留于此。
中小企业(SMEs)在推动社会、环境和经济积极变化方面所做的贡献往往会被忽视;. 事实上,与其规模相比,中小企业对当地和全球经济的影响非常大;. 在本文中,我们重点关注几个利用韧性和速度适应市场并取得成功的中小企业。. 中小企业在推动积极的社会 ...
2008年和2018年全球市值最大的公司对比. 我们已经进入了一个企业估值超乎想象的经济扩张时代。 虽然无论是气温还是市场都在8 月抵达顶峰后逐渐降温,但这两家公司的市值几乎已经无法以人类的大脑来理解。 如果用长度“米”代替美元来衡量,亚马逊的市值已经足够从地球到太阳走三个来回。 特大公司的出现是否证明了创造力的重要性? 或者又是否主要反映了权力的智慧——在运作环境中进行控制及租金提取的能力? 规模效应的前景. 特大公司的崛起属于市场高度集中整合趋势的一部分。 据资料显示,美国每5年对大约900个部门的经济统计表明,2/3的部门已经在过去的10年里进行了集中整合。 与20世纪90年代中期相比,证券市场的上市公司数量已经减半。 进一步说,集中化的增长并不只局限于美国。
如何将信任打造成竞争优势. 2019年12月7日. 本文原载于2019 年11月 LSE Business Review. 最近的 一篇文章 发现,企业正面临着危及生存的信任危机。. 从波音到Facebook,企业都没有充分重视信任问题,没有把信任视为满足其利益相关者需求的重要因素,从而失去了公众的 ...
越来越多的企业开始寻求促进职场心理健康的方法,但缺乏有证据支撑的有效措施。. 惠康基金会和世界经济论坛的最新研究表明,企业在积累有效措施的相关证据方面需要发挥关键作用。. 对于企业而言,职场心理健康的重要性从未像现在这样凸显。. 原因不难 ...
众所周知,职场所需的技能与实际培养的技能并不匹配,尤其是在职场形势持续快速变化的当下。. 根据 世界经济论坛,未来五年内,预计近一半的“核心技能”将发生变化。. 这项研究的一个显著特点是全球结论的一致性。. 受访者表示,最大的差距在于数字 ...
在新冠疫情之后,企业领导者正在应对新的工作环境;. 麻省理工斯隆工商管理学院的专家表示,要想获得成功,管理者需要考虑新兴劳动力的五个特征;. 这些特征包括“数据素养”以及“习惯使用人工智能”。. 在新冠疫情之后,企业领导者面临着在新环境中 ...
通过这种方式,CEO可以说自己的公司与其他利益相关者共享了更多价值,因而比竞争对手更具竞争优势。 假设有两家几乎相同的公司:两者属于同一行业,生产类似的产品,收益相当,雇佣的员工队伍也很相似。 A公司上一年度的利润为4000万美元,而B公司的利润为4500万美元。 乍一看,B公司利润更高,似乎更具竞争优势。 但事实果真如此吗? 在 《战略管理》期刊发表的新研究 中,我和共同作者David Kryscynski提供了开拓性的实证方法和数据,重新思考了公司竞争优势的评估方法。 传统上,公司的价值是通过股东收益来衡量的,但我们认为公司价值应通过利润和其他非股东利益相关者获得的价值来衡量。
世界经济论坛白皮书 《先进制造业:新叙事》 强调了人为因素在制造业未来发展中的重要性。. 如果我们要发挥工业4.0的全部潜力,就必须进行劳动力投资,包括对他们的安全、福祉和职业成就感投资。. 受地缘政治、供应链中断、气候变化和技术创新 ...
世界经济论坛的 人工智能治理联盟 等多边利益相关方平台,对于助力平衡人工智能的资源使用和正面效益至关重要。 人工智能会消耗多少能源? 如果我们问问ChatGPT,它是这样说的: “人工智能系统的能耗因其复杂性和用途而存在很大差异,但通常需要大量电力才能有效地处理和分析数据。 据估计, ChatGPT光是回复这一句话,所需的电量即达到Google搜索的约十倍。 ChatGPT每周有1亿用户,因此额外的能源需求开始累积。 这还只是单个平台上的用户。 在整个人工智能行业中,不断增长的能源需求(主要来自于构建和运行用于训练和操作人工智能模型的数据中心)正在导致全球温室气体排放增加。 微软作为ChatGPT开发商OpenAI的投资者之一,将生成式人工智能工具定位为其产品的核心。